西安交通大学《劳动与社会保障法》在线作业一

奥鹏西安交通大学新学期作业参考

西安交通大学新学期《劳动与社会保障法》在线作业-00001

1.《确定儿童受雇用于工业工作的最低年龄公约》（第5号公约）是确定准予就业最低年龄的第一个国际公约，它颁布于（ ）
选项A：1918年
选项B：1919年
选项C：1920年
选项D：1921年
正确答案问询微信：424329

2.我国《住房公积金管理条例》规定，住房公积金的缴存比例不得低于上年度职工月均工资的（ ）
选项A：3％
选项B：5％
选项C：8％
选项D：10％
正确答案问询微信：424329

3.按照我国现行关于养老保险缴费的有关规定，企业缴费不超过工资总额的（　　　）
选项A：8%
选项B：15%
选项C：20%
选项D：25%
正确答案问询微信：424329

4.下列陈述中不属于集体谈判(协商)内容的是( )
选项A：规定劳动条件
选项B：确立员工权益
选项C：协调雇主同雇员组织的关系
选项D：确立劳动关系
正确答案问询微信：424329

5.根据《劳动法》第33条和《集体合同规定》第6条的规定，劳动集体合同应当包括的条款有（）根据《劳动法》第33条和《集体合同规定》第6条的规定，劳动集体合同应当包括的条款有（）
选项A：劳动报酬与工作时间
选项B：休息休假与保险福利
选项C：劳动安全与卫生
选项D：变更、解除、终止集体合同的协商程序
正确答案问询微信：424329

6.劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力开始的时间是在公民年满( )岁时产生
选项A：18
选项B：16
选项C：14
选项D：20
正确答案问询微信：424329

7.劳动者享受的下列假期中，不视为提供了正常劳动，不适用最低工资法的是( )
选项A：病假
选项B：年休假
选项C：探亲假
选项D：婚丧假
正确答案问询微信：424329

8.国际劳工组织的执行机构是（ ）。
选项A：国际劳工组织理事会
选项B：国际劳工局
选项C：国际劳工组织监事会
选项D：国际劳工大会
正确答案问询微信：424329

9.劳动法律关系主体的双方为（ ）。
选项A：劳动者与用人单位
选项B：工会与企业行政
选项C：劳动者与劳动行政部门
选项D：工会与劳动行政部门
正确答案问询微信：424329

10.《中华人民共和国劳动法》实施的时间是（ ）。
选项A：1995年7月5日
选项B：1994年1月1日
选项C：1994年7月5日
选项D：1995年1月1日
正确答案问询微信：424329

11.我国《社会保险行政争议处理办法》规定的社会保险行政争议的处理程序不包括（ ）
选项A：复查
选项B：行政调解
选项C：行政复议
选项D：行政诉讼
正确答案问询微信：424329

12.用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间。一般每日不得超过（ ）小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过（ ）小时，但是每月不得超过（ ）小时。
选项A：1，3，36
选项B：1，2，30
选项C：2，3，36
选项D：1，2，36
正确答案问询微信：424329

13.集体谈判起始于(）等英美工业化国家
选项A：19世纪初
选项B：19世纪中叶
选项C：18世纪末
选项D：18世纪中叶
正确答案问询微信：424329

14.用人单位拖欠或者未足额支付工资的,劳动者不可以( )
选项A：申请仲裁
选项B：向法院申请支付令
选项C：请求劳动行政部门依法处理
选项D：直接起诉，要求解除劳动合同
正确答案问询微信：424329

15.在我国，率先建立城镇居民最低生活保障制度的城市是（ ）
选项A：北京
选项B：上海
选项C：深圳
选项D：广州
正确答案问询微信：424329

16.劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业,有权( )
选项A：拒绝执行
选项B：提出批评
选项C：检举
选项D：控告
正确答案问询微信：424329

17.引起劳动法律关系产生的劳动法律事实是（ ）。
选项A：合法行为
选项B：合法行为与违法行为
选项C：合法行为与事件
选项D：事件
正确答案问询微信：424329

18.根据《劳动法》的规定，用人单位在休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付的工资报酬不低于工资的（ ）
选项A：100％
选项B：150％
选项C：200％
选项D：300％
正确答案问询微信：424329

19.下列选项中不属于按照劳动合同期限划分的劳动合同类型是（）
选项A：有固定期限的劳动合同
选项B：无固定期限的劳动合同
选项C：以完成一定工作为期限的劳动合同
选项D：书面劳动合同
正确答案问询微信：424329

20.劳动合同的变更是指劳动合同的( )
选项A：主体变化
选项B：客体变化
选项C：内容变化
选项D：客体与内容变化
正确答案问询微信：424329

21.下列各项中，（ ）不是法定节假日。
选项A：1月1日
选项B：农历除夕
选项C：5月1日、2日、3日
选项D：10月1日、2日、3日
正确答案问询微信：424329

22.按照我国劳动法的规定，劳动者平均每周工作时间不得超过（ ）
选项A：40小时
选项B：48小时
选项C：44小时
选项D：50小时
正确答案问询微信：424329

23.劳动法律关系的基本客体是（ ）。
选项A：劳动力
选项B：劳动条件
选项C：劳动行为
选项D：工资
正确答案问询微信：424329

24.在我国，中华全国总工会、地方总工会、产业工会是（ ）。
选项A：国家机关
选项B：社会团体法人
选项C：其他非法人组织
选项D：企业法人
奥鹏西安交通大学新学期作业参考 正确答案问询微信：424329

25.下列社会关系中，属于劳动法调整的劳动关系的是（ ）。
选项A：劳动者甲与劳动者乙发生借贷关系
选项B：某公司向职工集资而发生的关系
选项C：某民工被个体餐馆录用为服务员
选项D：两企业之间签订劳务输出合同
正确答案问询微信：424329

26.1987年国务院颁布了( ),恢复了中断20多年的劳动争议处理制度
选项A：《企业劳动争议处理条例》
选项B：《劳动争议仲裁委员会办案规则》
选项C：《国营企业劳动争议处理暂行规定》
选项D：《企业劳动争议调解委员会组织及工作规则》
正确答案问询微信：424329

27.下列收入中（ ）不属于劳动者工资（广义）的组成范围。
选项A：奖金
选项B：津贴或补贴
选项C：计件工资
选项D：生活困难补助费
正确答案问询微信：424329

28.下列说法错误的是（)
选项A：劳动法律关系的主体是劳动者和用人单位
选项B：劳动法律关系的内容是劳动者与用人单位之间的相互权利和义务
选项C：劳动法律关系的客体是劳动者和用人单位的权利和义务所共同指向的对象
选项D：劳动法律关系的基本客体是劳动条件
正确答案问询微信：424329

29.集体合同对劳动合同具有的不可贬低性效力和补充性效力，在效力形式上属于集体合同的（ ）效力。
选项A：物权
选项B：债权
选项C：债法
选项D：组织
正确答案问询微信：424329

30.从事非全日制工作的劳动者，可以与（ ）用人单位建立劳动关系。
选项A：一个
选项B：一个或一个以上
选项C：仅限两个
选项D：其他都不对
正确答案问询微信：424329

31.我国禁止用人单位招用人员时有下列（ ）行为。
选项A：向求职者收取招聘费用
选项B：扣押被录用人员的身份证等证件
选项C：提供虚假招聘信息
选项D：向被录用人员收取保证金或抵押金
正确答案问询微信：424329

32.构成劳动法律关系的要素为（ ）。
选项A：劳动法律关系
选项B：劳动法律事实
选项C：劳动法律关系主体
选项D：劳动法律关系客体
正确答案问询微信：424329

33.国际劳工公约具有如下特点（ ）。
选项A：国际劳工公约以保护雇员为主要目的，兼顾了国家和雇主的利益与可能，但其总的指导思想是保护各国劳动者。
选项B：国际劳工公约内容非常广泛，覆盖劳动关系的各个方面，国际劳工公约既然是通过国内法起作用，那么国内劳动立法包含多少领域国际劳工公约就要覆盖多少领域。
选项C：国际劳工公约既有原则的坚定性，又有措施的灵活性，便于各国根据国情参照实施。
选项D：国际劳工公约对公约批准国发生效力，对会员国劳动立法有规范指导作用。
正确答案问询微信：424329

34.我国立法关于延长工作时间的限制性规定，其主要内容包括（ ）。
选项A：延长工时应当以“生产经营需要”为条件
选项B：用人单位可以单方决定而安排延长工时
选项C：禁止安排怀孕7个月以上的女职工参加加班加点
选项D：延长工时的长度，每日最多不得超过3小时，每月最多不得超过48小时
正确答案问询微信：424329

35.用人单位即时辞退的许可性条件限于劳动者下列（ ）情形。
选项A：严重违纪
选项B：试用不合格
选项C：不能胜任工作
选项D：患病或非因工负伤
正确答案问询微信：424329

36.国际劳动立法的主要形式包括（ ）。
选项A：国际劳工组织章程
选项B：国际劳工公约
选项C：国际劳工建议书
选项D：联合国有关文件
正确答案问询微信：424329

37.根据我国现行规定，集体合同在生效前，应当经过下列（ ）阶段。
选项A：集体协商准备
选项B：集体协商
选项C：签字
选项D：劳动行政部门审查
正确答案问询微信：424329

38.下列论述中，符合劳动就业的法律特征的有（）
选项A：劳动就业的主体必须符合法定的就业年龄
选项B：劳动就业的主体仅需具备劳动权利能力
选项C：劳动就业必须是出自公民的自愿
选项D：劳动就业必须是能够为社会创造财富或有益于社会的劳动
选项E：劳动就业必须使劳动者能够获得劳动报酬或经营收入
正确答案问询微信：424329

39.非全日制用工表述正确的有( )
选项A：可以订立口头协议
选项B：从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同，不受限制
选项C：非全日制用工不得约定试用期
选项D：非全日制用工双方当事人任何一方均可随时通知对方终止用工。终止用工不支付经济补偿
正确答案问询微信：424329

40.劳动者违法解除劳动合同的赔偿项目包括（ ）。
选项A：招收录用劳动者所支付的费用
选项B：为劳动者支付的培训费用
选项C：对生产、经营和工作造成的直接经济损失
选项D：劳动合同约定的其他赔偿项目
正确答案问询微信：424329

41.下列符合劳动法律关系内容特征的有（）
选项A：各项权利和义务都与劳动力的使用和再生产紧密联系
选项B：各项权利和义务所实际体现的劳动者利益，可以高于法定标准，但不得低于法定标准
选项C：劳动者的权利和义务必须由本人亲自实现
选项D：劳动者的权利和义务的实现受用人单位的劳动管理行为支配
正确答案问询微信：424329

42.主要国际劳工公约的内容包括( )
选项A：强迫或强制劳动公约（29号公约）
选项B：废除强迫劳动公约（105号公约）
选项C：准予就业最低年龄公约（138号公约）
选项D：禁止和立即行动消除最恶劣形式的童工劳动公约（182号公约）
正确答案问询微信：424329

43.女职工生育的费用,由生育保险基金支付的有( )
选项A：检查费
选项B：接生费
选项C：手术费
选项D：就医路费
正确答案问询微信：424329

44.集体协议与劳动合同的不同之处有（ ）
选项A：主体不同
选项B：效力不同
选项C：产生时间不同
选项D：价值不同
选项E：内容不同
正确答案问询微信：424329

45.根据我国《劳动法》的规定，确定和调整最低工资标准应当综合参考下列（ ）因素。
选项A：劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用
选项B：劳动者延长工作时间工资
选项C：就业状况
选项D：法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等
正确答案问询微信：424329

46.劳动法的基本特征有（ ）。
选项A：劳动法为特别私法
选项B：劳动者保护法与劳动管理法的统一
选项C：劳动关系协调法和劳动标准法的结合
选项D：实体法和程序法的配套
正确答案问询微信：424329

47.职工与用人单位发生因工伤待遇方面的争议，可申请行政复议和行政诉讼的有( )
选项A：申请工伤认定的职工或者其直系亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的
选项B：用人单位对经办机构确定的单位缴费费率不服的
选项C：职工对所在单位延期支付工伤待遇的
选项D：签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构认为经办机构未履行有关协议或者规定的
正确答案问询微信：424329

48.下述几种职工中,( )适合实行不定时工作日(制)。
选项A：从事季节性作业的职工
选项B：推销人员
选项C：出租汽车司机
选项D：因工作性质特殊，需要连续作业的职工
正确答案问询微信：424329

49.我国调控用人单位工资总额的方式有（ ）。
选项A：工资总额包干
选项B：工资指导线
选项C：工效挂钩
选项D：工资总额考核控制
正确答案问询微信：424329

50.失业保险待遇包括（ ）
选项A：失业救济
选项B：职业培训
选项C：医疗保险
选项D：再就业服务
选项E：职业介绍
正确答案问询微信：424329