北理工《员工关系管理》在线作业一

奥鹏北京理工大学新学期作业参考

北理工《员工关系管理》在线作业-00001

1.人员招聘的过程不包括()。
选项A：招募
选项B：选择
选项C：录用
选项D：培训
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2.三方协议不涉及()。
选项A：劳务派遣机构
选项B：毕业生
选项C：用人单位
选项D：学校
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3.我国法定工作时间为每天不超过()小时。
选项A：6
选项B：7
选项C：8
选项D：9
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4奥鹏北京理工大学新学期作业参考.培训协议的内容不涉及()。
选项A：培训费用
选项B：考核内容
选项C：违约金
选项D：违约金的支付
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5.知识产权的特点不包括()。
选项A：地域性
选项B：独占性
选项C：时间性
选项D：公开性
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6.()程序可以看作处理员工对奖惩措施存在争议的机制。
选项A：控诉
选项B：申诉
选项C：上诉
选项D：评述
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7.我国法律规定。劳动者可以随时终止事实劳动关系，而无需提前()天通知用人单位。
选项A：3
选项B：7
选项C：15
选项D：30
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8.()环境的影响是潜在的、不易被察觉的，但它通过社会舆论和媒介对企业和员工产生的影响是不可低估的。
选项A：政治环境
选项B：经济环境
选项C：技术环境
选项D：社会文化环境
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9.非全日制用工每周工作时间累计不超过()小时。
选项A：12小时
选项B：24小时
选项C：36小时
选项D：48小时
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10.劳务派遣单位与被派遣劳动者订立()以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬。
选项A：半年
选项B：一年
选项C：两年
选项D：五年
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11.“烫炉法则”的内容不包括()。
选项A：即知即行
选项B：令之前行
选项C：公正无私
选项D：勿失控制
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12.()模式是自由改革主义学派观点最具代表性的实例。
选项A：中国
选项B：瑞典
选项C：英国
选项D：新西兰
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13.对违反工作规则的申诉属于()。
选项A：国家申诉
选项B：集体申诉
选项C：个人申诉
选项D：团队申诉
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14.员工关系的本质是()。
选项A：合作
选项B：冲突
选项C：力量
选项D：以上都是员工关系的范畴
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15.申诉是()的一种压力策略。
选项A：工人
选项B：老板
选项C：管理者
选项D：领导
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16.依据《劳动合同法》有关规定经济性裁员的法定情形是()。
选项A：依照企业破产法规定进行重整的
选项B：生产经营发生重大困难的
选项C：企业转产、重大技术革新或者经营方式调整
选项D：其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化
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17.劳动合同的条款可以分为()。
选项A：补充条款
选项B：责任条款
选项C：必备条款
选项D：约定条款
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18.劳动争议的范围包括()。
选项A：因确认劳动关系发生的争议
选项B：因订立、履行、变更、终止劳动合同发生的争议
选项C：因除名、辞退和辞职、离职发生的争议
选项D：因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议
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19.女职工禁忌从事的劳动有()。
选项A：矿山井下作业
选项B：森林业伐木
选项C：建筑业脚手架的安装和拆除
选项D：间断负重每次超过20公斤
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20.我国劳动法规定，确定和调整最低工资标准应当综合参考的因素包括()。
选项A：劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用
选项B：社会平均工资水平
选项C：劳动生产率
选项D：就业状况
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21.根据《劳动合同法》的规定，有下列情形之一的，劳动合同终止()。
选项A：劳动合同期满
选项B：劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的
选项C：劳动者死亡
选项D：用用人单位被依法宣告破产
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22.在行为科学发展中，与组织中劳动者有关的最为重要的方面是()。
选项A：工业心理学的出现
选项B：霍桑试验
选项C：社会系统理论
选项D：劳动关系的制度化
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23.管理时代的劳动关系的特点主要表现在()。
选项A：工会组织不断建立
选项B：劳资矛盾的目标没有变化
选项C：政府的相关政策发生了变化
选项D：工人力量开始不断增强
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24.影响冲突的文化因素包括()。
选项A：客观的工作环境
选项B：管理政策
选项C：实践
选项D：宏观的工作环境和政府政策
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25.在宏观层面，员工关系会随着()的发展而不断调整。
选项A：政治
选项B：经济
选项C：技术
选项D：社会
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26.维持并贯彻工作场所的纪律规则是企业员工的主要责任。
选项A：错误
选项B：正确
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27.在劳务派遣中，劳动者与劳务派遣机构和用工单位都存在劳动关系。
选项A：错误
选项B：正确
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28.一元论与多元论是两种截然不同的观点和价值观。
选项A：错误
选项B：正确
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29.员工对工作安全性的期望与实际发生的雇佣关系上的变化之间存在着非常明显的冲突。
选项A：错误
选项B：正确
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30.子公司具有法人资格，依法独立承担民事责任。
选项A：错误
选项B：正确
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31.企业组织内员工申诉制度的建立并不能有效地减轻高层管理者处理员工不满时间的负荷。
选项A：错误
选项B：正确
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32.经济性裁员是非主动离职的典型形态。
选项A：错误
选项B：正确
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33.用人单位可以根据实际需要将劳务派遣劳动者派遣到其他用人单位。
选项A：错误
选项B：正确
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34.工会的产生与发展总是与制造业和建筑业的发展相联系。
选项A：错误
选项B：正确
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35.企业与员工之间的矛盾和问题是普遍存在的。
选项A：错误
选项B：正确
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