北理工《跨文化管理》在线作业四

奥鹏北京理工大学新学期作业参考

北理工《跨文化管理》在线作业-00004

1.下列哪个不是中国文化的特点()。
选项A：重视得体原则
选项B：提倡谦虚和卑己尊人
选项C：提倡中庸之道
选项D：注重人际关系
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2.关于谈判的叙述中，不正确的是()。
选项A：互易性在谈判中容易让对方知道自己的底牌，因此要尽量避免。
选项B：谈判双方要做的不是"改变"彼此的偏好，而是在偏好差异之间创造性地架起一座"桥"来寻求达成整合性协议。
选项C：在谈判中要避免归因错误和民族中心主义
选项D：来自高语境文化的谈判者擅长分析"潜台词"
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3.根据郝夫斯特的文化维度理论，印度尼西亚的商人一见面就问一些有关工作，薪水，教育程度等私人的问题，是因为()。
选项A：这些问题被认为在中国是很重要的
选项B：这些问题可以确定你所在的社会阶层
选项C：这些问题被认为是礼貌的
选项D：印度尼西亚人注重情感，注重人际间的长期关系
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4.许多跨文化专家从文化的三层次角度出发，把文化比喻成一座浮在海洋上的冰山，一般只露出10％的体积，其余90％都隐藏在海面之下，这些看不见的藏于表面下的文化差异是()。
选项A：打招呼
选项B：办公室的穿着、用餐礼仪
选项C：风俗习惯、社会传统
选项D：价值观、信仰、思考及沟通模式等
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5.“文化洋葱，其中第二层是()。
选项A：行为规范和价值观
选项B：象征物
选项C：英雄人物性格
选项D：礼仪
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6.在和日本人的一次商务谈判中，你已经问过对方是否愿意加入一条款，他们回答“是的”，所以你把那一条款写入了合同。可事后你发现日本人对所加的条款非常不高兴，原因是()。
选项A：“是的”有时可以理解为“也许”，这个例子中的日本人只是想再考虑一下。
选项B：日本人很少直接说“不”字，有时候，即使他们不同意什么事情时，他们也说“是”，生怕让对方感到尴尬。
选项C：日本人认为你知道他们不希望加入这一条款。
选项D：日本人的“是的”是指“你是对的，我们不同意这一条款”。
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7.与日本人做生意应注意的事项是()。
奥鹏北京理工大学新学期作业参考选项A：卖方理所当然比买方高人一等
选项B：公开表达愤怒或不耐烦不是很冒犯的一件事
选项C：较多依赖书面和电话交流，而是比较不强调面对面地会谈
选项D：应避免以一个笑话或幽默故事作开场白
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8.下列选项不属于交流三大要素的是()。
选项A：交流一定要有一个明确的目标
选项B：达成共同的协议
选项C：交流信息、思想和情感
选项D：交流过程中传递更多的是彼此之间的信息
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9.一般地说,跨国经营企业所面临的经营环境中，()对企业运行来说,其影响力是全方位的、全系统、全过程的。
选项A：经济因素
选项B：政治因素
选项C：法律因素
选项D：文化因素
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10.下列都属于较强不确定性回避国家是()。
选项A：日本和法国
选项B：俄罗斯和荷兰
选项C：中国和法国
选项D：美国和香港
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11.蔡安迪斯的个体-集体主义理论包含()。
选项A：个体对自我的定义
选项B：个人态度与社会规范决定个体行为时的相对重要性
选项C：完成任务和人际关系对个体的相对重要性
选项D：个体对内群体和外群体的区分程度
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12.下列非口头语言交流的跨文化差异描述正确的是()。
选项A：A. 摇头在大部分国家都是“不”的意思, 但在保加利亚和印度南部就成了“是”的意思
选项B：欧美人握手时触摸比较柔软, 而拉美人握手就强劲有力
选项C：美国人大部分不喜欢触摸, 除非是熟人或友人
选项D：亚洲人、印巴人和北欧人之间交谈时更倾向于不面朝对方, 彼此之间的空间距离更大,更不愿意触碰对方, 少有目光接触, 而且更轻声细语
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13.非口头语言交流指的是()。
选项A：不通过语言在交流中传达信息的过程
选项B：语音语调、眼神交流
选项C：高语境和低语境
选项D：身体接触、面部表情、空间距离
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14.下列属于美国人类学家克拉克洪和斯乔贝克提出的六大价值取向理论的是()。
选项A：人们对自身与外部自然环境的看法
选项B：长期观念/短期观念
选项C：权力差距
选项D：人的空间观念
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15.交流的内容包括()。
选项A：信息
选项B：思想
选项C：情感
选项D：目标
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16.整合式谈判的基本技巧有()。
选项A：设法获得额外资源
选项B：滚木技巧
选项C：降低费用技巧
选项D：搭桥技巧
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17.文化震荡/文化适应的周期包含()。
选项A：挑战阶段
选项B：降温阶段
选项C：“走向深渊”阶段
选项D：游刃有余阶段
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18.强皮纳斯的文化架构理论包含()。
选项A：普遍主义-特殊主义
选项B：关系特定-关系弥散
选项C：开放-保守
选项D：中性-情绪化
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19.摇头在()意为“是”。
选项A：巴西
选项B：保加利亚
选项C：土耳其
选项D：印度南部
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20.沉默在中国人看来代表()。
选项A：不满意
选项B：深思熟虑
选项C：稳重
选项D：有城府
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21.拉美人握手时触摸比较柔软,而北美人握手就强劲有力。
选项A：错误
选项B：正确
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22.跨文化沟通是具有相同文化背景的人相互之间进行的信息交流。
选项A：错误
选项B：正确
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23.美国人对沉默会感到很不舒服，在开会的时候，一个沉默寡言的人会被认为没有做发言准备或没有重要的意见提交。
选项A：错误
选项B：正确
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24.美国人喜欢具有高度组织和安全感的社会。
选项A：错误
选项B：正确
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25.就业保障指的是不裁员，也就是不开人。
选项A：错误
选项B：正确
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26.管理语言的改变可以用来缩小管理者与被管理者之间地位的差别。
选项A：错误
选项B：正确
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27.弱不确定性回避国家的人们比较沉静矜持，随遇而安、怠惰、喜静不喜动、懒散，人们对于成文法规在感情上是接受不了的，除非绝对必要，社会不会轻易立法。
选项A：错误
选项B：正确
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28.在瑞典，人们信奉“活着就是为了工作”。
选项A：错误
选项B：正确
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29.美国人在交谈时喜欢不停地拍碰对方,表示亲热和友好，尤其是熟人或友人。
选项A：错误
选项B：正确
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30.女性气质突出的国家，生活质量的概念更为人们看中，人们一般乐于采取和解的、谈判的方式去解决组织中的冲突问题，其文化强调平等、团结，人们认为人生中最重要的不是物质上的占有，而是心灵的沟通。
选项A：错误
选项B：正确
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