南开大学23秋学期《国家公务员制度专题》在线作业三

奥鹏南开大学23年秋季新学期作业参考

23秋学期（高起本：1709-2103、专升本/高起专：2003-2103）《国家公务员制度专题》在线作业-00003

以下不属于我国人事监督或监控职能欠缺的原因的是()。
A:中央与地方人事行政的条块管理以及大量繁复的地方性人事规定或实施细则给统一和有效的人事保障监控增加了很多困难
B:党委组织部门和政府人事部门对行政人事的双重领导，往往忽略了公务员法规的严格执行
C:缺乏国家公务员机关的宏观管理
D:监控制衡机制的相对薄弱
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聘任制公务员按照国家规定实行()
A:位阶工资制
B:协议工资制
C:聘用工资制
D:固定工资制
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下列哪项公务员权利保护揭发政府工作缺点和弊病的人员免受打击报复()。
A:申诉控告
B:政治平等
C:信仰自由
D:言论自由
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依照我国公务员制度，以下不属于调任必须坚持的原则的是哪一项()。
A:计划原则
B:严格考试与考核相结合的原则
C:依法原则奥鹏南开大学23年秋季新学期作业参考
D:尊重个人意愿的原则
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下列关于公务员控告的描述正确的是()。
A:控告的主体是受到侵害的国家公务员本人
B:控告的原因是认为行政机关的有关个人权益的人事决定不正确或不适当
C:控告需符合规定程序，按照层级逐级进行
D:控告是一种补救手段，即通过控告补救国家机关的不当行为，保障公务员的合法权益
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我国最早实施公务员聘任制改革试点的是()。
A:北京市
B:深圳市
C:吉林省
D:浙江省
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“薪酬福利总值”是目前哪一国家或地区公务员薪酬政策的一项重要措施()。
A:英国
B:中国香港
C:日本
D:美国
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功绩晋升、年资晋升和越级晋升是按什么标准划分的()
A:人员选拔方法
B:晋升依据
C:晋升人员的来源
D:晋升的途径
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下列不属于我国公务员控告程序的是()。
A:提出控告
B:调查
C:作出处理决定
D:复核
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以下哪种退休方式是西方各国公务中最主要的退休方式()。
A:命令退休
B:自愿退休
C:残废退休
D:延迟退休
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我国公务员的作用以什么方式为主()。
A:委任制
B:考任制
C:选任制
D:聘任制
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公务员实行国家统一的()相结合的工资制度。
A:等级与工资
B:职务与级别
C:津贴与基本工资
D:职务与待遇
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公务员奖惩制度最直接、最基本的功能和作用是()
A:激励和约束的作用
B:引导和示范的作用
C:促进竞争的作用
D:客观和公正的作用
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演作试是二战时期在()发展起来的一种综合测验方法。
A:德国
B:美国
C:英国
D:法国
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公务员以职位分类为主的国家是()
A:加拿大
B:韩国
C:英国
D:法国
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哪项培训目的是对公务员的专业技术和技能进行的培训，侧重于使公务员学习和掌握一门或几门专门知识或技术，使其胜任所从事的专门性工作()
A:职前培训
B:专业培训
C:在职培训
D:资格培训
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“注唱制”任官方式出现在哪个朝代()
A:唐朝
B:宋朝
C:明朝
D:清朝
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公务员培训的基本原则，不包括()的原则。
A:理论联系实际
B:从群众中来到群众中去
C:学用一致”
D:讲求实施
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下面关于我国公务员辞职说法错误的是()。
A:公务员辞职后，可重新谋取职位，但更换后的职位不得享受更高的退休金和更高的级别
B:辞职是公务员的一项基本权利
C:辞职必须经过一定的法律程序
D:公务员辞职后享有法定的辞职待遇
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由用人单位通过合同形式任用工作人员的任用方式，称为()。
A:聘任制
B:考任制
C:合同制
D:委任制
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公务员保险制度具有的特征()。
A:保险的组织与实施都是社会化的
B:公务员保险的对象是丧失劳动能力的公务员以及应当由他们供养的直系亲属
C:公务中保险制度的目的主要是为了满足丧失劳动能力或待业的公务员的基本生活需要
D:主要有生育保险制度、养老保险制度、疾病保险制度、伤残保险制度和死亡保险制度
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公务员考任制度体现的价值观念是()。
A:竞争激励观
B:平等参与观
C:公平效率观
D:民主法治观
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西方公务员权利与义务的变迁趋势包括()。
A:公务员应增加申报财产的义务
B:公务中的职务常任制受到挑战
C:政治中立的价值原则受到威胁
D:公务员尤其是基层公务员的权利呈现扩大化的趋势
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各国公务员的录用形式多种多样，但主要有()。
A:选任制
B:考任制
C:委任制
D:聘任制
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在公务员保障制度中，拥有“公务争议协议制”规定的国家是()
A:法国
B:英国
C:美国
D:日本
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我国同的基本工资包括()。
A:职务工资
B:级别工资
C:基础工资
D:工龄工资
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职位分类着眼于事，它考虑的是职位本身的几大因素()
A:工作性质
B:难易程度
C:责任轻重
D:所需资格条件
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关于公务员挂职锻炼，下列说法正确的是()
A:挂职锻炼时间应在2年以上
B:不改变公务员身份
C:挂职锻炼人员在锻炼结束后仍回原单位
D:可采用内外混合型交流形式
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西方公务员考任制度的特点有()
A:为适应资本主义政党政治的需要而建立的
B:均强调公开竞争和择优录用
C:本身是一个发展的系统
D:在考试的具体细节上形成了各自的特点
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我国公务员的转任受一定的条件限制()。
A:转任必须在国家行政机关系统内进行，在法律规定的公务员范围之内进行
B:转任必须只能在相同级别的不同职位间进行
C:转任必须符合拟转任职务所规定的条件要求
D:转任必须在职位的现实需求下进行
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民主政治的发展将要求公务员救济方式更加多样化，更向着保护公务员权益的方向发展。
A:错误
B:正确
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公务员制度是国家为实现其政治和行政目的而建立的一整套对国家公务员进行管理所依据的法律、法规和规章的总称。
A:错误
B:正确
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在发达国家的公务员制度中，权位取向明显，看重身份与品位等级，文官热衷于争取权势地位，却未必勇于任事，身份和品位与工作能力和绩效在取向上不一致。
A:错误
B:正确
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我国公务员的交流形式包括调任、转任和挂职锻炼。
A:错误
B:正确
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公务员提起控告的直接目的是为了保护自身的权益，而不是保护他人的权益。
A:错误
B:正确
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英国历来认为公务员制度问题属于国王行使特权的范围，立法机关和司法机关概不过问。
A:错误
B:正确
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公务员业务知识培训的重点在于加强履行工作职责所必备知识的培训，提高公务员的实际工作能力。
A:错误
B:正确
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2005年4月27日《公务员法》正式颁布，并于2006年1月1日起正式施行。这标志着我国干部人事制度、尤其是行政机关干部人事制度的建设进入了一个全新的时期，有利于我国国家公务员制度的不断发展和完善。
A:错误
B:正确
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团队成绩比个人成绩更容易衡量，同时团队奖赏也有助于避免因评核制度带有主观性而招致有所偏袒的批评，比个人绩效奖励制度方便宜行。
A:错误
B:正确
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在等级制度明显的发展中国家，地方政府公务员的工资要低于同职务的中央政府公务员的工资、地方政府公务员的实际收入低于中央政府公务员的收入。
A:错误
B:正确
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公务员权利是国家法律规定的公务员在执行国家公务的过程中，可以履行职责，行使职权，并任意要求他人作出某种行为或者抑制某种行为。
A:错误
B:正确
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对公务员“团体”的考核将是未来公务员考核制度发展研究的新方向。
A:错误
B:正确
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折中制模式的特点是主考机构隶属于各个行政部门，考试机构和用人机构彼此可以紧密配合，管事权和管人权相统一，有利于避免职权矛盾，减少往返程序，提高工作效率。
A:错误
B:正确
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公务员的保险制度与公务员的福利制度一样，都是个人消费品分配的一种辅助形式，都是公务员的一种受法律保护的权利。
A:错误
B:正确
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民主型的公务员制度的典型代表是英国。
A:错误
B:正确
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人们从心理上把公务员的降职等同于犯错误，这是公务员降职的最大心理障碍。
A:错误
B:正确
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公务员享有非经法定程序，不被免职、降职、辞退或处分的权利。
A:错误
B:正确
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事务官大多经选举或政治任命产生，有一定的任期，并随着选举胜负而进退
A:错误
B:正确
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为了向政府系统提供新鲜血液，就必须不断地从社会上补充新成员，淘汰年老体弱、行为不轨或者其他不符合公务员身份的人员，从而引起公务员系统内、外之间的人员流动。
A:错误
B:正确
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未来我国要实行的职位分类 制度，是在保持职位分类科学原理的同时，吸取品位分类的优点，是以职位分类为主，两种分类制度相结合的有中国特色的公务员分类制度。
A:错误
B:正确
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