西安交通大学《劳动与社会保障法》在线作业三

奥鹏西安交通大学新学期作业参考

西安交通大学新学期《劳动与社会保障法》在线作业-00003

1.历史上出现最早的劳动法规是（）
选项A：苏联的《苏俄劳动法典》
选项B：法国的《劳动保护法》
选项C：美国的《工厂保护法》
选项D：英国的《学徒健康与道德法》
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2.劳动法的调整对象是（ ）
选项A：劳动经济关系
选项B：劳动关系
选项C：劳动合作关系
选项D：社会保障关系
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3.下列各项中（ ）不属于劳动者的工资权的内容。
选项A：工资支配权
选项B：工资分配参与权
选项C：工资保障权
选项D：工资水平确定权
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4.我国《劳动法》规定：劳动者连续工作满（ ）以上的，享受带薪年休假，具体办法由国务院规定。
选项A：6个月
选项B：1年
选项C：2年
选项D：5年
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5.在我国，企业职工患病或非因工负伤可享受的医疗期最长为( )
选项A：12个月
选项B：15个月
选项C：18个月
选项D：24个月
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6.我国现在主管全国劳动和社会保障事务的部门是( )
选项A：劳动部
选项B：国务院
选项C：县以上的地方人民政府劳动行政部门
选项D：人力资源与社会保障部
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7.下列陈述中不属于集体谈判(协商)内容的是( )
选项A：规定劳动条件
选项B：确立员工权益
选项C：协调雇主同雇员组织的关系
选项D：确立劳动关系
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8.国际劳工公约具有渗入国内法调节各国劳动关系的（ ）。
选项A：共同属性
选项B：独特性质
选项C：利益
选项D：标准
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9.（ ）在集体合同内容构成中，居于最重要的地位。
选项A：标准性条款
选项B：劳动关系运行规则条款
选项C：目标性条款
选项D：违反集体合同的责任条款
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10.根据我国《失业保险条例》的规定，失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为（ ）
选项A：8个月
选项B：10个月
选项C：12个月
选项D：24个月
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11.按我国《失业保险条例》规定，小张与所在企业依法履行缴费义务满2年后，他可领取失业保险金的期限最长为（ ）
选项A：6个月
选项B：12个月
选项C：18个月
选项D：24个月
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12.“在社会正义的基础上实现持久和平，从而使全人类不分种族、信仰和性别，都有权在自由、尊严、经济保障和机会均等的条件下谋求物质福利和精神发展。”是（）的宗旨
选项A：联合国经合理事会
选项B：国际劳工组织
选项C：国际联盟
选项D：国际劳工协会
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13.下列选项中属于社会保险争议的是（）
选项A：因履行劳动合同发生的争议
选项B：因企业开除、辞退违纪职工发生的争议
选项C：因职工自动离职发生的争议
选项D：社会保险经办机构与公民、法人或其他组织之间发生的争议
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14.劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业,有权( )
选项A：拒绝执行
选项B：提出批评
选项C：检举
选项D：控告
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15.下列行为中属于具体行政行为的是（ ）
选项A：解释行政法规
选项B：发放许可证
选项C：制定行政法规
选项D：行政机关与企业签订买卖合同
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16.下列各项条款中( )属于劳动合同的法定必备条款
选项A：劳动保护和劳动条件条款
选项B：试用期条款
选项C：保守用人单位商业秘密条款
选项D：第二职业条款
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17.按照我国劳动法的规定，劳动者平均每周工作时间不得超过（ ）
选项A：40小时
选项B：48小时
选项C：44小时
选项D：50小时
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18.我国当前实行的标准工时形式是劳动者（ ）。
选项A：每日工作8小时，平均每周工作44小时
选项B：每日工作8小时，每周工作48小时
选项C：每日工作8小时，每周工作40小时
选项D：由用人单位自行确定工作时间
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19.“当公民基本生活遇到风险时从国家和社会获得帮助的权利”被称为（ ）
选项A：劳动权
选项B：保障权
选项C：就业权
选项D：生存权
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20.以下单方解除劳动合同的行为中，不属于用人单位单方解除劳动合同的是（）
选项A：劳动合同期满用人单位单方面拒绝续约
选项B：过错性辞退
选项C：非过错性辞退
选项D：经济性裁员
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21.以下说法错误的是（）
选项A：我国《劳动法》中的拒绝作业权就是一种罢工权
选项B：结社权是指劳动者参加和组织工会的权利
选项C：劳动争议必须要事先经过仲裁才能进入诉讼程序
选项D：录用职工时，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准
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22.无效劳动合同的确认机构是（　　　）
选项A：劳动行政部门或人民法院
选项B：劳动行政部门或工商行政管理部门
选项C：劳动争议调解委员会或人民法院
选项D：劳动争议仲裁委员会或人民法院
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23.下列选项中不属于按照劳动合同期限划分的劳动合同类型是（）
选项A：有固定期限的劳动合同
选项B：无固定期限的劳动合同
选项C：以完成一定工作为期限的劳动合同
选项D：书面劳动合同
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24.某公司安排加班而不支付加班费的，经劳动行政部门责令其限期支付仍未支付的，可责令该公司按应付加班费（ ）的标准加付赔偿金。
选项A：50％
选项B：25％
选项C：50％—100％
选项D：双倍
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25.在我国，率先建立城镇居民最低生活保障制度的城市是（ ）
选项A：北京
选项B：上海
选项C：深圳
选项D：广州
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26.用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间。一般每日不得超过（ ）小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过（ ）小时，但是每月不得超过（ ）小时。
选项A：1，3，36
选项B：1，2，30
选项C：2，3，36
选项D：1，2，36
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27.根据国务院《关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》的规定，职工缴纳基本医疗保险费的费率一般为职工本人工资收入的（ ）
选项A：2％
选项B：3％
选项C：4％
选项D：5％
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28.劳动行政主体与劳动行政相对人之间，为实现劳动关系而依据劳动法律规范和现有行政法律规范所形成的权利和义务关系是（）
选项A：劳动行政法律关系
选项B：劳动法律关系
选项C：劳工行政法律关系
选项D：劳务关系
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29.下列项目中，存在劳动关系的是（ ）。
选项A：领取矿山井下津贴
选项B：签订集体合同
选项C：劳动争议仲裁
选项D：劳动检查
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30.劳动行政复议的主要特点不包括( )
选项A：发生在劳动行政机关内部
选项B：需要有申请人提起
选项C：上级复议下级的行政决定
选项D：复议严格依照法定程序进行
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31.张某是某公司车间工人，在工作中受伤并被确认为工伤。对此，下列说法错误的有( ）
选项A：当张某丧失享受工伤待遇条件时，停止享受工伤保险待遇
选项B：当张某拒不接受劳动能力鉴定时，停止享受工伤保险待遇
选项C：当张某拒绝治疗时，停止享受工伤保险待遇
选项D：当张某拒绝治疗时，仍可以享受工伤保险待遇
选项E：当张某正在被收监执行时，仍可以享受工伤保险待遇
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32.根据我国现行规定，集体合同在生效前，应当经过下列（ ）阶段。
选项A：集体协商准备
选项B：集体协商
选项C：签字
选项D：劳动行政部门审查
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33.下列人员中，（ ）不属于我国《劳动法》的适用范围。
选项A：公务员
选项B：农村农业劳动者
选项C：现役军人
选项D：个体经济组织的雇工
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34.下列属于劳动法上的工作时间的有（ ）。
选项A：午休时间
选项B：工作交接时间
选项C：女职工哺乳婴儿时间
选项D：行政出差时间
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35.下列情形中，用人单位依法可以代扣劳动者工资的是（ ）。
选项A：个人所得税
选项B：应由劳动者个人负担的养老保险费
选项C：法院判决、裁定中要求代扣的扶养费
选项D：应债权人要求代扣欠款
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36.女职工生育的费用,由生育保险基金支付的有( )
选项A：检查费
选项B：接生费
选项C：手术费
选项D：就医路费
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37.以下有关劳动纪律的说法中，正确的有（）
选项A：制定劳动规章制度属于企业的自主权
选项B：劳动纪律是劳动合同的必备内容
选项C：劳动者严重违反劳动纪律用人单位可以单方面解除劳动合同
选项D：在劳动关系消灭后,劳动纪律的效力随之消失
选项E：劳动纪律不能违反有关的法律法规
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38.我国立法关于延长工作时间的限制性规定，其主要内容包括（ ）。
选项A：延长工时应当以“生产经营需要”为条件
选项B：用人单位可以单方决定而安排延长工时
选项C：禁止安排怀孕7个月以上的女职工参加加班加点
选项D：延长工时的长度，每日最多不得超过3小时，每月最多不得超过48小时
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39.在我国,《劳动法》和《工会法》均确认了（）制度
选项A：集体罢工
选项B：集体合同
选项C：失业保险
选项D：集体协商
选项E：集体仲裁
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40.20世纪后半期，资本主义劳动立法在（ ）的发展尤为突出。
选项A：就业保障
选项B：社会保障
选项C：反对歧视
选项D：劳动争议处理
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41.下列劳动法律事实中,可以引起劳动法律关系终止的是( )
选项A：企业被依法撤销
选项B：劳动者完全丧失劳动能力
选项C：用人单位辞退职工
选项D：劳动争议仲裁机构裁决解除劳动合同
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42.下列关于集体合同的各项描述中（ ）是正确的。
选项A：集体合同的主体一方是3人及3人以上的劳动者，另一方是用人单位
选项B：集体合同可以弥补劳动立法的不足
选项C：集体合同的效力高于劳动合同
选项D：工会违约一般不承担赔偿责任，而承担纪律责任和道义责任
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43.劳动者违法解除劳动合同的赔偿项目包括（ ）。
选项A：招收录用劳动者所支付的费用
选项B：为劳动者支付的培训费用
选项C：对生产、经营和工作造成的直接经济损失
选项D：劳动合同约定的其他赔偿项目
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44.下列关于集体合同的说法中（ ）是正确的。
选项A：集体合同的效力高于劳动合同
选项B：标准性条款在集体合同内容构成中，居于最重要的地位
选项C：我国规定集体合同期限为1至3年
选项D：工会违约的，均应承担赔偿责任
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45.属于劳动法律关系暂停的是( )
选项A：停薪留职
选项B：停产息工
选项C：职工自费出国留学
选项D：借调职工
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46.劳动关系的一般特征主要表现在（ ）。
选项A：它的当事人双方固定为劳动者、用人单位（或雇主）
选项B：它包括在劳动过程中人与人之间所形成的各种社会关系
选项C：它是人身关系属性和财产关系属性结合的社会关系
选项D：它是平等性质与隶属性质兼有的社会关系
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47.与劳动关系密切联系的其他社会关系，其“密切联系”主要表现在（ ）。
选项A：有的社会关系是劳动关系赖以建立的必要前提
选项B：有的社会关系是为了使劳动关系正常运行而伴随劳动关系发生的
选项C：有的社会关系是劳动关系的直接后果
选项D：有的社会关系是与劳动关系相关联的民事关系或者人事关系
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48.根据国务院《医改决定》，以下说法正确的有( )
选项A：基本医疗费由用人单位和职工共同缴纳
选项B：建立基本医疗保险统筹基金和个人帐户
选项C：确定了统筹基金的起付标准
选项D：确定了统筹基金的最高支付限额
选项E：允许建立企业补充医疗保险计划
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49.在非国有企业中，民主管理的形式呈现多样化的特点，目前主要采取的形式包括（）
选项A：企业职工代表大会
选项B：民主选举企业各级领导
选项C：平等协商
选项D：工会或者职工代表列席有关会议，并有权提出意见和建议
选项E：职工代表参加公司的监事会
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50.香港的劳工法渊源主要有（ ）。
选项A：国际劳工公约
选项B：习惯法
选项C：劳动法理论学说
选项D：香港立法机构的劳工立法
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