北理工《跨文化管理》在线作业二

奥鹏北京理工大学新学期作业参考

北理工《跨文化管理》在线作业-00002

1.西方人对恭维往往表现出()。
选项A：提倡“谦虚”
选项B：迎合而非否定
选项C：否认
选项D：提倡“卑己尊人
正确答案问询微信：424329

2.服装属于文化洋葱的()。
选项A：最外表的一层
选项B：第二层
选项C：第三层
选项D：最里面的一层
正确答案问询微信：424329

3.下列哪个不是中国文化的特点()。
选项A：重视得体原则
选项B：提倡谦虚和卑己尊人
选项C：提倡中庸之道
选项D：注重人际关系
正确答案问询微信：424329

4.与日本人做生意应注意的事项是()。
选项A：卖方理所当然比买方高人一等
选项B：公开表达愤怒或不耐烦不是很冒犯的一件事
选项C：较多依赖书面和电话交流，而是比较不强调面对面地会谈
选项D：应避免以一个笑话或幽默故事作开场白
正确答案问询微信：424329

5.“文化洋葱，其中第二层是()。
选项A：行为规范和价值观
选项B：象征物
选项C：英雄人物性格
选项D：礼仪
正确答案问询微信：424329

6.下列都属于较强不确定性回避国家是()。
选项A：日本和法国
选项B：俄罗斯和荷兰
选项C：中国和法国
选项D：美国和香港
正确答案问询微信：424329

7.下列哪项不属于“文化冰山”隐匿的部分是()。
选项A：思考
选项B：沟通模式
选项C：信仰
选项D：社会传统
正确答案问询微信：424329

8.下列关于不同国家对领导风格的不同偏好的叙述中，不正确的是()。
选项A：巴西人喜欢有个人魅力，下放权力让员工自主管理的领导
选项B：美国和加拿大人特别看中领导魅力，强调参与和人性化管理
选项C：阿根廷和埃及人把自主管理看得非常重要
选项D：斯堪的纳维亚人对领导这个概念不以为然。
正确答案问询微信：424329

9.当公司发展到跨国经营阶段的时候，下面的叙述中正确的是()。
选项A：企业关注价格和费用
选项B：产品没有特色
选项C：文化因素对企业的经营非常重要
选项D：竞争优势完全为价格所主导
正确答案问询微信：424329

10.在和日本人的一次商务谈判中，你已经问过对方是否愿意加入一条款，他们回答“是的”，所以你把那一条款写入了合同。可事后你发现日本人对所加的条款非常不高兴，原因是()。
选项A：“是的”有时可以理解为“也许”，这个例子中的日本人只是想再考虑一下。
选项B：日本人很少直接说“不”字，有时候，即使他们不同意什么事情时，他们也说“是”，生怕让对方感到尴尬。
选项C：日本人认为你知道他们不希望加入这一条款。
选项D：日本人的“是的”是指“你是对的，我们不同意这一条款”。
正确答案问询微信：424329

11.文化震荡/文化适应的周期包含()。
选项A：挑战阶段
选项B：降温阶段
选项C：“走向深渊”阶段
选项D：游刃有余阶段
正确答案问询微信：424329

12.交流的内容包括()。
选项A：信息
选项B：思想
选项C：情感
选项D：目标
正确答案问询微信：424329

13.下列非口头语言交流的跨文化差异描述正确的是()。
选项A：A. 摇头在大部分国家都是“不”的意思, 但在保加利亚和印度南部就成了“是”的意思
选项B：欧美人握手时触摸比较柔软, 而拉美人握手就强劲有力
选项C：美国人大部分不喜欢触摸, 除非是熟人或友人
选项D：亚洲人、印巴人和北欧人之间交谈时更倾向于不面朝对方, 彼此之间的空间距离更大,更不愿意触碰对方, 少有目光接触, 而且更轻声细语
正确答案问询微信：424329

14.由于各国的文化差异，各国的谈判风格有很多方面的区别。下列符合实际情况的是()。
选项A：北美人注重情感，注重人际间的长期关系，因此他们在谈判时出手比较夸张，要价高，但乐意让步，而且把谈判让步视为必要的谈判过程。
选项B：俄罗斯人则比较古板、教条，他们做事一切从理念出发，而非从谈判实际情形出发，要价高，且不肯让步，把让步视为懦弱，同时对合理的期限不欲理睬。
选项C：阿拉伯人讲究理性，逻辑，只要有道理就愿意改变自己的立场，而且比较灵活，但不为情所动。
选项D：北美人则居于阿拉伯人和俄罗斯人之间，他们讲究理性，但不为情所动，同时视期限为不可更改的承诺，必须遵守。
正确答案问询微信：424329

15.低不确定性回避的文化特征是()。
选项A：通常是规则导向性的，通过建立一系列法律、规章、制度、限制来减少不确定因素。
选项B：对于不确定情况具有高的容忍度及适应力。
选项C：通常更愿意变革，乐于承担风险。
选项D：可以培养人们精细、守时的特质。
正确答案问询微信：424329

16.人们抵抗未来不确定性的途径有()。
选项A：科技
选项B：宗教
选项C：法律
选项D：社会传统
正确答案问询微信：424329

17.日本人通常的讲话方式是()。
选项A：婉转
选项B：很少直接说“不”字
选项C：直奔主题
选项D：大喊大叫
正确答案问询微信：424329

18.跨国经营哲学的基础()。
选项A：共同的长期战略
选项B：互利
选项C：相互信任
选项D：共同管理
正确答案问询微信：424329

19.企业在采用不同经营战略的时候对文化因素的考虑很不相同，文化差异在企业采用()战略时影响比较大。
选项A：地区内经营战略
选项B：跨地区经营战略
选项C：跨国经营战略
选项D：全球经营战略
正确答案问询微信：424329

20.为了使文化的抽象定义形象化，人们通常使用两个比喻()。
选项A：将文化比成洋葱，奥鹏北京理工大学新学期作业参考有层次之分
选项B：将文化比成冰山
选项C：将文化比喻成“沙尘暴”
选项D：将文化比喻成人的“心理程序”
正确答案问询微信：424329

21.谈判是一个利益共同体的双方为了取得对自己有利的结果而进行协商的过程。
选项A：错误
选项B：正确
正确答案问询微信：424329

22.一个鼓励其成员战胜和开辟未来的社会文化，可被视为弱不确定性回避的文化；反之，那些教育 其成员接受风险、学会忍耐、接受不同行为的社会文化，可被视为强不确定性回避的文化。
选项A：错误
选项B：正确
正确答案问询微信：424329

23.美国人喜欢具有高度组织和安全感的社会。
选项A：错误
选项B：正确
正确答案问询微信：424329

24.法国是一个个人主义倾向较强的国家。
选项A：错误
选项B：正确
正确答案问询微信：424329

25.就业保障指的是不裁员，也就是不开人。
选项A：错误
选项B：正确
正确答案问询微信：424329

26.大部分阿拉伯商人并不认为迟到是对别人的不尊重。
选项A：错误
选项B：正确
正确答案问询微信：424329

27.美国人在交谈时喜欢不停地拍碰对方,表示亲热和友好，尤其是熟人或友人。
选项A：错误
选项B：正确
正确答案问询微信：424329

28.虽然日本人讲话以委婉著称，但是当他们不同意什么事情的时候还是会说“不”。
选项A：错误
选项B：正确
正确答案问询微信：424329

29.全球公司与跨国公司最大的不同之处就在于全球公司在企业经营的各个方面都考虑到当地文化的特色，公司还会根据文化的特色来设计产品、推销产品、管理员工，进行客户服务。
选项A：错误
选项B：正确
正确答案问询微信：424329

30.美国文化是一个高语境文化，而中国文化恰恰相反，是一个低语境文化。
选项A：错误
选项B：正确
正确答案问询微信：424329