四川大学《管理心理学（1）1150》22秋在线作业二

奥鹏四川大学新学期作业参考

2023年四川大学《管理心理学（1）1150》22秋在线作业2-00001

1.提出群体动力论的管理心理学家是（）。
选项A：马斯洛
选项B：弗鲁姆
选项C：勒温
选项D：赫茨伯格
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2.习惯化的行为方式使人对组织变革产生抵触，其心理机制( )的影响。
选项A：认知
选项B：情绪
选项C：意志
选项D：个性
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3.影响活动完成的最直接、最基本的心理特征是（）
选项A：知识经验
选项B：需要
选项C：能力
选项D：动机
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4.沟通中受讯者向发讯者表明自己对信息的理解和反应叫（）。
选项A：编码
选项B：解码
选项C：反馈
选项D：强化
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5.传统组织理论的代表人物是（）。
选项A：泰勒
选项B：梅约
选项C：福莱特
选项D：韦伯
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6.信息传递者非正式交往的多少与信息传播的速度（）。
选项A：成正比
选项B：成反比
选项C：无关
选项D：正反比不定
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7.豪斯研究认为当工作模糊不清，部下能力有限，无所适从时应采取（）的领导方式。
选项A：指令型
选项B：参与型
选项C：支持型
选项D：成就型
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8.下列强化方式中，巩固新行为效果最优的是（）。
选项A：连续强化
选项B：定时强化
选项C：定比强化
选项D：计时强化
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9.下列领导影响力属于权力性影响力的是（）。
选项A：资历因素
选项B：感情因素
选项C：才能因素
选项D：知识因素
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10.指明变革的方向和方法，使组织成员形成新的态度和行为模式，这是勒温变革模式中的（）阶段的任务。
选项A：解冻
选项B：变革
选项C：巩固
选项D：再冻结
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11.能力发展的量的差异表现在（）。
选项A：才能差异上
选项B：能力类型差异上
选项C：发展水平差异上
选项D：能力倾向差异上
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12.个人工作绩效带来的报酬（）。
选项A：与满足无关
选项B：会直接导致满足
选项C：与满足成正比
选项D：不能直接导致满足
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13.个人依据自己能力大小对达到具有重要价值的目标的可能性的估计称为（）。
选项A：效价
选项B：期望值
选项C：激发力量
选项D：激励值
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14.组织依靠各种规章制度指挥和管理员工程度的高低指组织结构的( )。
选项A：集中化
选项B：趋中性
选项C：复杂性
选项D：正规性
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15.在不同种类活动中表现出来的共同能力是（）。
选项A：智力
选项B：特殊能力
选项C：才能
选项D：再造能力
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16.智力是（）。
选项A：特殊能力
选项B：再造能力
选项C：一般能力
选项D：创造能力
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17.工业社会心理学的形成标志是（）。
选项A：梅约的霍桑实验
选项B：莉莲吉尔布雷斯出版2023年四川大学《管理心理学》
选项C：勒温提出群体动力理论
选项D：雪恩的组织心理研究
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18.巴纳德认为，只有当下级服从上级时，上级的命令才有权威，这是其主张的（）。
选项A：权威下级说
选项B：权威接受说
选项C：权威认可说
选项D：权威上级说
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19.依据领导生命周期理论，下级很不成熟时适宜用（）领导方式。
选项A：命令型
选项B：说服型
选项C：参与型
选项D：授权型
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20.（）是决定个性的核心品质。
选项A：能力
选项B：性格
选项C：气质
选项D：意志
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21.造成沟通障碍的主要因素有( )。
选项A：受讯者注意分散
选项B：极端的情绪
选项C：语言隔阂与语义理解差异
选项D：社会地位偏见
选项E：信息多层传递而失真
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22.管理心理学发展的外在动力有（）。
选项A：社会经济
选项B：社会文化
选项C：科学技术
选项D：应用心理学
选项E：管理学
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23.下列研究方法属于模拟法的有（）。
选项A：等级排列法
选项B：现场实验法
选项C：处理公文测验
选项D：角色扮演测验
选项E：相互作用练习
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24.下列人群属于非正式组织的有（）。
选项A：临时工作组
选项B：同乡会
选项C：技术攻关组
选项D：同乘一车的乘客
选项E：自发组织的革新小组
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25.“复杂人”的观点有（）
选项A：人在同一时间会有各种需要动机
选项B：人渴望在复杂的社会关系中寻求友谊
选项C：人是复杂的，可分为管理者和被管理者
选项D：人的需要并不相同，需要层次因人而异
选项E：人有复杂的想象力，智谋和创造力
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26.确定群体规模的原则有（）。
选项A：与任务性质匹配、保证工作任务完成
选项B：有利于成员充分参与活动、表现智慧
选项C：有利于协调人际关系
选项D：有利于增强成员责任感
选项E：有利于加强管理和领导
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27.表现会议特征的因素有（）。
选项A：组织化程度
选项B：议论集中程度
选项C：成员参与度
选项D：议论重点集中度
选项E：不满与开明程度
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28.根据西斯克的研究、组织必须变革的征兆有（）。
选项A：决策过程缓慢
选项B：组织官僚化严重
奥鹏四川大学新学期作业参考选项C：沟通渠道不良
选项D：组织效能不佳
选项E：缺乏创新精神
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29.当技术的确定性程度很高时，要求组织结构（）。
选项A：正规和集中化
选项B：灵活和宽松
选项C：规章制度严密
选项D：利于成员灵活处事
选项E：分权或授权
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30.知识经验能直接影响( )。
选项A：知觉的内容
选项B：知觉的对象
选项C：知觉的精确性
选项D：知觉的速度
选项E：对事物的重新认识
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31.“人对客观事物的知觉不等于客观事物本来的面貌。”
选项A：错误
选项B：正确
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32.“劳动报酬越高，职工越感公平、积极性越高。”
选项A：错误
选项B：正确
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33.“决策群体的团结程度与其决策质量正相关。”
选项A：错误
选项B：正确
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34.“‘经济人’观点视人为动物，依据其设计的对人管理制度必然错误。”
选项A：错误
选项B：正确
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35.“民主领导方式固然有效、专制领导方式也非无效、放任领导方式也有用场。”
选项A：错误
选项B：正确
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