北理工《员工关系管理》在线作业三

奥鹏北京理工大学新学期作业参考

北理工《员工关系管理》在线作业-00003

1.主要关注效率最大化的学派是()。
选项A：新保守派
选项B：管理主义学派
选项C：正统多元论学派
选项D：激进派
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2.“员工关系”一词来自西方的()。
选项A：人力资源管理体系
选项B：社会资源管理体
系
选项C：社会资源保障体系
选项D：经济发展管理体系
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3.在试用期内，劳动者解除合同只需提前()天通知。
选项A：3
选项B：5
选项C：7
选项D：10
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4.冲突最为明显的表现形式是()。
选项A：怠工
选项B：迟到
选项C：罢工
选项D：矿工
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5.培训协议的内容不涉及()。
选项A：培训费用
选项B：考核内容
选项C：违约金
选项D：违约金的支付
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6.对违反工作规则的申诉属于()。
选项A：国家申诉
选项B：集体申诉
选项C：个人申诉
选项D：团队申诉
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7.()环境的影响是潜在的、不易被察觉的，但它通过社会舆论和媒介对企业和员工产生的影响是不可低估的。
选项A：政治环境
选项B：经济环境
选项C：技术环境
选项D：社会文化环境
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8.员工关系发生冲突的表现不包括()。
选项A：罢工
选项B：矿工
选项C：娱乐
选项D：辞职
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9.持外国人就业证在中国工作的外国人最多的城市是()。
选项A：北京
选项B：上海
选项C：广州
选项D：天津
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10.我国法律规定。劳动者可以随时终止事实劳动关系，而无需提前()天通知用人单位。
选项A：3
选项B：7
选项C：15
选项D：30
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11.员工关系的本质是()。
选项A：合作
选项B：冲突
选项C：力量
选项D：以上都是员工关系的范畴
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12.三方协议不涉及()。
选项A：劳务派遣机构
选项B：毕业生
选项C：用人单位
选项D：学校
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13.用人单位违反劳动合同法有关建立职工名册规定的，由劳动行政部门责令限期改正。逾期不改正的由劳动行政部门处()元以上两万元以下罚款。
选项A：一千
选项B：两千
选项C：五千
选项D：一万
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14.劳动合同期限为一年以上不到三年的，试用期不得超过()。
选项A：一个月
选项B：两个月
选项C：三个月
选项D：半年
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15.()环境能够迅速改变员工关系主体双方的力量对比。
选项A：政治环境
选项B：经济环境
选项C：技术环境
选项D：社会文化环境
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16.设立有限责任公司应当具备的条件是()。
选项A：股东符合法定人数
选项B：股东出资达到法定资本最低限额
选项C：股东共同制定公司章程
选项D：有公司名称
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17.新时期劳动关系的变化表现在()。
选项A：全球经济一体化带来国际竞争的加剧
选项B：跨国公司的兴起和经济全球化的趋势改变了资方、政府和工会的权力平衡
选项C：跨国工会和工会联盟发展的相对滞后
选项D：发展中国家面临新问题
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18.合作的根源的组成方面是()。
选项A：任务
选项B：“被迫”
选项C：“获得满足”
选项D：目标
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19.明确规定对超过一个月劳动者仍拒签书面合同的处理方式正确的是()。
选项A：每月支付两倍工资
选项B：补签书面协议
选项C：书面通知终止合同关系
选项D：支付经济补偿
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20.工资支付的原则包括()。
选项A：协商同意原则
选项B：平等付酬原则
选项C：紧急支付原则
选项D：依法支付原则
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21.每次经济危机给资本主义国家带来的严重影响表现在()。
选项A：资本贬值
选项B：失业人数增加
选项C：工资削减
选项D：企业大批破产
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22.科学管理理论的内容包括()。
选项A：劳动定额原理
选项B：激励性的工资报酬制度
选项C：森严的等级制度
选项D：严格的法律制度
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23.下列说法中正确的是()。
选项A：劳动合同不是外显的
选项B：心理契约是内隐的
选项C：劳动合同是主观的
选项D：心理契约是主观的
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24.在行为科学发展中，与组织中劳动者有关的最为重要的方面是()。
选项A：工业心理学的出现
选项B：霍桑试验
选项C：社会系统理论
选项D：劳动关系的制度化
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25.女职工禁忌从事的劳动有()。
选项A：矿山井下作业
选项B：森林业伐木
奥鹏北京理工大学新学期作业参考 选项C：建筑业脚手架的安装和拆除
选项D：间断负重每次超过20公斤
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26.子公司具有法人资格，依法独立承担民事责任。
选项A：错误
选项B：正确
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27.员工对工作安全性的期望与实际发生的雇佣关系上的变化之间存在着非常明显的冲突。
选项A：错误
选项B：正确
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28.专项集体合同是就劳动关系的某个方面的事项签订的专项协议。
选项A：错误
选项B：正确
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29.自动离职的典型形态是解雇。
选项A：错误
选项B：正确
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30.一元论与多元论是两种截然不同的观点和价值观。
选项A：错误
选项B：正确
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31.仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起30日内结束。
选项A：错误
选项B：正确
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32.用人单位可以根据实际需要将劳务派遣劳动者派遣到其他用人单位。
选项A：错误
选项B：正确
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33.集体谈判的进程是十分简单的。
选项A：错误
选项B：正确
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34.维持并贯彻工作场所的纪律规则是企业员工的主要责任。
选项A：错误
选项B：正确
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35.企业与员工之间的矛盾和问题是普遍存在的。
选项A：错误
选项B：正确
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