四川农业大学《资源政策与法规(本科)》22年11月课程考核

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《资源政策与法规(本科)》22年11月课程考核-00001

1.建立劳动关系的,( )订立劳动合同。
选项A：可以
选项B：应当
选项C：可以不
选项D：禁止
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2.劳动者（ ）参加和组织工会。
选项A：有权
选项B：应当
选项C：不应当
选项D：禁止
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3.人民法院的审判员以上的法官由（ ）产生。
选项A：同级人大常委会选举
选项B：法院系统的职称评定委员会评定
选项C：通过司法考试录用
选项D：同级政府行政首长任命
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4.公司要发行债券，须最近（ ）平均可分配利润足以支付公司债券一年的利息。
选项A：3年
选项B：4年
选项C：5年
选项D：2年
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5.劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过( )。
选项A：一年
选项B：三年
选项C：6个月
选项D：两年
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6.下列资源中,()不属于自然资源。
选项A：生物资源
选项B：矿产资源
选项C：土地资源
选项D：实物资本
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7.（ ）是取得票据权利的唯一条件
选项A：合法取得票据
选项B：出票人指定为票据权利人
选项C：成为出票人的债权人
选项D：为取得票据付出了相应代价
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8.下列事由中，可以引起劳动合同终止的是（ ）。
选项A：劳动者请长假
选项B：劳动者退休
选项C：用人单位合并
选项D：劳动者服兵役
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9.某企业职工甲因患病不能从事原工作，也不能从事企业另行安排的工作，故企业于二OO二年三月决定解除与甲订立的劳动合同。甲已在该企业连续工作十七年，该企业二OO一年三月至二OO二年三月期间正常生产，甲在此期间的月平均工资600元。该企业应至少向甲一次性支付经济补助金（ ）。
选项A：7200元
选项B：3600元
选项C：10200元
选项D：5400元
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10.某企业职工甲因患绝症不能从事原工作,也不能从事企业另行安排的工作,故企业于2016年3月按照法定程序解除与甲订立的劳动合同。甲已在该企业连续工作十七年,甲最近一年月平均工资4000元。该企业应至少向甲一次性支付医疗补助费( )。
选项A：48000元
选项B：36000元
选项C：24000元
选项D：18000元
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11.下列哪些单位是可以成为股票发行主体（ ）。
选项A：某股份有限公司
选项B：某省人民政府
选项C：某有限责任公司
选项D：某省属重点大学
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12.劳动者##企事业单位工会或职工代表##劳动行政主管部门##政府
选项A：童工
选项B：怀孕妇女
选项C：50岁以上的职工
选项D：未成年工
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13.法由（ ）保证实施。
选项A：社会舆论
选项B：守法意识
选项C：各单位工作纪律
选项D：国家强制力
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14.建立劳动关系（ ）订立劳动合同。
选项A：可以
选项B：应当
选项C：不应当
选项D：禁止
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15.股奥鹏四川农业大学在线考核满分答案参考份有限公司发行股票时，发起人认购的股本额不少于公司拟发行股本总额的（ ）。
选项A：35%
选项B：50%
选项C：60%
选项D：1/3
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16.自然资源法在法学理论上属于( )。
选项A：经济法部门
选项B：行政法部门
选项C：民法部门
选项D：环保法部门
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17.国务院所属部门制定的规范性文件叫( )。
选项A：行政法规
选项B：单行条例
选项C：行政规章
选项D：单行法规
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18.劳动者在试用期后单方解除劳动合同的,应当提前( )日以书面形式通知用人单位。
选项A：60日
选项B：30日
选项C：10日
选项D：7日
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19.在我国，本票的出票人只能是（ ）。
选项A：企业
选项B：银行
选项C：具有法人资格的企事业单位
选项D：国家机关
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20.下列法律关系的主体中,集体合同的主体有( )。
选项A：劳动者
选项B：基层工会
选项C：劳动行政主管部门
选项D：企业家协会
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21.下列劳动合同条款中,法定的必备条款包括( )。
选项A：劳动合同的期限
选项B：劳动报酬
选项C：工作内容
选项D：试用期
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22.在本质上,法体现和反映( )
选项A：统治阶级意志
选项B：统治阶级整体意志
选项C：全民意志
选项D：统治阶级内部少数人的意志
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23.在我国,劳动就业的途径包括( )。
选项A：国家统一安置就业
选项B：职业介绍机构介绍就业
选项C：自愿组织就业
选项D：自谋职业
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24.我国劳动法禁止安排未成年工( )。
选项A：加班加点
选项B：从事矿山井下作业
选项C：从事林木采伐作业
选项D：晚上工作
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25.经济资源是( )资财资源。
选项A：人类所需要的
选项B：能够构成生产要素的
选项C：稀缺的
选项D：具有一定的开发利用价值的
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26.下列节日中,法定休假日包括( )。
选项A：春节
选项B：端午节
选项C：中秋节
选项D：国际劳动者
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27.我国《劳动法》中的所称的“劳动者”不包括( )。
选项A：家庭保姆
选项B：进城务工的农民
选项C：公务员
选项D：现役军人
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28.下列单位中,有可能成为《劳动法》中用人单位的包括( )。
选项A：企业与个体经济组织
选项B：国家机关
选项C：事业单位
选项D：社会团体
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29.我国劳动法禁止安排妇女在经期从事( )。
选项A：高温作业
选项B：低温作业
选项C：冷水作业
选项D：夜班劳动
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30.下列规范性文件中,属于法律文件的是( )。
选项A：农业部制定的《全国农作物品种审定办法》
选项B：四川省雅安市雨城区政府制定的《雨城区招商引资条例》
选项C：四川省政府制定的《四川省人事争议处理办法》
选项D：国务院制定的《中华人民共和国土地管理法实施条例》
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31.国家机关中的工勤人员可以成为劳动关系的主体。
选项A：对
选项B：错
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32.劳动者服兵役时,用人单位不得以此为理由解除劳动合同。
选项A：对
选项B：错
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33.合法持票人的票据毁灭的,原合法持票人的票据权利仍然存在。
选项A：对
选项B：错
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34.用人单位招聘人才时,可以向应聘者收取考试、面试等的成本费。
选项A：对
选项B：错
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35.规模较小的有限责任公司的执行董事可以兼任总经理和监事。
选项A：对
选项B：错
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36.资源政策仅指一个国家的执政党制定的有关资源管理方面的政策。
选项A：对
选项B：错
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37.法与政策的法律效力和地位完全相同,不存在政策大于法的情况。
选项A：对
选项B：错
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38.人事争议就是劳动争议。
选项A：对
选项B：错
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39.乡村集体企业的厂长(经理)应由企业职工(代表)大会选举产生。
选项A：对
选项B：错
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40.私营企业主可以自由解雇雇佣的职工。
选项A：对
选项B：错
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41.试论票据的无因性和文义性。
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42.论票据的功能。
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