大连理工大学23秋《管理学》在线作业二

奥鹏大连理工大学23年秋季新学期作业参考

大工23秋《管理学》在线作业2-00001

在管理幅度给定的条件下，管理层次与组织规模大小（ ）。
A:相等
B:成正比
C:成反比
D:不确定
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在波士顿矩阵中，具有低增长、低市场份额特点的是（奥鹏大连理工大学23年秋季新学期作业参考 ）。
A:金牛
B:明星
C:问号
D:瘦狗
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（ ）的主要目的在于对企业的综合情况进行客观、公正的评价，以识别各种优势、劣势、机会和威胁因素，并特别地将其中与战略相关的因素分离出来。
A:SWOT分析法
B:波士顿矩阵
C:经营业务组合分析法
D:哥顿法
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计划的（ ）是指计划的总目标不变，但实现目标的进程可以因情况的变化随时改变。
A:限定因素原则
B:灵活性原则
C:承诺原则
D:改变航道原则
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以下各项表述正确的是（ ）。
A:保健因素和激励因素通常都与工作条件和工作环境有关。
B:保健因素和激励因素通常都与工作内容和工作本身有关。
C:保健因素通常与工作条件和工作环境有关，而激励因素与工作内容和工作本身有关。
D:保健因素通常与工作内容和工作本身有关，而激励因素与工作条件和工作环境有关。
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推动组织变革的内部力量有（ ）。
A:组织战略的变化
B:员工队伍的变化
C:管理者的变革要求
D:制度结构的变化
E:科学技术的变化
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战略的特征主要包括（ ）。
A:独特性
B:全局性
C:长远性
D:抗争性
E:纲领性
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领导者需具备哪些能力？（ ）
A:职位权力
B:专家权威
C:个人影响力
D:协调能力
E:与人沟通的能力
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虚拟组织有哪些特点？（ ）
A:快速的信息沟通
B:合作型竞争
C:组织结构的动态性
D:组织结构扁平化
E:组织的学习性
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时间序列法包括（ ）。
A:简单序时平均数法
B:加权序时平均数法
C:移动平均法
D:指数平滑法
E:类比法
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战略管理是一门综合性较强的学科领域。
A:错误
B:正确
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预测是计划的前提和基础，没有科学的预测就不会有成功，更谈不上成功的管理。
A:错误
B:正确
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强化理论在管理实践的应用中以负强化方式为主。
A:错误
B:正确
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滚动计划法是一种不定期修订未来计划的方法。
A:错误
B:正确
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组织的设计不需要因技术的变化而变化。
A:错误
B:正确
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组织规模扩大，导致组织结构复杂，组织结构规范化程度提高，造成分权。
A:错误
B:正确
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领导方法往往存在时间上的“保鲜期”，所以要适时改进领导行为，做到与时俱进。
A:错误
B:正确
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绩效考评会限制员工的培训与发展。
A:错误
B:正确
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定性预测法可分为时间序列外推和因果分析法。
A:错误
B:正确
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领导工作是组织结构中一种特殊的人与人的关系，其实质是影响。
A:错误
B:正确
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