北理工《员工关系管理》在线作业五

奥鹏北京理工大学新学期作业参考

北理工《员工关系管理》在线作业-00005

1.员工关系的外部大环境不包括()。
选项A：政治环境
选项B：技术环境
选项C：生产环境
奥鹏北京理工大学新学期作业参考选项D：社会文化环境
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2.员工关系注重()层面的关系和交流。
选项A：个体
选项B：整体
选项C：部分
选项D：全面
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3.同一用人单位和同一劳动者约定的试用期是()。
选项A：只有一次
选项B：两次
选项C：三次
选项D：可以是多次
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4.纪律管理的程序不包括()。
选项A：确立纪律目标
选项B：拟定工作和行为规范
选项C：沟通目标与规范
选项D：对错误行为总结报告
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5.员工关系的本质是()。
选项A：合作
选项B：冲突
选项C：力量
选项D：以上都是员工关系的范畴
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6.非全日制劳动合同最长支付周期不得超过()天。
选项A：3天
选项B：10天
选项C：15天
选项D：20天
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7.员工名册登记员工人员材料内容不包括()。
选项A：员工姓名
选项B：员工性别
选项C：员工身份证号码
选项D：员工家庭状况
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8.冲突最为明显的表现形式是()。
选项A：怠工
选项B：迟到
选项C：罢工
选项D：矿工
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9.“员工关系”一词来自西方的()。
选项A：人力资源管理体系
选项B：社会资源管理体
系
选项C：社会资源保障体系
选项D：经济发展管理体系
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10.用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的应当向劳动者每月支付()的工资。
选项A：答应份额的
选项B：两倍
选项C：三倍
选项D：四倍
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11.由“劳动关系”转为“员工关系”的主旨在于支持企业竞争优势的主要来源，其中不包括()。
选项A：竞争
选项B：创新
选项C：质量
选项D：成本
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12.持外国人就业证在中国工作的外国人最多的城市是()。
选项A：北京
选项B：上海
选项C：广州
选项D：天津
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13.我国法律规定。劳动者可以随时终止事实劳动关系，而无需提前()天通知用人单位。
选项A：3
选项B：7
选项C：15
选项D：30
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14.谈判实际过程的阶段不包括()。
选项A：接触
选项B：磋商
选项C：敲定
选项D：执行
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15.新保守主义学派的支持者认为，()是劳动者与管理方之间的认为障碍，是冲突产生的不必要原因。
选项A：人力资源部
选项B：工会
选项C：董事会
选项D：后勤
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16.劳动关系是()的关系。
选项A：政府
选项B：管理方
选项C：劳动者
选项D：学者
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17.劳动合同的条款可以分为()。
选项A：补充条款
选项B：责任条款
选项C：必备条款
选项D：约定条款
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18.冲突的背景根源来自()。
选项A：广泛的社会不平等性
选项B：劳动动力市场影响
选项C：工作场所的不平等性
选项D：工作本身的属性
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19.不管企业内部是否有工会组织，处理员工申诉的主要程序包括()。
选项A：受理员工申诉
选项B：查明事实
选项C：解决问题
选项D：申请仲裁
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20.合法完备、权责清晰的保密协议应该注意()。
选项A：明确界定商业秘密的范围
选项B：规范保密性为何泄密行为
选项C：保密是一项法定义务
选项D：违约责任
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21.科学管理理论的内容包括()。
选项A：劳动定额原理
选项B：激励性的工资报酬制度
选项C：森严的等级制度
选项D：严格的法律制度
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22.有下列情形之一的，用人单位可以主动和劳动者提出解除劳动合同()。
选项A：用人单位员工人员数量超员
选项B：劳动者患病，在规定的医疗期间后不能从事原工作
选项C：劳动者不能胜任工作
选项D：劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化
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23.新时期劳动关系的变化表现在()。
选项A：全球经济一体化带来国际竞争的加剧
选项B：跨国公司的兴起和经济全球化的趋势改变了资方、政府和工会的权力平衡
选项C：跨国工会和工会联盟发展的相对滞后
选项D：发展中国家面临新问题
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24.在宏观层面，员工关系会随着()的发展而不断调整。
选项A：政治
选项B：经济
选项C：技术
选项D：社会
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25.工资支付的原则包括()。
选项A：协商同意原则
选项B：平等付酬原则
选项C：紧急支付原则
选项D：依法支付原则
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26.文化因素可以完全解释冲突的变化，客观文化因素直接影响合作和冲突的表现形式。
选项A：错误
选项B：正确
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27.矿工是冲突最为明显的表现形式。
选项A：错误
选项B：正确
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28.企业与员工之间的矛盾和问题是普遍存在的。
选项A：错误
选项B：正确
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29.韦布夫妇认为集体谈判主要体现为一种政治功能。
选项A：错误
选项B：正确
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30.仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起30日内结束。
选项A：错误
选项B：正确
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31.招聘到合适人才是保证员工素质和增强企业竞争力的关键。
选项A：错误
选项B：正确
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32.奖惩是管理者对工作努力或严重违反劳动纪律的员工所采取的激励或惩罚措施。
选项A：错误
选项B：正确
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33.集体谈判的进程是十分简单的。
选项A：错误
选项B：正确
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34.非全日制用工的工作时间低于全日制工作时间。
选项A：错误
选项B：正确
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35.劳资双方在来到谈判桌之前，预先都有一个最低能接受的谈判底线。
选项A：错误
选项B：正确
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