南开大学23秋学期《企业文化》在线作业二

奥鹏南开大学23年秋季新学期作业参考

23秋学期（高起本：1709-2103、专升本/高起专：2003-2103）《企业文化》在线作业-00002

文化产生于人类的()。
A:劳动实践
B:民族文化
C:社会制度
D:民族精神
正确答案问询微信：424329

()被誉为“科学管理之父”。
A:法约尔
B:韦伯
C:西蒙
D:泰罗
正确答案问询微信：424329

氛围一般指在一定空间环境内的特殊气氛和情调，它是()的。
A:有形
B:模糊
C:无形
D:不可知
正确答案问询微信：424329

()是企业文化的重要组成部分，也是企业文化最本质、最核心、最深刻的反映，它是企业生存与发展的灵魂和精神支柱
A:企业形象
B:企业经营理念
正确答案问询微信：424329

()是企业价值观的人格化体现，更是企业形象的象征。
A:企业领导
B:员工礼仪
C:英雄人物
D:股东构成
正确答案问询微信：424329

()在企业管理中有着热烈的凝聚效果和无与伦比的激励功能，是“企业之魂”。
A:企业活动
B:企业文化
C:企业精神
D:企业家素质
正确答案问询微信：424329

企业价值观形成的标志是()。
A:价值的理念化
奥鹏南开大学23年秋季新学期作业参考B:企业群体的认同、内化
C:企业领导人的积极倡导和身体力行
D:领导支持和推广
正确答案问询微信：424329

美国企业管理模式深受美国文化影响，是()。
A:跨文化模式
B:国际化架构模式
C:全球架构模式
D:全球化模式
正确答案问询微信：424329

()直接影响着企业的文化管理效果
A:企业文化氛围
B:企业制度氛围
C:企业精神氛围
正确答案问询微信：424329

()是指一种文化个体或群体进入新的不同文化状态，由于必须对付一系列新的文化暗示和期望，而本国文化中的约定俗成在新文化状态下又不适用或行不通时，所经手的挫折、压抑、迷茫等总体创伤。
A:文化差异
B:文化交遇
C:文化休克
D:文化融合
正确答案问询微信：424329

目前，在华大部分外资企业已实行或基本实现了跨文化管理的()阶段
A:克隆管理阶段
B:文化互渗阶段
C:文化融合管理阶段
正确答案问询微信：424329

和谐融洽的()是企业顺利传播其价值观念的基础，是构成企业精神氛围的重要因素。
A:文化网络
B:企业活动
C:人际关系
D:网络中人
正确答案问询微信：424329

坚持“顾客至上”，首先要对()有正确的认识。
A:员工
B:股东
C:顾客
D:领导
正确答案问询微信：424329

现代企业文化管理模式视()为企业中最为宝贵的资源。
A:社会资源
B:人力资源
C:物质资源
D:文化资源
正确答案问询微信：424329

企业价值观形成的标志是()
A:价值观的理念化
B:企业群体的认同、内化
C:企业领导人的积极倡导和身体力行
正确答案问询微信：424329

英雄人物最重要的作用，就是有着一种持久的()。
A:影响力
B:发展力
C:凝聚力
D:吸引力
正确答案问询微信：424329

()突出个人能力，强调理性主义管理。
A:美国模式
B:日本模式
C:西欧模式
D:华人模式
正确答案问询微信：424329

()是企业形象的基础和最重要的表现形式
A:产品形象
B:价格形象
C:广告形象
正确答案问询微信：424329

日本模式重视()精神。
A:发展
B:创新
C:团队
D:竞争
正确答案问询微信：424329

美国企业文化的核心有()
A:突出个人能力，强调个人作用
B:重视管理硬件，追求理性化管理
C:团队精神
D:人文关怀
正确答案问询微信：424329

优秀企业的企业文化可以分为()等类型
A:重视顾客的企业文化
B:重视员工的企业文化
C:既重视顾客也重视员工的企业文化
正确答案问询微信：424329

企业创新集中地体现为以下哪些方面()。
A:引进新产品
B:创造新技术和运用新的生产方法
C:开辟新市场
D:发现新资料供应的来源
E:采用新型的企业组织形式
正确答案问询微信：424329

CIS战略导入的原则为()。
A:战略性原则
B:民族化原则
C:个性化原则
D:系统化原则
E:创新性原则
F:可操作性原则
正确答案问询微信：424329

常用的视觉传播方式主要包括()。
A:渐进式
B:集中式
C:综合式
D:模糊式
正确答案问询微信：424329

马斯洛将人的需要分为()。
A:生存需要
B:安全需要
C:社交需要
D:尊重需要
E:自我实现
正确答案问询微信：424329

从一些成功的企业来看，一个合力旺盛的企业，大体有如下哪些特征()。
A:合力来自于企业内部的凝聚力，而不是源于外部压力
B:职工之间没有分裂成相互对立的小团体的倾向
C:各车间、班组具有处理内部冲突和适应外部变化的能力
D:职工之间以及职工与企业之间具有较强的认同感
E:干群上下都了解企业的总体奋斗目标，并愿意为之努力
F:决策层和执行层在工作上都有发自内心的支持态度
G:职工承认企业的外在价值并且有巩固和维护企业继续发展的愿望
正确答案问询微信：424329

企业价值观的特点()
A:共享性
B:稳定性
C:经济性
D:约束性
E:复合性
正确答案问询微信：424329

《美国新闻与世界报道》给21世纪企业领导者的画像是()。
A:全球战略家
B:技术专家
C:杰出的政治家
D:领导者和鼓动者
正确答案问询微信：424329

企业精神由()构成
A:经营哲学
B:价值观念
C:道德观念
D:市场经济观念
正确答案问询微信：424329

从企业文化氛围所反映的价值观念上划分，企业文化氛围的类型为()。
A:家长专制型
B:严肃等级型
C:自由宽松型
D:宽松等级型
E:灵活多样型
正确答案问询微信：424329

企业文化的基本类型包括()
A:病态涣散型
B:被动防卫型
C:主动建设型
正确答案问询微信：424329

注意和谐与合作是中华文化的又一基本精神，对此我们可从管理智慧的角度进行如下何种阐释()。
A:关于人和社会的和谐
B:关于人和自然的和谐
C:关于人和人的和谐
D:关于个自身的和谐
正确答案问询微信：424329

企业活动中的礼节和仪式包括()。
A:社交仪式
B:餐会仪式
C:表彰仪式
D:工作仪式
E:管理仪式
F:庆典仪式
正确答案问询微信：424329

企业文化可以大致归纳为()模式
A:美国模式
B:日本模式
C:西欧模式
D:华人模式
正确答案问询微信：424329

广义的文化是指人类在社会生活中所创造的一切，包括()的全部内容
A:物质生产
B:精神生产
正确答案问询微信：424329

企业文化理论研究的范围和重点是()
A:把价值观、价值体系作为企业生存发展的基础和企业文化的核心进行研究
B:注重企业管理模式的研究
C:注重汲取民族传统文化精华和世界各国的优秀文化成果
D:注重理论联系实际，用企业文化理论指导和总结企业经营管理实践
E:注重企业环境与企业文化建设关系的研究
正确答案问询微信：424329

营造企业文化氛围的步骤有()
A:调查分析企业现存的文化氛围
B:设计新的企业文化氛围
C:具体实施营造新的企业文化氛围的各项措施和手段
D:检查各要素对于表现企业核心价值的和谐性以及各种手段和措施的实施效果
E:修正个别要素的不和谐点，确保各种措施和手段的实施效果
正确答案问询微信：424329

沟通的方法技巧包括()
A:要善于聆听和表述
B:要注意良好的第一印象
C:要有公正地解决矛盾磨擦的办法
D:个人的品德要无私大度
正确答案问询微信：424329

公共关系对企业文化的传播功能主要体现在()。
A:专题活动
B:公益活动
C:宣传品
D:营销活动
正确答案问询微信：424329

中外文化纵向互渗的过程包括()。
A:支配与排斥
B:支配与被动接受
C:文化共处
D:找到切点——达成共识
E:互渗阶段——潜移默化
正确答案问询微信：424329

随着跨国公司在全球的蔓延以及我国“三资企业”的发展，诸多不同国籍、不同民族的成员聚集于同一家企业共同工作，文化的冲突无疑会导致企业文化管理的错综复杂。
A:错误
B:正确
正确答案问询微信：424329

传统民本思想讨论的是如何得民心的问题
A:错误
B:正确
正确答案问询微信：424329

经营哲学是企业精神的核心，也是整个企业文化的核心
A:错误
B:正确
正确答案问询微信：424329

欧美企业文化可以归结为灵性主义，日本、华人企业文化可以归结为理性主义
A:错误
B:正确
正确答案问询微信：424329

任何企业都有文化
A:错误
B:正确
正确答案问询微信：424329

“文化”与“文明”完全相同
A:错误
B:正确
正确答案问询微信：424329

企业对环境是完全消极和被动的。
A:错误
B:正确
正确答案问询微信：424329

人的行为不仅取决于个体心理的需求与动机，而且取决于他所在的组织的心理与需求，取决于他所在的群体的文化因素
A:错误
B:正确
正确答案问询微信：424329

文化网络就是传递信息的渠道
A:错误
B:正确
正确答案问询微信：424329

崇德重义的思想直接引申出重视人才，尚贤任能的观念
A:错误
B:正确
正确答案问询微信：424329