北理工《组织行为学》在线作业一

奥鹏北京理工大学新学期作业参考

北理工《组织行为学》在线作业-00001

1.通过由提示或信号组成的信息传递所形成的影响力，这种普遍存在的影响力方式是()。
选项A：受训控制
选项B：说服
选项C：诱导
选项D：劝说
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2.人们受到挫折后会想出各种理由原谅自己或者为自己的过失辩解，它体现了下列哪种破坏性心里自卫。()。
选项A：推诿
选项B：逃避
选项C：忧虑
选项D：冷漠
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3.采用暴力强迫成员就范，它主要应用在监狱、教养所、战俘营、精神病院等
这种权力是()。
选项A：实用型权力
选项B：规范型权力
选项C：自由型权力
选项D：强制型权力
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4.提出“例外原则”，即上级应把日常例外事物授权给下级处理，使自己能集中精力考虑较重大的问题。这是下列哪种组织理论的内容之一。()
选项A：泰勒的组织理论
选项B：法约尔的组织理论
选项C：韦伯的组织理论
选项D：厄威克
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5.对牛弹琴是一种无效沟通，这说明沟通具有()。
选项A：选择性
选项B：互动性
选项C：社会性
选项D：干扰性
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6.一个人从事各种基本活动都必须具备的能力，如注意力、观察力、记忆力、想像力和思维力等，这些能力统称()。
选项A：一般能力
选项B：特殊能力
选项C：再造能力
选项D：创造能力
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7.心理失调；人际技巧缺乏或不足；人们之间的相互激励、竞争、交往方式的差异；彼此关系中的不公平现象，这种冲突根源的类型是()。
选项A：结构型根源
选项B：生物社会型根源
选项C：个性和交往型根源
选项D：复合型根源
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8.1943年，把人的需要分为生理需要、安全的需要、友爱和归属的需尊重的需要和自我实现的需要这五个层次的心理学家是(奥鹏北京理工大学新学期作业参考)。
选项A：马斯洛
选项B：劳勒
选项C：赫兹伯格
选项D：阿尔德弗
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9.以命令、指示或通报的形式出现的，通常来自组织的高层，通过各中间层次下达到基层直到组织成员个人的这种沟通方式是()。
选项A：上行沟通
选项B：平行沟通
选项C：正式沟通
选项D：下行沟通
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10.一位美国“钢铁大王”说：“即使我失去工厂，失去金钱，哪怕失去一切，只要保留我的人，十年后，我仍是钢铁大王”。这里体现了组织文化创立的哪种具体原则。()
选项A：确立企业价值观
选项B：促进组织文化与企业战略统一
选项C：重视企业人的培育是创造以人为主角的组织文化
选项D：树立典型和英雄榜样
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11.下列属于挫折理论在管理中的应用的是()。
选项A：采取宽容态度
选项B：改变环境
选项C：精神发泄法
选项D：心理咨询
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12.社会认知是对人及其关系的认识，它的内容包括()。
选项A：对他人的认知
选项B：对人际关系的认知
选项C：对自己的认知
选项D：对社会角色的认知
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13.以下选项属于企业组织的U型结构的是()。
选项A：矩形结构
选项B：直线结构
选项C：职能结构
选项D：直线型结构
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14.个人决策风格也可称为决策方式或策略，主要有如下三类()。
选项A：最优化型决策风格
选项B：寻求满意型决策风格
选项C：企业人型决策风格
选项D：渐进型决策风格
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15.分析法是从被试者观察认识问题、分析处理问题、组织解决问题的能力和最后效果等方面来分析和评价一个人的能力水平，常用的方法有()。
选项A：情景模拟法
选项B：无领导小组讨论法
选项C：公文处理模拟法
选项D：专业技能测验法
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16.下列属于建设性心理自卫的是()。
选项A：攻击
选项B：补偿
选项C：升华
选项D：重新解释
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17.在沟通模式中，一个完整的沟通过程应该包括哪几个要素。()
选项A：信息源和编码
选项B：信息和渠道
选项C：接受者
选项D：解码和反馈
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18.组织内的冲突可以分为()。
选项A：纵向冲突
选项B：横向冲突
选项C：角色冲突
选项D：直线冲突
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19.根据群体的组织属性可以将群体划分为()。
选项A：首属群体
选项B：次属群体
选项C：正式群体
选项D：非正式群体
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20.以下属于正式沟通网络结构形式的是()。
选项A：链式
选项B：轮式
选项C：圆式
选项D：Y式
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21.冲突的理论取向包括三个核心的、相互联系的假定。它们是利益、权利、环境。
选项A：错误
选项B：正确
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22.管理学中的行为科学学派理论是20世纪50年代开始出现的。
选项A：错误
选项B：正确
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23.职业分析的结果，是一套职务说明书和职务规范，它是确定职务升迁以及进行职务考评等工作的重要基础条件之一，也是职务设计的最终成果。
选项A：错误
选项B：正确
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24.期望理论对外控型人比内控型人预测更准确，因为前者认为自己的生活在很大程度上由自己掌握，这与期望理论中的自我利益假设是一致的。
选项A：错误
选项B：正确
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25.Ａ型人，又称外向型人，基本属于多血质和黏液质。
选项A：错误
选项B：正确
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26.通过研究一个工厂的发展历史来了解其管理方法及成效，就是一种个案研究。
选项A：错误
选项B：正确
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27.参与式民主领导指上下级间彼此平等信任，下属参与管理，有问题互相协商讨论，共同制定目标，最高领导者最后决策。
选项A：错误
选项B：正确
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28.心理咨询不是一次就能完成的，而是需要一个过程的。
选项A：错误
选项B：正确
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29.组织行为学只是行为科学应用的一个领域，成为研究组织环境中的人的行为
的独立科学，重点是工作组织中人的行为。
选项A：错误
选项B：正确
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30.心理契约是动态的、一直在改变着的。
选项A：错误
选项B：正确
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