大连理工大学23秋《管理学》在线作业三

奥鹏大连理工大学23年秋季新学期作业参考

大工23秋《管理学》在线作业3-00001

下列关于管理创新的表述中不正确的是（）。
A:管理创新不受环境的制约
B:管理创新必须充分利用组织的资源
C:管理创新的途径是建立一种新的机制或者采用新的方式、方法和手段
D:管理创新的目的是为了提高企业组织的运行效率
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用数字编制一定时期的计划，也就是用财务数字来表明预期结果的方法是（）。
A:比例分析法
B:财务计划
C:定量分析
D:预算
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（）是基于成员之间不成文的价值观念和行为准则进行的控制。
A:正式组织控制
B:群体控制
C:自我控制
D:反馈控制
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企业承担或履行社会责任的自我培养模式可分为四个阶段，其中第三阶段是（）。
A:为股东创造价值
B:为员工创造价值
C:为利益相关者创造价值
D:为社会创造价值和财富
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（）是社会期望企业做到的，如避免不正当行为、按照与法律的最低要求从事经营活动、做道德楷模等。
A:经济责任
B:法律责任
C:伦理责任
D:慈善责任
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企业进行知识管理有哪些好处？（）
A:创造企业新竞争价值
B:增加企业利润
C:降低企业成本
D:提高企业效率
E:建立企业新文化
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ERP的核心管理思想体现在以下哪些方面？（）
A:对整个供应链资源进行管理的思想
B:精益生产和敏捷制造的思想
C:事先计划与事中控制的思想
D:信息集成和资源优化配置的思想
E:企业资源与外部环境互动的思想
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学习型组织有哪些要素？（）
A:自我超越
B:改善心智模式
C:建立共同愿景
D:团体学习
E:系统思考
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企业流程再造的核心工作有（）。
A:辨识顾客，衡量顾客关键需求
B:决定改造的关键流程
C:制定流程绩效目标
D:新流程再设计
E:思维模式改变及新文化塑造
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常常被管理者用来衡量绩效的信息有（）。
A:个人观察
B:组织评价
C:统计报告
D:口头汇报
E:书面报告
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企业的核心竞争力主要取决于传统的资源优势，而不是企业的技术优势和组织管理优势。
A:错误
B:正确
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控制关键点原理强调观察在这些点上所发生的异常偏差。
A:错误
B:正确
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六西格玛管理是寻求同时增加顾客满意和企业经济增长的经营战略途径。
A:错误
B:正确
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慈善责任与伦理责任都是伦理上所要求的。
A:错误
B:正确
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管理创新不需要企业组织在资源上的保障。
A:错误
B:正确
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计划为控制提供衡量标准，计划和控制的效果分别依赖于对方。
A:错误
B:正确
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时滞问题在信息反馈的过程中普遍存在。
A:错误
B:正确
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信息技术的发展推动了ERP的产生。
A:错误
B:正确
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学习型组织的基本价值在于解决奥鹏大连理工大学23年秋季新学期作业参考问题，与之相对的传统组织设计的着眼点是效率。
A:错误
B:正确
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对控制全局的主管人员来说，重要的是现状本身，而不是现状所预示的趋势。
A:错误
B:正确
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