四川大学《劳动经济学1164》22秋在线作业二

奥鹏四川大学新学期作业参考

2023年四川大学《劳动经济学1164》22秋在线作业2-00001

1.在其他条件不变的情况下，由于对教育、培训有较高回报的预期，因此，人力资本投资增加，将使（ ）
选项A：劳动供给增加
选项B：劳动供给减少
选项C：劳动需求增加
选项D：劳动需求减少
正确答案问询微信：424329

2.一般培训的成本通常由（ ）来支付。
选项A：企业
选项B：员工
选项C：政府
选项D：社会
正确答案问询微信：424329

3.引起劳动力需求量变动的根本原因是（ ）
选项A：工资率
选项B：生产技术
选项C：货币资本规模
选项D：企业的性质
正确答案问询微信：424329

4.工资率提高的收入效应对个人劳动供给影响是（ ）
选项A：正向
选项B：负向
选项C：没有
选项D：不确定
正确答案问询微信：424329

5.下列（ ）属于紧缩性财政政策。
选项A：提高税率
选项B：增加政府转移支付
选项C：扩大政府购买
选项D：增加公共工程支出
正确答案问询微信：424329

6.从总供给角度来分析通货膨胀成因的通货膨胀类型是（ ）
选项A：需求拉上型通货膨胀
选项B：成本推进型通货膨胀
选项C：结构调整型通货膨胀
选项D：惯性通货膨胀
正确答案问询微信：424329

7.人力资本投资的补偿性工资差别产生的原因是（ ）
选项A：劳动数量的增加
选项B：劳动时间的延长
选项C：劳动需要特定的知识技能
选项D：劳动条件的改善
正确答案问询微信：424329

8.如果某种劳奥鹏四川大学新学期作业参考动力供给弹性系数等于零，则该劳动力供给弹性为（ ）
选项A：无弹性
选项B：单位弹性
选项C：缺乏弹性
选项D：富有弹性
正确答案问询微信：424329

9.劳动力流动成为人力资本投资方式之一的原因在于（ ）
选项A：劳动力流动费用直接形成人力资本存量
选项B：劳动力流动费用直接增加人力资本存量
选项C：劳动力流动费用直接抵消人力资本存量
选项D：劳动力流动是实现人力资本价值和增值的必要条件
正确答案问询微信：424329

10.实际工资与物价指数（ ）
选项A：正相关
选项B：负相关
选项C：不相关
选项D：不确定
正确答案问询微信：424329

11.下列选项中，属于延期支付方式的是（ ）
选项A：带薪休假
选项B：免费工作午餐
选项C：折价优惠商品
选项D：失业保险
正确答案问询微信：424329

12.个人劳动力供给曲线是（ ）的。
选项A：向前弯曲
选项B：向后弯曲
选项C：从左下向右上倾斜
选项D：从左上向右下倾斜
正确答案问询微信：424329

13.大卫?李嘉图建立在（ ）基础上的分配论达到他所处的那个时代的高峰。
选项A：市场法则论
选项B：劳动价值论
选项C：工资基金说
选项D：边际效用论
正确答案问询微信：424329

14.计件工资的适用范围是（ ）
选项A：机械化、自动化程度高的行业和企业
选项B：产品数量和质量不易准确确定的行业和企业
选项C：产品数量和质量能准确计算检验的行业和企业
选项D：产品、经营项目较多和生产条件多变的行业和企业
正确答案问询微信：424329

15.在动态均衡模型中，“收敛型蛛网”形成的前提条件是（ ）
选项A：劳动力供给弹性小于劳动力需求弹性
选项B：劳动力供给弹性等于劳动力需求弹性
选项C：劳动力供给弹性大于劳动力需求弹性
选项D：劳动力供给弹性大于工资弹性
正确答案问询微信：424329

16.个人劳动力供给是指（ ）
选项A：单个劳动者的工作决策
选项B：劳动者个人决定是否参加社会劳动
选项C：劳动者个人决定何时工作
选项D：劳动者个人决定准备工作多长时间
选项E：劳动者个人决定如何支配闲暇时间
正确答案问询微信：424329

17.劳动力市场的一般性属性有（ ）
选项A：通过对立的两个主体——劳动者个体与企业之间的交换行为形成新的生产力
选项B：劳动力与工资的交换行为是一种等价交换行为
选项C：通过劳动力市场的交换形成劳动力的市场价值——工资
选项D：通过交换实现了高效的生产要素的结合E．通过劳动力市场调节了生产资料所有者之间的利益关系
正确答案问询微信：424329

18.劳动经济学家把引起补偿性工资差别的非工资性因素归纳为（ ）
选项A：恶劣的劳动条件与伤害危险
选项B：职业的社会声望与社会评价
选项C：职业和收入的稳定性
选项D：劳动的时间长度
选项E：劳动的数量与质量
正确答案问询微信：424329

19.互惠的交换不能实现的主要障碍有（ ）
选项A：信息障碍
选项B：成本障碍
选项C：体制障碍
选项D：市场缺陷
选项E：心理障碍
正确答案问询微信：424329

20.内部劳动力市场有利于降低雇用调整的成本，雇用调整对策的具体形式有（ ）
选项A：存货调整
选项B：商品数量调整
选项C：商品价格调整
选项D：变更劳动关系调整
选项E：劳动投入量调整
正确答案问询微信：424329

21.劳动投入与其他生产要素之间的可替代性越大，劳动需求的工资弹性越小。
选项A：错误
选项B：正确
正确答案问询微信：424329

22.其他生产要素供给弹性越大，劳动需求的工资弹性越大。
选项A：错误
选项B：正确
正确答案问询微信：424329

23.劳动供给的收入效应和替代效应起相反作用。
选项A：错误
选项B：正确
正确答案问询微信：424329

24.效率工资能促进员工努力工作，是一种适用于所有企业的工资制度。
选项A：错误
选项B：正确
正确答案问询微信：424329