四川大学《管理学原理实践》22秋在线作业一

奥鹏四川大学新学期作业参考

2023年四川大学《管理学原理实践》22秋在线作业1-00001

1.团队最常见的形式是()
选项A：虚拟团队
选项B：工作团队
选项C：管理团队
选项D：解决问题的团队
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2.寻求事物的本质，这是管理创新原则之()
选项A：还原原则
选项B：木桶原理
选项C：交奥鹏四川大学新学期作业参考叉综合原则
选项D：兼容性原则
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3.基于“经济人”假设而提出来的，认为应该从经济的角度来看待决策问题，管理人员期望作出的决策能够为组织带来最大的经济利益的一种决策理论是指()
选项A：行为决策理论
选项B：古典决策理论
选项C：当代决策理论
选项D：现代决策理论
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4.一个领导者可有效领导和指挥的直接下属人员数量是指()
选项A：管理幅度
选项B：管理宽度
选项C：管理层次
选项D：管理结构
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5.具有悠久历史，千百年来一直为人们所沿用的控制方法是()
选项A：报告
选项B：现场观察法
选项C：资料统计法
选项D：程序控制
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6.计划数字化是指()
选项A：预算
选项B：控制
选项C：监督
选项D：管理
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7.组织在制定目标之后，在为实现目标而制定一系列的方案中，对指导具体行动的备选方案进行选择的过程()
选项A：决策
选项B：计划
选项C：组织
选项D：领导
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8.组织结构中，U型组织是指()
选项A：职能制组织结构
选项B：直线制组织结构
选项C：事业部制组织结构
选项D：矩阵制组织结构
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9.职工行动的直接动力是()
选项A：需要
选项B：需求
选项C：动机
选项D：行为
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10.管理过程理论又叫管理职能理论，该理论的主要代表人物是()
选项A：泰勒
选项B：法约尔
选项C：西蒙
选项D：韦伯
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11.管理者把由其全权负责的一项任务及相应的权力委托给下属，是指()
选项A：集权
选项B：授权
选项C：分权
选项D：职权
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12.下列选项中，属于赫茨伯格双因素理论中激励因素的是()
选项A：地位
选项B：薪水
选项C：监督
选项D：责任
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13.世界上第一个建立起社会保险制度的国家()
选项A：德国
选项B：法国
选项C：英国
选项D：中国
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14.下列组织的内部环境中，属于无形资源环境的是()
选项A：人际关系
选项B：人力资源环境
选项C：物力资源
选项D：技术资源
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15.信息交流是指()
选项A：沟通
选项B：激励
选项C：培训
选项D：招聘
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16.下列选项中，属于保健因素的是()
选项A：监督
选项B：公司政策
选项C：成就
选项D：工作条件
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17.下列选项中，属于任务环境的是()
选项A：资源供应者
选项B：服务对象
选项C：技术环境
选项D：竞争者
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18.下列选项中，属于定性决策方法的是()
选项A：头脑风暴法
选项B：德尔菲法
选项C：阶梯法
选项D：线性规划
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19.下列选项中，属于个人权力的是()
选项A：专长权力
选项B：感召权力
选项C：法定权力
选项D：奖赏权力
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20.罗伯特﹒李﹒卡茨认为，管理者需要具备三种技能，即()
选项A：技术技能
选项B：专业技能
选项C：人际技能
选项D：概念技能
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21.下列选项中，属于目标性质的是()
选项A：层次性
选项B：网络性
选项C：多样性
选项D：目的性
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22.下列选项中，属于组织的外部环境的是()
选项A：政治环境
选项B：社会文化环境
选项C：服务对象
选项D：技术环境
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23.下列选项中，特伦斯迪尔和阿兰肯尼迪认为组织文化构成要素包括()
选项A：环境条件
选项B：价值观
选项C：习俗和仪式
选项D：文化网络
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24.下列选项中，属于组织文化的特征的是()
选项A：整体性
选项B：历史性
选项C：创新性
选项D：导向性
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25.组织的特征包括()
选项A：目的性
选项B：整体性
选项C：复杂性
选项D：稳定性
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26.职权的原有者不会因为授权后而永久失去职权，所有的授权都可以由授权者收回。
选项A：错误
选项B：正确
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27.对于一个组织来说，集权和分权都是必要的。
选项A：错误
选项B：正确
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28.目标管理关键就是强调最终的目标的达成，这就是以结果为导向。
选项A：错误
选项B：正确
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29.在组织规模一定的情况下，管理层次与管理幅度二者成反比例关系：管理幅度越大，管理层次越少；管理幅度越小，管理层次越多。
选项A：错误
选项B：正确
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30.人的行动是从需要开始的。
选项A：错误
选项B：正确
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