南开大学23秋学期《国家公务员制度专题》在线作业一

奥鹏南开大学23年秋季新学期作业参考

23秋学期（高起本：1709-2103、专升本/高起专：2003-2103）《国家公务员制度专题》在线作业-00001

下列哪些职位不实行聘任制？()
A:涉及国家秘密的
B:因工作需要的
C:涉及技术性的
D:涉及专业性较强的
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下列哪个国家的公务员保障制度中，有“公务争议协议制”规定()。
A:英国
B:美国
C:法国
D:日本
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科举制度最早产生于()。
A:魏晋时期
B:隋
C:唐
D:宋
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西方各国一般规定，下列哪一情况不属于惩戒事项()。
A:加入邪教组织
B:违反服务纪律
C:触犯法律
D:考绩成绩低劣
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下列关于我国公务员法体现的民主原则，描述错误的是()。
A:国家的一切权力来自人民，人民是国家的主人
B:公民不分性别、种族、出身、党派、家庭背景，都有平等地参加公务员录用考试的权利
C:公务员是人民的公仆
D:公务员应当自觉接受人民的监督
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以下哪个国家考核的情况对公务员绝对保密()。
A:美国
B:英国
C:日本
D:加拿大
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根据我国《公务员法》第八十八条规定，符合下列哪一条件，公务员本人自愿提出申请，经任免机关批准，可以提前退休()。
A:工作年限满35年的
B:距国家规定的退休年龄不足5年，且工作年限满30年的
C:男性公务员年满55周岁，且工作年限满30年的
D:女性公务员年满50周岁，且工作年限满20年的
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哪个国家的行政学院因为其制度严格和高质量在世界上享有盛誉()
A:美国
B:英国
C:法国
D:德国
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以下哪项不属于公务员的申诉与控告相同点()。
A:公务员维护自身合法权益的重要法律手段
B:帮助和促进行政机关发现和纠正自身错误与不当处理
C:国家宪法和法律赋予公务员的一种基本权利
D:要求撤销或变更侵犯其个人权益的处理决定，而且要求惩处违法违纪的人员
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下列关于西方公务员法规体系的特点，描述错误的是()。
A:保障性法律手段基本上处于断层状态
B:对公务员管理的各个方面都以法律形式确定下来
C:实行公务员的分类管理，建立相应的法律规范体系
D:实行公务员的分层管理，建立相应的分层法律
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下列不属于职位基本要素的是()
A:职务
B:职责
C:职级
D:职权
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公务员聘任合同的签订、变更或者解除，应当报()备案。
A:上级公务员主管部门
B:省级以上公务员主管部门
C:市级以上公务员主管部门
D:同级公务员主管部门
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《联邦官员工资法》是西方国家最为详尽的工资法律，这是哪个国家最早颁布的()。
A:英国
B:美国
C:法国
D:德国
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以下说法错误的是()。
A:公务员法律上的权利与义务就是公务员法律关系
B:公务员法律关系产生之时就是公务员权利义务产生之时
C:没有法律规范，公务员法律关系也可以产生
D:公务员法律关系的产生并不是随意的，其存在总是以某种法律规范的存在为前提
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加大个人述职分量，增加自定考核等次项目属于公务员考核发展趋势中的()。
A:全员优化趋势
B:公开监督趋势
C:主动参与趋势
D:简便易行趋势
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官员财产申报制度最早可追溯到()
A:瑞典
B:美国
C:英国
D:德国
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被称为“政府组织的细胞，政府行政活动的最基本、最基层单位”的是()。
A:职责
B:职位
C:官位
D:权力
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西方最早采用公开竞争方法来选择官吏的是()
A:英国
B:美国
C:德国
D:西班牙
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公务员对机关作出的涉及本人权益的处理决定不服，有权提出申诉。“不服”是指公务员自己主观认为涉及本人的决定()。
A:不平等、不合法
B:不合理、不合法
C:不平等、不客观、不公正
D:不公正、不客观、不合法
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下列哪项不是公务员经济权利()
A:职业保障权
B:劳动工资、津贴、福利保险等权利
C:退休的权利
D:发财的权利
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我国公务员考核制度的原则及标准是()。
A:客观公正
B:严格执法
C:公开民主
D:注重实绩
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西方公务员制度发展的共同趋向是()
A:指向现代的功绩制
B:由封建制而官僚制，继而为民主型的开放制
C:由传统通才模式向专才模式过渡
D:由重视个人权威及特权观念向对事不对人的平等价值观过渡
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对公务员法的描述正确的是()。
A:公务员法属于行政法律
B:公务员法以国家和公务员的职务关系为调整对象
C:公务员法的内容是对公务员进行管理
D:公务员法是有关公务员法律规范的总和。
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在东西方文明交流过程中起到过桥梁作用的人物有()。
A:克鲁兹
B:利玛窦
C:马可波罗
D:胡安贡萨雷斯德万多萨
正确答案问询微奥鹏南开大学23年秋季新学期作业参考信：424329

公务员辞退具有的特点是()。
A:必须按照法定的事由
B:必须遵循必要的法律程序
C:被辞退公务员享有法定待遇
D:行政机关法定的基本用人权力
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我国公务员考核实行的“三结合”指的()。
A:领导与群众相结合
B:定性与定量相结合
C:平时与定期相结合
D:权利与义务相结合
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我国公务员辞职的法律后果包括()。
A:必须履行一定的法律程序
B:辞职后不再享受国家公务员的任何待遇
C:公务员辞职后，即与行政机关解除了职务关系，不再享有公务员的权利，也无需履行公务员的义务
D:公务员辞职后，一定时期内一般不得到与原机关有隶属关系的企业或营利性事业单位任职，确需任职的要经原任免机关的批准
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公务员法的法规体系一般由下列哪些部分组成（）
A:总法
B:其他法律关于公务员的规定
C:配套法规
D:地方公务员法
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要做到公务员考核的客观公正就必须坚持()
A:领导与群众相结合
B:定性与定量相结合
C:平时与定期相结合
D:权利与义务相结合
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公务员权利与义务的基本特点有()
A:同一性
B:法制性
C:平等性
D:不可放弃性
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学历、资历和职位是职位分类的三大要素。
A:错误
B:正确
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公务员挂职锻炼以较高层次的机关选派公务员到基层行政机关或企事业单位工作为主，同时也根据国家政治、经济发展需要，选派少量的地方公务员到中央国家机关挂职锻炼。
A:错误
B:正确
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在发达国家的公务员制度中，权位取向明显，看重身份与品位等级，文官热衷于争取权势地位，却未必勇于任事，身份和品位与工作能力和绩效在取向上不一致。
A:错误
B:正确
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常任制并不是“铁饭碗”，它是相对于政务官员的任期而言的，常任制是功绩制基础上的常任。
A:错误
B:正确
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公务员享有的权益和拥有的法定条件和合法手段，与一般公民、劳动者和自然人一样，所有的权利是允许放弃的。
A:错误
B:正确
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公务员的权利一义务的平等性是指公务员平等享有法定权利和履行法定义务，任何公务员在法律面前地位平等。
A:错误
B:正确
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奖惩是奖励、惩戒的统称，由于奖励和惩戒制度联系紧密，习惯上将二者统称为“奖惩制度”。
A:错误
B:正确
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从各国的发展历史来看，考任制度的建立和完善是公务员制度得以最终确立的一个重要标志。
A:错误
B:正确
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考核就是对公务员作出客观、全面的评价，通过考核促进行政机关的竞争意识
A:错误
B:正确
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新中国成立以来，我国干部录用工作主要采取三种形式：一是由国家统一接收分配大中专毕业生；二是安置退役军人；三是有计划地从社会上吸收。
A:错误
B:正确
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我国公务员的交流形式包括调任、转任和挂职锻炼。
A:错误
B:正确
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小范围的公务员既包括通过选举产生的政府官员，也包括常任制的、非选举产生的政府公务人员。
A:错误
B:正确
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人们从心理上把公务员的降职等同于犯错误，这是公务员降职的最大心理障碍。
A:错误
B:正确
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团队成绩比个人成绩更容易衡量，同时团队奖赏也有助于避免因评核制度带有主观性而招致有所偏袒的批评，比个人绩效奖励制度方便宜行。
A:错误
B:正确
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公务员考核标准是确定公务中考核等次的具体参照条件。
A:错误
B:正确
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英国的公务员制度是较早实行细致的职位分类体制的，并且以此著称，其基本目的就是为了使公务员能做到“适才适用”和“同工同酬”。
A:错误
B:正确
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资格培训即指对公务员的专业技术和技能进行培训。
A:错误
B:正确
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财产申报制度是关于公务员个人的财产申报、登记和公布的制度，不包括其家人。
A:错误
B:正确
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民主政治的发展将要求公务员救济方式更加多样化，更向着保护公务员权益的方向发展。
A:错误
B:正确
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我国并不缺乏国家公务员管理机关的宏观管理，在一定程度上，我国人事管理机构，包括决策机构、各级人民代表大会中的专门化决策机构和执行管理机构，属于各级政府行政系统，相对较为系统和有效。
A:错误
B:正确
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