北理工《组织行为学》在线作业三

奥鹏北京理工大学新学期作业参考

北理工《组织行为学》在线作业-00003

1.组织文化的内容十分丰富，作为一种文化意识、它渗透到组织管理的整个过程和各个部分，也存在于组织内部的各个单位和部门。其中，下列哪项是组织文化的核心。()
选项A：组织价值观
选项B：组织行为规范
选项C：组织的物质文化
选项D：组织的精神文化
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2.在波特—劳勒模型中，它是以下列哪一项因素为核心()。
选项A：能力与素质
选项B：工作条件
选项C：工作绩效
选项D：角色感知
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3.一个人从事各种基本活动都必须具备的能力，如注意力、观察力、记忆力、想像力和思维力等，这些能力统称()。
选项A：一般能力
选项B：特殊能力
选项C：再造能力
选项D：创造能力
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4.在管理理论的发展阶段中，行为科学及管理理论丛林处于下面哪个时期()。
选项A：20世纪初至30年代
选项B：20世纪30年代至60年代
选项C：20世纪60年代至80年代初
选项D：20世纪90年代以后
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5.在沟通过程中，由发讯者将观念转译成系统化的符号形式，用以表达信息的要素是()。
选项A：信息
选项B：编码
选项C：解码
选项D：渠道
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6.“存在着使人表现出岗位责任规定之外超角色的内在驱动力”，这句话是对组织承诺的意义和性质的表述之一，它是()。
选项A：行为说
选项B：激励说
选项C：过程论
选项D：态度说
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7.不同的部门有不同的需要，对组织结构正规化、程序化的依赖，生产部门最小，其次是营销部门，再其次是应用研究部门、基础研究部门；对人际关系的依赖，营销部门最小，以下是应用研究部门、基础研究部门和生产部门。这充分说明导致冲突的潜在根源是().
选项A：人的个性
选项B：价值观和利益的冲突
选项C：角色冲突
选项D：有限资源的争夺
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8.通过由提示或信号组成的信息传递所形成的影响力，这种普遍存在的影响力方式是()。
选项A：受训控制
选项B：说服
选项C：诱导
选项D：劝说
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9.以命令、指示或通报的形式出现的，通常来自组织的高层，通过各中间层次下达到基层直到组织成员个人的这种沟通方式是()。
选项A：上行沟通
选项B：平行沟通
选项C：正式沟通
选项D：下行沟通
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10.当一个人在不能满足机体的需要时，为了克服令人不愉快的紧张状态，可能让自己沉溺于幻想、迷梦和白日梦中，以求得想象中的需要满足，这种满足叫()。
选项A：机体需要
选项B：愿望性满足
选项C：本能
选项D：本我
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11.根据群体的组织属性可以将群体划分为()。
选项A：首属群体
选项B：次属群体
选项C：正式群体
选项D：非正式群体
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12.分析法是从被试者观察认识问题、分析处理问题、组织解决问题的能力和最后效果等方面来分析和评价一个人的能力水平，常用的方法有()。
选项A：情景模拟法
选项B：无领导小组讨论法
选项C：公文处理模拟法
选项D：专业技能测验法
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13.群体规范的功能包括()。
选项A：群体规范具有表现群体核心的、最重要的价值的作用
选项B：群体规范有助于群体继续平稳地运行
选项C：群体规范有助于一个群体界定哪些是成员间的适当行为
选项D：群体规范可以帮助一个群体自下而上地生存下去
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14.下列属于激励理论在管理中的应用的是()。
选项A：认清个体差异
选项B：使人与职务相匹配
选项C：个别化奖励
选项D：检查公平性系统
选项E：不要忽视物质的因素
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15.组织结构的一般形式包括()。
选项A：U型结构
选项B：H型结构
选项C：M型结构
选项D：W型结构
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16.心理学家卢因针对组织成员的心理态度和行为提出的变革三步骤是()。
选项A：解冻
选项B：变革
选项C：革新
选项D：再解冻
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17.社会认知是对人及其关系的认识，它的内容包括()。
选项A：对他人的认知
选项B：对人际关系的认知
选项C：对自己的认知
选项D：对社会角色的认知
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18.按需求获得满足的来源分类，可将需求分为()。
选项A：一般性需求
选项B：外在性需求
选项C：内在性需求
选项D：重要性需求
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19.在沟通模式中，一个完整的沟通过程应该包括哪几个要素。()
选项A：信息源和编码
选项B：信息和渠道
选项C：接受者
选项D：解码和反馈
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20.下列属于挫折理论在管理中的应用的是()。
选项A：采取宽容态度
选项B：改变环境
选项C：精神发泄法
选项D：心理咨询
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21.Ａ型人，又称外向型人，基本属于多血质和黏液质。
选项A：错误
选项B：正确
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22.冲突的理论取向包括三个核心的、相互联系的假定。它们是利益、权利、环境。
选项A：错误
选项B：正确
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23.发现冲突是分析的前提也是处理分析的基础。
选项A：错误
选项B：正确
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24.放任式领导行为是一种俱乐部式的领导行为，这种领导只是从福利方面考虑管理，认为权力来自于被领导者的信赖。
选项A：错误
选项B：正确
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25.组织中的个人和群体由于承担的角色不同，各有其特殊性的任务和职责，从而产生不同的需要和利益，因而发生冲突。
选项A：错误
选项B：正确
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26.心理咨询不是一次就能完成的，而是需要一个过程的。
奥鹏北京理工大学新学期作业参考 选项A：错误
选项B：正确
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27.魅力型领导者关心的是具体的领导事务，即领导的“硬”的一面。
选项A：错误
选项B：正确
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28.生命周期理论认为领导的行为方式随着被领导者的成熟度的变化而变化，强调的是下属特征的静态性质。
选项A：错误
选项B：正确
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29.心理契约是动态的、一直在改变着的。
选项A：错误
选项B：正确
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30.认知过程和感觉过程一样只是一个生理过程。
选项A：错误
选项B：正确
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