西安交通大学《护理管理学(专升本)》在线作业二

奥鹏西安交通大学新学期作业参考

西安交通大学新学期《护理管理学(专升本)》在线作业-00002

1.目前我国卫生人员最集中、任务最繁重的机构是( )
选项A：妇幼保健机构
选项B：卫生防疫机构
选项C：医疗预防机构
选项D：医学教育机构
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2.按照双因素理论，下列属于激励因素的是( ）。
选项A：与下属的关系
选项B：工作安全保障
选项C：对工作的兴趣
选项D：工资收入
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3.根据医院管理标准，二级医院病床数不少于＿＿＿张。
选项A：１００
选项B：８０
选项C：１２０
选项D：９０
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4.权威型领导作风的优点不包括( )
选项A：信息反馈快
选项B：效率高
选项C：行动快
选项D：控制力强
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5.被以后的人们称为科学管理之父的是（ ）。
选项A：法约尔
选项B：韦伯
选项C：梅奥
选项D：泰勒
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6.管理发展成为一门科学，是从＿＿＿开始
选项A：18世纪初
选项B：18世纪末
选项C：19世纪末
选项D：1奥鹏西安交通大学新学期作业参考9世纪初
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7.时间的本质是( ）。
选项A：生命
选项B：金钱
选项C：知识
选项D：资源
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8.下列哪些不是外在薪酬
选项A：基本工资
选项B：成就感
选项C：股权收益
选项D：福利
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9.管理者能够直接、有效管理下属的数目称为 ( ）。
选项A：管理范围
选项B：管理层次
选项C：管理权限
选项D：管理宽度
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10.评估资源可归纳为SWOT，具中“O”是指( ）。
选项A：组织内部优势
选项B：组织内部劣势
选项C：组织外部机遇
选项D：组织外部威胁
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11.下列哪项不属于计划的原则( ）。
选项A：客观原则
选项B：目标可考核性原则
选项C：先进合理的原则
选项D：弹性原则
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12.历史性的资力因素会让人产生( )
选项A：敬畏感
选项B：敬重感
选项C：敬佩感
选项D：敬爱感
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13.下列对目标管理的描述错误的是( ）。
选项A：具有灵活性
选项B：强调职工参与管理
选项C：有利于更有效的控制
选项D：注重自我控制
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14.泰勒科学管理理论重点研究的内容是( )
选项A：生产中工人的劳动效率
选项B：一般管理原理和管理效率
选项C：理想的行政组织理论
选项D：生产过程中的人际关系
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15.奖励护士的优质服务行为使其更加提高服务质量依据的理论是( ）。
选项A：人类需要层次论
选项B：双因素理论
选项C：成就需要论
选项D：强化理论
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16.首次强调管理中的人的因素的理论是
选项A：人际关系学说
选项B：人的基本需要层次论
选项C：管理过程理论
选项D：科学管理理论
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17.根据修兹的观点，有些人使用权威，而有些人希望别人引导自己，这种现象说明人们存在的需求类型是( ）。
选项A：参与的需求
选项B：控制的需求
选项C：感情的需求
选项D：归属的需求
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18.管理者在领导活动过程中，为了实现预定的目标而作出的各种选择和决定，是＿＿＿。
选项A：规则
选项B：政策
选项C：程序
选项D：决策
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19.持"管理的主要任务就是决策，决策贯穿于管理的全过程"这种观点的学派是
选项A：决策管理学派
选项B：系统管理学派
选项C：权变管理学派
选项D：管理过程学派
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20.激励的起点是
选项A：动机
选项B：需要
选项C：行为
选项D：信念
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21.护理信息系统不包括
选项A：医疗技术开发
选项B：护理科技信息
选项C：护理业务信息
选项D：护理教育信息
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22.组织结构中，职能型结构又称
选项A：直线性结构
选项B：矩阵型结构
选项C：多线型结构
选项D：委员会
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23.美国著名的心理学家赫茨伯格提出的理论是( ）。
选项A：双因素理论
选项B：X—Y理论
选项C：人类需要层次理论
选项D：成熟度理论
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24.下列属于终末质量评价指标的是( ）。
选项A：急救物品完好率
选项B：护理技术操作合格率
选项C：灭菌器械合格率
选项D：大专护士百分率
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25.关于公平理论，以下描述哪项是错误的
选项A：公平即经济报酬均等
选项B：报酬的公平与否会影响职工的积极性
选项C：公平不是平均主义
选项D：客观评价工作业绩是公平分配的前提
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26.按照生命周期理论，对于初步成熟的下属，应采取的有效领导行为是( ）。
选项A：高工作高关系
选项B：低工作低关系
选项C：高工作低关系
选项D：低工作高关系
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27.护理管理者的任务是( ）。
选项A：促进护理科研、建立评估体系、实施成本核算、探寻管理规律
选项B：完善服务内容、建市评估体系、实施成本核算、探寻管理规律
选项C：完善服务内容、促进护理科研、实施成本核算、探寻管理规律
选项D：完善服务内容、建立评估体系、促进护理科研、探寻管理规律
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28.提出X-Y理论的行为科学家是＿＿＿
选项A：麦格雷戈
选项B：梅奥
选项C：卢因
选项D：布莱克
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29.组织长期计划一般由( ）制定。
选项A：中层管理者
选项B：被管理者
选项C：高层管理者
选项D：基层管理者
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30.下列哪项属于双因素理论中激励因素( ）。
选项A：员工的福利待遇
选项B：工作环境条件
选项C：人际关系
选项D：工作成绩得到认可
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31.组织文化的结构层次包括
选项A：物质文化
选项B：表层文化
选项C：中介文化
选项D：深层文化
选项E：传统文化
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32.强化的主要类型有( )
选项A：积极强化
选项B：消极强化
选项C：激励
选项D：惩罚
选项E：自然消退
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33.领导在引导、鼓励和影响组织中发挥的作用包括
选项A：计划作用
选项B：指挥作用
选项C：协调作用
选项D：沟通作用
选项E：激励作用
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34.组织文化的作用包括
选项A：导向作用
选项B：约束作用
选项C：激励作用
选项D：凝聚作用
选项E：辐射作用
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35.法约尔管理过程理论的主要内容有( ）。
选项A：企业的经营有六种基本活动
选项B：管理活动是企业经营活动的核心
选项C：成功的管理应遵循14项原则
选项D：正式组织内部存在着非正式组织
选项E：人的需要激发人的行为动机
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36.下列内容，属于激励原则的有( ）。
选项A：心理咨询
选项B：强化动机
选项C：满足需要
选项D：设置目标
选项E：及时反馈
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37.根据双因素理论，下列因素中属于保健因素的有( ）。
选项A：人际关系
选项B：工作条件
选项C：工作兴趣
选项D：领导赏识
选项E：工作环境
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38.按照性质和职能，我国卫生组织大致分三类
选项A：卫生行政组织
选项B：卫生事业组织
选项C：群众性卫生组织
选项D：盈利性医院
选项E：非盈利性医院
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39.计划按照规模划分可分为
选项A：长期计划
选项B：战略性计划
选项C：中期计划
选项D：短期计划
选项E：战术性计划
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40.以下属于霍桑试验内容的是( ）。
选项A：工厂照明试验
选项B：继电器装配试验
选项C：大规模的访问与调查
选项D：接线板接线工作室试验
选项E：“快手”对“慢手”的压力试验
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41.有些问题通过正式组织渠道不易解决，可通过非正式组织加以沟通
选项A：错误
选项B：正确
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42.项目相关人员既包括设计实施项目的各方人员，也包括项目受益者。（ ）
选项A：错误
选项B：正确
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43.质量一般包含两层意思：即规定质量、要求质量
选项A：错误
选项B：正确
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44.激励的起点是人的动机
选项A：错误
选项B：正确
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45.信息的有效性体现在四个方面：及时性、可靠性、重点性、实用性
选项A：错误
选项B：正确
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46.评价工具在不同的测试条件下具有稳定性或可重复性的特性称为评价效度。（ ）
选项A：错误
选项B：正确
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47.麦克利兰的成就需要理论中阐明，每个人拥有三种需要：权力的需要、情谊的需要和自我实现的需要
选项A：错误
选项B：正确
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48.与人沟通，最难的是理解对方的观点、背景和思维方式
选项A：错误
选项B：正确
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49.管理者对待A类工作时的管理要点是授权。（ ）
选项A：错误
选项B：正确
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50.情境领导理论中下属的成熟度是指生理成熟度和心理成熟度。（ ）
选项A：错误
选项B：正确
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