四川大学《企业管理学1463》22秋在线作业二

奥鹏四川大学新学期作业参考

2023年四川大学《企业管理学1463》22秋在线作业2-00001

1.企业同行之间的协调应属于（ ）
选项A：企业内部协调
选项B：企业外部协调
选项C：企业与社会的协调
选项D：企业与企业的协调
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2.提出“管理就是实行计划、组织、指挥、协调和控制”理论的人是：（ ）
选项A：马克思
选项B：孔茨
选项C：法约尔
选项D：林德厄威克
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3.PERT称为统筹法，又被称为（ ）
选项A：全面质量管理
选项B：全员管理
选项C：目标管理
选项D：网络计划技术
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4.企业最基本的激励手段是（ ）
选项A：生产目标激励
选项B：物质利益激励
选项C：企业目标激励
选项D：环境目标激励
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5.企业与顾客之间的协调应属于（ ）
选项A：企业内部协调
选项B：企业外部协调
选项C：企业与社会的协调
选项D：企业与企业的协调
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6.劳动关系的协调应属于（ ）
选项A：企业内部协调
选项B：企业外部协调
选项C：企业与社会的协调
选项D：企业与企业的协调
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7.实施目标管理最后一个阶段的工作是（ ）
选项A：实施目标
选项B：制定目标
选项C：考核评价
选项D：修订目标
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8.企业按照经营活动的基本环节分别制定的计划是（ ）
选项A：专业计划
选项B：综合计划
选项C：作业计划
选项D：短期计划
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9.企业的管理技术属于企业生产中的（ ）
选项A：产成品
选项B：无形资产
选项C：有形资产
选项D：企业商誉
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10.现代企业制度的基本形式是（ ）
选项A：合伙制
选项B：委托经理制
选项C：公司制
选项D：法人制
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11.企业的基本产出是（ ）
选项A：商品产出
选项B：人才产出
选项C：技术产出
选项D：资金产出
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12.在企业决策标准中，以盈余最大化为行为方案的取舍标准是（ ）
选项A：效率标准
选项B：相关利益标准
选项C：效益标准
选项D：效果标准
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13.在企业中一个主管所直接指挥的人员数就是（ ）
选项A：管理跨度
选项B：管理幅度
选项C：管理深度
选项D：管理广度
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14.贯彻效率优先、兼顾公平的原则是实行人本管理企业的（ ）
选项A：管理体制标志
选项B：管理政策标志
选项C：企业战略标志
选项D：企业目标标志
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15.企业基础管理的水平就是企业的（ ）
选项A：人员素质
选项B：技术素质
选项C：综合素质
选项D：管理素质
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16.1961年，美国通用电气工程师费根堡姆等提出了（ ）
选项A：系统管理模式
选项B：全面质量管理
选项C：目标管理
选项D：设备综合工程学
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17.把管理看作是对组织行为的领导和协调的是（ ）
选项A：过程学派
选项B：行为学派
选项C：决策学派
选项D：系统学派
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18.企业文化的功能主要有（ ）
选项A：导向功能
选项B：宣传功能
选项C：激励功能
选项D：凝聚、协调和控制功能
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19.按企业资源要素分类，可以分为（ ）
选项A：资金密集型企业
选项B：劳动密集型企业
选项C：设备密集型企业
选项D：知识密集型企业
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20.企业对职工激励作用较大的规章制度包括（ ）
选项A：用人制度
选项B：用工制度
选项C：职工守则
选项D：责任制度
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21.建设企业文化应该完成的工作有（ ）
选项A：形成机制
选项B：企业文化设计
选项C：企业文化贯彻
选项D：企业文化的变革
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22.企业管理的特点包括：（ ）
选项A：盈利性
选项B：风险性
选项C：灵活性
选项D：自主性
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23.能够产生激励作用的目标包括（ ）
选项A：管理目标
选项B：生产目标
选项C：组织目标
选项D：个人目标
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24.按企业决策问题的重复性和复杂性可以分为（ ）
选项A：战术性决策
选项B：常规决策
选项C：操作决策
选项D：非常规决策
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25.企业实行人本管理的标志有（ ）
选项A：目标标志
选项B：战略标志
选项C：工作环境标志
选项D：领导作风标志
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26.激励的主要手段应包括（ ）
选项A：工作激励
选项B：物质利益激励
选项C：环境激励
选项D：组织激励
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27.企业系统结构应该包括（ ）
选项A：生产要素结构
选项B：物质结构
选项C：企业系统要素布局
选项D：企业的组织结构
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28.企业活力的具体表现有（ ）
选项A：创新力
选项B：竞争发展力
选项C：技术运用力
选项D：应变力
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29.积极性的个性因素应包括（ ）
选项A：性别因素
选项B：年龄因素
选项C：能力因素
选项D：人格因素
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30.影响企业货币形式成果的因素包括（ ）
选项A：商品价格
选项B：会款与折扣
选项C：销售收入分配
选项D：合理纳税
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31.现代企业的内外联系按其性质可以分为（ ）
选项A：人员联系
选项B：生产技术联系
选项C：经济联系
选项D：社会文化联系
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32.企业高、中、基层管理者都必须具备的技能包括（ ）
选项A：观念技能
选项B：技术技能
选项C：财会技能
选项D：人文技能
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33.按照企业控制标准的性质，可以分为（ ）
选项A：产量标准
选项B：技术标准
选项C：经济标准
选项D：管理标准
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34.管理跨度的大小与部门主管、部门成员的素质成反比。
选项A：错误
选项B：正确
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35.小型企业由于人员少，技术相对专门化等原因，所以只适合生产单一标准的产品。
选项A：错误
选项B：正确
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36.利用投入产出模型分析企业潜力，必须按照投入—转换—产出—保护的分析程序进行。
选项A：错误
选项B：正确
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37.具有独立法人资格的从事生产、流通等经济活动的机构就是企业。（ ）
选项A：错误
选项B：正确
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38.无论企业采用何种标准决策，其最终决策意见都只能由主管做出。
选项A：错误
选项B：正确
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39.社会文化环境主要对企业内人员的价值观和工作态度产生影响。
选项A：错误
选项B：正确
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40.企业系统的要素布局是指企业内部门设置、人员分工及行政隶属关系。
选项A：错误
选项B：正确
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41.相同所有制的企业一般应采用相同的经营形式。
选项A：错误
选项B：正确
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42.计量检测就是通过人工或借助仪器、量具车来那个管理对象，以获取必要的数据。
选项A：错误
选项B：正确
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43.制定企业财务战略时，首先是投资决策，其次是融资决策。
选项A：错误
选项B：正确
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44.监督和评价董事会、经理人和职工是公司法人治理结构的主要内容之一。
选项A：错误
选项B：正确
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45.企业实行人本管理，其经营战略应更加重视人力资源开发。
选项A：错误
选项B：正确
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46.企业活力可以分为两个层次，即产品层次和人员层次。
选项A：错误
选项B：正确
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47.企业的经济功能就是企业所经营的业务。（ ）
选项A：错误
选项B：正确
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48.所谓机制就是决定某种系统运动方式的物质结构、动因动力及其调控的方式。
选项A：错误
选项B：正确
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49.商业模式的改变应属于组织创新的内容。
选项A：错误
选项B：正确
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50.产品在结构方面的改进不属于技术工艺的创新。
选项A：错误
选项B：正确
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