四川大学《人力资源法规管理1162》22秋在线作业二

奥鹏四川大学新学期作业参考

2023年四川大学《人力资源法规管理1162》22秋在线作业2-00001

1.根据2023年四川大学《劳动法》规定，不可以招用未满16周岁未成年人的单位是（ ）
选项A：省歌舞团
选项B：某边远地区企业
选项C：省体工队
选项D：某特种工艺单位
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2.下列对于劳动争议调解的说法，正确的是（ ）
选项A：劳动争议调解委员会是处理本区域内或本行业内劳动争议的社会组织
选项B：劳动争议调解成功，将制作调解意见书
选项C：劳动争议调解不成功，将制作调解协议书
选项D：调解劳动争议，应当自当事人申请调解之日起30日内结束。到期未结束的，视为调解不成。
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3.工人纪某因公负伤，医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事公司领导安排的其他工作，该公司可以与其解除劳动合同，但是公司应当提前以书面形式通知纪某，提前的期限为 （ ）
选项A：30日
选项B：35日
选项C：40日
选项D：60日
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4.1985年，我国国务院经过重审，承认了国民党政府批准的14个国际劳工公约，至今，我国政府已经加入了（ ）个国际劳工公约
选项A：14
选项B：20
选项C：10
选项D：0
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5.发生劳动争议，当事人要提出申诉的，当事人应从知道或应当知道权利被侵害之日起提出，其提出申诉的有效期限是（ ）
选项A：15
选项B：30
选项C：45
选项D：60
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6.我国的集体协商范围是以（ ）一级为主的
选项A：企业
选项B：行业
选项C：全国
选项D：产业
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7.为了妥善处理劳动争议，保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，维护正常的生产秩序，2023年四川大学《劳动法》第80条和81条规定：在用人单位内，可以设立的委员会是（ ）
选项A：劳动争议调解委员会
选项B：工会调解委员会
选项C：劳动争议仲裁委员会
选项D：职工调解委员会
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8.下列不属于劳动争议仲裁的参加人的是（ ）
选项A：当事人和共同当事人
选项B：第三人
选项C：仲裁代理人
选项D：证人、鉴定人
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9.法律规定由人民法院执行的法律文书，由（ ）执行。
选项A：被执行人的户籍所在地的人民法院
选项B：企业所在地的人民法院
选项C：劳动合同签订的地方的人民法院
选项D：被执行人的住所地或者被执行人财产所在地的人民法院
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10.劳动法调整的劳动关系不具有以下哪个特征？（ ）
选项A：劳动关系是在社会劳动过程中发生的关系
选项B：劳动关系的双方当事人，一方是劳动者，另一方是用人单位
选项C：劳动关系双方是平等的，不具有从属性
选项D：劳动关系的一方劳动者要成为另一方用人单位的成员，并遵守单位的内部劳动规则
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11.未成年上岗工须向所在地的县级以上劳动行政部门办理登记，由劳动行政部门核发的证件是（ ）
选项A：未成年人健康检查表
选项B：未成年工登记表
选项C：未成年工登记证
选项D：毕业证
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12.世界上第一部仲裁法案于1697年由（ ）制定
选项A：美国
选项B：中国
选项C：英国
选项D：法国
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13.我国拉动合同的合法形式是（ ）
选项A：书面形式
选项B：口头形式
选项C：书面口头均可
选项D：无固定的形式
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14.2023年四川大学《劳动法》规定，国家实行的标准工作时间为劳动者的每日工作时间不超过（ ）
选项A：6小时
选项B：8小时
选项C：10小时
选项D：24小时
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15.下列劳动权中居于首要地位的劳动权是（ ）
选项A：报酬权
选项B：社会保障权
选项C：就业权
选项D：生存权
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16.法律禁止企业安排参加加班加点的职工包括（ ）
选项A：成年人
选项B：经期女工
选项C：哺乳期女工
选项D：患病女工
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17.在劳动争议仲裁中，无民事行为能力和限制民事行为能力的职工的代理人，属于（ ）
选项A：法定代理人
选项B：委托代理人
选项C：指定代理人
选项D：自然代理人
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18.西方研究劳动关系的学者认为，无论是否接受剥削的论点，对利润的追求都以为着雇主和工人之间的利益存在着冲突，这种冲突客源属于（ ）
选项A：异化的合法化
选项B：客观的利益差异
选项C：雇用关系的性质
选项D：劳动合同的性质
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19.我国处理劳动争议法奥鹏四川大学新学期作业参考律使用的主要依据是（ ）
选项A：劳动法
选项B：劳动保护法
选项C：企业规章
选项D：劳动合同
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20.下列哪项不属于三方协商的主体（ ）
选项A：国家劳动行政部门代表
选项B：工会
选项C：雇主协会
选项D：企业法人代表
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21.下列关于集体合同对劳动合同效力的说法，正确的是（ ）
选项A：集体个对本企业的全部劳动合同都具有约束力
选项B：集体合同的内容，劳动合同没有涉及的，由劳动者与企业协商，可以按照劳动合同的标准执行，也可以按照集体合同的标准执行
选项C：劳动合同的标准不得低于集体合同的标准
选项D：集体合同的法律效力高于劳动合同
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22.下列对劳动关系的说法，正确的是（ ）
选项A：劳动关系属于生产关系的范畴
选项B：劳动关系的实质是人与人之间的社会关系
选项C：劳动关系体现的是一种权利与利益的关系
选项D：义务劳动、家务劳动、军工劳动不属于劳动关系调整的劳动的范畴
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23.下列对订立劳动合同主体的说法，正确的是（ ）
选项A：企业法人代表更换，不影响原来劳动合同的继续履行
选项B：对从事繁重体力劳动的工种，劳动者必须年满18周岁
选项C：文艺、体育、杂技团等特种工艺单位单位可以自行招收16岁以下的未成年人
选项D：只有劳动者和用人双方才能签订劳动合同，其他任何主体都不能签订劳动合同
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24.经过双方当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应当根据劳动者在本单位的工作年限，每满一年发给相当于一个月的工资的经济补偿金，但是最多不能超过12个月。 ( )
选项A：错误
选项B：正确
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25.劳动关系主体双方各自具有相互依存的经济利益。 ( )
选项A：错误
选项B：正确
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26.劳动合同的标准不得高于集体合同的标准。 ( )
选项A：错误
选项B：正确
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