北理工《员工关系管理》在线作业四

奥鹏北京理工大学新学期作业参考

北理工《员工关系管理》在线作业-00004

1.员工关系的外部大环境不包括()。
选项A：政治环境
选项B：技术环境
选项C：生产环境
选项D：社会文化环境
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2.劳务派遣单位与被派遣劳动者订立()以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬。
选项A：半年
选项B：一年
选项C：两年
选项D：五年
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3.用人单位违反劳动合同法有关建立职工名册规定的，由劳动行政部门责令限期改正。逾期不改正的由劳动行政部门处()元以上两万元以下罚款。
选项A：一千
选项B：两千
选项C：五千
选项D：一万
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4.纪律管理的程序不包括()。
选项A：确立纪律目标
选项B：拟定工作和行为规范
选项C：沟通目标与规范
选项D：对错误行为总结报告
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5.()实际上是工会代表提出经济利益的诉求渠道，是工人被压抑的敌视情绪的发泄方式。
选项A：怠工
选项B：迟到
选项C：罢工
选项D：矿工
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6.同一用人单位和同一劳动者约定的试用期是()。
选项A：只有一次
选项B：两次
选项C：三次
选项D：可以是多次
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7.员工关系发生冲突的表现不包括()。
选项A：罢工
选项B：矿工
选项C：娱乐
选项D：辞职
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8.我国法律规定。劳动者可以随时终止事实劳动关系，而无需提前()天通知用人单位。
选项A：3
选项B：7
选项C：15
选项D：30
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9.知识产权的特点不包括()。
选项A：地域性
选项B：独占性
选项C：时间性
选项D：公开性
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10.公司营业执照的内容不包括()。
选项A：公司经理姓名
选项B：公司名称
选项C：公司住所
选项D：注册资本
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11.下列不属于品德方面的惩罚事实的是()。
选项A：员工矿工
选项B：制造事端
选项C：言行粗暴
选项D：盗窃物品
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12.员工名册登记员工人员材料内容不包括()。
选项A：员工姓名
选项B：员工性别
选项C：员工身份证号码
选项D：员工家庭状况
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13.三方协议不涉及()。
选项A：劳务派遣机构
选项B：毕业生
选项C：用人单位
选项D：学校
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14.培训协议的内容不涉及()。
选项A：培训费用
选项B：考核内容
选项C：违约金
选项D：违约金的支付
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15.我国法定工作时间为每天不超过()小时。
选项A：6
选项B：7
选项C：8
选项D：9
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16.在行为科学发展中，与组织中劳动者有关的最为重要的方面是()。
选项A：工业心理学的出现
选项B：霍桑试验
选项C：社会系统理论
选项D：劳动关系的制度化
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17.我国劳动法规定，确定和调整最低工资标准应当综合参考的因素包括()。
选项A：劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用
选项B：社会平均工资水平
选项C：劳动生产率
选项D：就业状况
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18.合法完备、权责清晰的保密协议应该注意()。
选项A：明确界定商业秘密的范围
选项B：规范保密性为何泄密行为
选项C：保密是一项法定义务
选项D：违约责任
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19.科学管理理论的内容包括()。
选项A：劳动定额原理
选项B：激励性的工资报酬制度
选项C：森严的等级制度
选项D：严格的法律制度
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20.劳动争议的范围包括()。
选项A：因确认劳动关系发生的争议
选项B：因订立、履行、变更、终奥鹏北京理工大学新学期作业参考止劳动合同发生的争议
选项C：因除名、辞退和辞职、离职发生的争议
选项D：因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议
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21.劳动关系是()的关系。
选项A：政府
选项B：管理方
选项C：劳动者
选项D：学者
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22.不管企业内部是否有工会组织，处理员工申诉的主要程序包括()。
选项A：受理员工申诉
选项B：查明事实
选项C：解决问题
选项D：申请仲裁
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23.一般根据劳动争议的主体的不同可以分为()。
选项A：社会争议
选项B：工会争议
选项C：个别争议
选项D：集体争议
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24.设立有限责任公司应当具备的条件是()。
选项A：股东符合法定人数
选项B：股东出资达到法定资本最低限额
选项C：股东共同制定公司章程
选项D：有公司名称
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25.工资支付的原则包括()。
选项A：协商同意原则
选项B：平等付酬原则
选项C：紧急支付原则
选项D：依法支付原则
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26.企业与员工之间的矛盾和问题是普遍存在的。
选项A：错误
选项B：正确
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27.一元论与多元论是两种截然不同的观点和价值观。
选项A：错误
选项B：正确
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28.非全日制用工的工作时间低于全日制工作时间。
选项A：错误
选项B：正确
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29.矿工是冲突最为明显的表现形式。
选项A：错误
选项B：正确
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30.拥有权利，使管理方在员工关系中处于主导优势地位，这种优势地位是什么场合下都不会发生变化的。
选项A：错误
选项B：正确
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31.在劳务派遣中，劳动者与劳务派遣机构和用工单位都存在劳动关系。
选项A：错误
选项B：正确
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32.用人单位可以根据实际需要将劳务派遣劳动者派遣到其他用人单位。
选项A：错误
选项B：正确
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33.福利待遇是指用人单位在法定义务以内的为员工的生活提供的便利和优惠等。
选项A：错误
选项B：正确
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34.奖惩是管理者对工作努力或严重违反劳动纪律的员工所采取的激励或惩罚措施。
选项A：错误
选项B：正确
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35.韦布夫妇认为集体谈判主要体现为一种政治功能。
选项A：错误
选项B：正确
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