四川大学《人力资源法规管理1162》22秋在线作业一

奥鹏四川大学新学期作业参考

2023年四川大学《人力资源法规管理1162》22秋在线作业1-00001

1.我国拉动合同的合法形式是（ ）
选项A：书面形式
选项B：口头形式
选项C：书面口头均可
选项D：无固定的形式
正确答案问询微信：424329

2.下列哪项不是仲裁委员会的办事机构（ ）
选项A：劳动行政主管部门的劳动争议处理机构
选项B：仲裁处
选项C：仲裁科
选项D：政府指定综合经济管理部门代表
正确答案问询微信：424329

3.1985年，我国国务院经过重审，承认了国民党政府批准的14个国际劳工公约，至今，我国政府已经加入了（ ）个国际劳工公约
选项A：14
选项B：20
选项C：10
选项D：0
正确答案问询微信：424329

4.工人纪某因公负伤，医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事公司领导安排的其他工作，该公司可以与其解除劳动合同，但是公司应当提前以书面形式通知纪某，提前的期限为 （ ）
选项A：30日
选项B：35日
选项C：40日
选项D：60日
正确答案问询微信：424329

5.我国的集体协商范围是以（ ）一级为主的
选项A：企业
选项B：行业
选项C：全国
选项D：产业
正确答案问询微信：424329

6.下列对于劳动争议调解的说法，正确的是（ ）
选项A：劳动争议调解委员会是处理本区域内或本行业内劳动争议的社会组织
选项B：劳动争议调解成功，将制作调解意见书
选项C：劳动争议调解不成功，将制作调解协议书
选项D：调解劳动争议，应当自当事人申请调解之日起30日内结束。到期未结束的，视为调解不成。
正确答案问询微信：424329

7.国际上对劳动关系的认识主要有“五大学派”，有学派认为，在经济中代表工人的“劳动”的利益，与代表企业所有者和管理者的“资本”的利益，是完全对立的。持这种观点的是（ ）
选项A：新保守学派
选项B：管理主义学派
选项C：正同多元论学派
选项D：激进学派
正确答案问询微信：424329

8.在劳动争议仲裁中，无民事行为能力和限制民事行为能力的职工的代理人，属于（ ）
选项A：法定代理人
选项B：委托代理人
选项C：指定代理人
选项D：自然代理人
正确答案问询微信：424329

9.下列劳动合同不属于无效劳动合同的是（ ）
选项A：严奥鹏四川大学新学期作业参考重精神病患者与用人单位签订的劳动合同
选项B：未领取营业执照的个体工商户与劳动者订立的劳动合同
选项C：文艺、体育、杂技团等特种工艺单位单位自行与16岁以下的未成年人签订的劳动合同
选项D：不具备试用期约定的非全日制劳动合同
正确答案问询微信：424329

10.为了妥善处理劳动争议，保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，维护正常的生产秩序，2023年四川大学《劳动法》第80条和81条规定：在用人单位内，可以设立的委员会是（ ）
选项A：劳动争议调解委员会
选项B：工会调解委员会
选项C：劳动争议仲裁委员会
选项D：职工调解委员会
正确答案问询微信：424329

11.西方研究劳动关系的学者认为，无论是否接受剥削的论点，对利润的追求都以为着雇主和工人之间的利益存在着冲突，这种冲突客源属于（ ）
选项A：异化的合法化
选项B：客观的利益差异
选项C：雇用关系的性质
选项D：劳动合同的性质
正确答案问询微信：424329

12.世界上第一部仲裁法案于1697年由（ ）制定
选项A：美国
选项B：中国
选项C：英国
选项D：法国
正确答案问询微信：424329

13.我国处理劳动争议法律使用的主要依据是（ ）
选项A：劳动法
选项B：劳动保护法
选项C：企业规章
选项D：劳动合同
正确答案问询微信：424329

14.三方协商的实质是（ ）
选项A：保证企业降低生产成本，保证有序生产，提升竞争力，实现企业更大的发展
选项B：保证劳动者更多地分享劳动成果，提高劳动者生活水平，更好地发挥劳动者积极性和创造性。
选项C：保证经济的增长、社会的安定、政局的稳定
选项D：实现政府、企业、劳动者的权利分享，消除误解，取得共识，实现劳动关系的和谐。
正确答案问询微信：424329

15.根据2023年四川大学《劳动法》的规定，用人单位在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的（ ）
选项A：100%
选项B：150%
选项C：200%
选项D：250%
正确答案问询微信：424329

16.下列纠纷中属于劳动争议的是（ ）
选项A：厂长与职工因个人债务的纠纷
选项B：公司经理与会计对社会上财税腐败问题观点不同的纠纷
选项C：企业不服税务管理部门因执行税法引起的纠纷
选项D：劳动者与用人单位因支付工资报酬引起的纠纷
正确答案问询微信：424329

17.下列劳动权中居于首要地位的劳动权是（ ）
选项A：报酬权
选项B：社会保障权
选项C：就业权
选项D：生存权
正确答案问询微信：424329

18.2023年四川大学《劳动法》规定，国家实行的标准工作时间为劳动者的每日工作时间不超过（ ）
选项A：6小时
选项B：8小时
选项C：10小时
选项D：24小时
正确答案问询微信：424329

19.未成年上岗工须向所在地的县级以上劳动行政部门办理登记，由劳动行政部门核发的证件是（ ）
选项A：未成年人健康检查表
选项B：未成年工登记表
选项C：未成年工登记证
选项D：毕业证
正确答案问询微信：424329

20.下列哪项不属于劳动法体系中的法律内容？（ ）
选项A：劳动就业法
选项B：社会救济法
选项C：劳动标准法
选项D：失业保险法
正确答案问询微信：424329

21.2023年四川大学《劳动法》第33条规定：企业职工一方与企业可以签订集体合同的事项是 （ ）
选项A：劳动报酬
选项B：工作时间
选项C：休息时间
选项D：劳动安全卫生
选项E：保险福利
正确答案问询微信：424329

22.属于国际劳工公约和建议关于女工保护的公约有（ ）
选项A：2023年四川大学《生育保护公约》和同名建议书
选项B：2023年四川大学《夜间工作公约》和同名建议书
选项C：2023年四川大学《男女工人同工同酬公约》和同名建议书
选项D：每周工作时间减至40小时公约》
选项E：2023年四川大学《准许就业最低年龄公约》
正确答案问询微信：424329

23.劳动争议调解委员会由（ ）组成。
选项A：职工代表
选项B：用人单位代表
选项C：工会代表
选项D：劳动行政部门代表
正确答案问询微信：424329

24.集体合同的法律效力高于劳动合同。 ( )
选项A：错误
选项B：正确
正确答案问询微信：424329

25.劳动关系发生在直接的劳动过程中。 ( )
选项A：错误
选项B：正确
正确答案问询微信：424329

26.认真执行劳动安全卫生教程是劳动者应履行的基本义务。 ( )
选项A：错误
选项B：正确
正确答案问询微信：424329