北理工《企业文化》在线作业二

奥鹏北京理工大学新学期作业参考

北理工《企业文化》在线作业-00002

1.“诚实守信、正直可信”是指的“军人五德”中的()。
选项A：智
选项B：信
选项C：仁
选项D：勇
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2.下列关于迪尔与肯尼迪的分类不正确的是()。
选项A：工作娱乐并重型文化
选项B：堵住型文化
选项C：按部就班型文化
选项D：拖拉型文化
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3.企业家的哲学思维不包括()。
选项A：世界观
选项B：发展观
选项C：人生观
选项D：价值观
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4.企业员工评议干部制度属于()。
选项A：广泛制度
选项B：一般制度
选项C：特殊制度
选项D：企业风俗
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5.()是企业文化的核心内容。
选项A：价值观
选项B：英雄人物
选项C：典礼仪式
选项D：文化网络
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6.下列不属于影响企业文化的因素的是()。
选项A：民俗文化
选项B：行业文化
选项C：制度建设
选项D：外来文化
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7.在经受外来文化影响的过程中，我们必须()。
选项A：全部吸收
选项B：全部消化
选项C：有选择的融合
选项D：全部抵制
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8.下列说法正确的是()。
选项A：实行基于价值观的理解，关键在于塑造共同的价值观
选项B：企业价值观变为员工的共同价值观，最简单的方法是进行教育培训
选项C：企业经营管理才是公司管理至关重要的一步
选项D：建立相应的企业文化是不可或缺的工作
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9.下列属于管理行为层六维度的是()。
选项A：对权力的需求
选项B：对工作的需要
选项C：职业安全意识
选项D：注重实效
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10.企业发展阶段不包括()。
选项A：导入期
选项B：成长期
选项C：发展期
选项D：成熟期
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11.下列属于企业文化观念层的是()。
选项A：企业的最高目标
选项B：企业哲学
选项C：核心价值观
选项D：企业精神
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12.下列属于企业文化符号层的是()。
选项A：企业制度
选项B：企业风俗
选项C：企业外貌
选项D：企业名称
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13.具体讲可能带来企业文化冲突和企业文化变革的因素包括()。
选项A：企业经营危机
选项B：政府干预
选项C：企业主文化与亚文化的冲突
选项D：群体文化与个体文化的冲突
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14.企业文化的变革与实施可以分为()。
选项A：导入阶段
选项B：变革阶段
选项C：制度化阶段
选项D：评估阶段
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15.引进个国外文化形态可以分为()。
选项A：民族形式
选项B：国际形式
选项C：企业层次
选项D：个体的个人文化
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16.下列属于中国企业观念更新内容的是()。
选项A：树立“企业是自主经营主体”的新观念
选项B：树立“顾客至上”的新观念
选项C：树立“开拓创新”的新观念
选项D：树立“结果导向”的新观念
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17.下列属于人际关系具有互补性内容是()。
选项A：领导风格
选项B：能力绩效导向
选项C：人际和谐
选项D：科学求真
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18.艾博斯把企业文化类型分为()。
选项A：合法型文化
选项B：有效型文化
选项C：传统型文化
选项D：实用型文化
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19.企业文化制度文化因素主要包括()。
选项A：文化制度
选项B：经济制度
选项C：教育制度
选项D：政治制度
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20.个人文化因素是指领导者和员工的对()企业文化的影响。
选项A：道德水平
选项B：思想素质
选项C：文化素质
选项D：技术素质
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21.建设企业文化关键在于另体裁衣，建设适应本企业的文化体系。
选项A：错误
选项B：正确
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22.企业文化的广义理解是企业在创业和发展过程中所形成的物质文明和精神文明的总和。
选项A：错误
选项B：正确
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23.在改革开放过程中，中外企业的文化冲突和融合可以瞬间消失。
选项A：错误
选项B：正确
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24.企业文化是一个没有层次的体系，它的内部结构相对不稳定。
选项A：错误
选项奥鹏北京理工大学新学期作业参考B：正确
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25.在中国，党的组织领导在企业中有明确的地位。
选项A：错误
选项B：正确
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26.企业价值观包括两方面内容，核心价值观和附属核心价值观。
选项A：错误
选项B：正确
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27.从经验管理到科学管理是企业管理的第二次飞跃。
选项A：错误
选项B：正确
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28.西方企业文化特征中人性夹着是人性本善。
选项A：错误
选项B：正确
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29.创新性文化是知识经济时代的产物，它在具有高度不确定性，快节奏的外部环境中应运而生。
选项A：错误
选项B：正确
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30.企业文化的概括方法是越抽象越好。
选项A：错误
选项B：正确
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