大连理工大学23秋《劳动法》在线作业一

奥鹏大连理工大学23年秋季新学期作业参考

大工23秋《劳动法》在线作业1-00001

劳动者不能胜任工作，用人单位辞退劳动者应提前（）日通知劳动者本人。
A:10
B:20
C:30
D:60
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我国法律关系主体，主要包括劳动者、工会和（）。
A:用人单位
B:事业单位
C:企业
D:团体
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按照《劳动合同法》的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以向（）申请支付令。
A:当地人民法院
B:当地劳动保障行政部门
C:当地人民法院或劳动保障行政部门
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（）的存在是劳动法产生的社会前提和基础。
A:劳动关系
B:社会关系
C:法律关系
D:以上说法都不对
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对用人单位为劳动者提供专项培训费用的规定错误的是（）。
A:用人单位可以与该劳动者订立协议，约定服务期
B:劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金
C:违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用
D:劳动者违反服务期约定的，不用支付该培训费
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劳务派遣用工是补充形式，只能在（）工作岗位上实施。
A:主营业务
B:临奥鹏大连理工大学23年秋季新学期作业参考时性
C:辅助性
D:替代性
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《劳动合同法》关于试用期的规定，下列说法正确的是（）。
A:劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月
B:劳动合同期限一年以上三年以下的，试用期不得超过二个月
C:三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过六个月
D:以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期
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以确定劳动合同的期限为标准，劳动合同分为（）。
A:固定期限劳动合同
B:无固定期限劳动合同
C:以完成一定的工作任务为期限劳动合同
D:全日制劳动合同
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劳动者在（）情形下，应当按照约定向用人单位支付违约金。
A:劳动者违反服务期约定的
B:劳动者违反竞业限制约定的
C:劳动合同期未满，劳动者要求解除劳动合同的
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《劳动法》的适用范围是指法律（）。
A:对什么人适用
B:在什么空间适用
C:生效的时间
D:是否有溯及既往的效力
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劳动法律事实是引起劳动法律关系产生、变更和消灭的原因。
A:错误
B:正确
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19世纪末期，美国率先实行社会保险制度，先后制定了疾病保险、伤害保险、老年和残疾保险的专门法规。
A:错误
B:正确
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劳动法律关系发生的方式有合同方式、行为方式。
A:错误
B:正确
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以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
A:错误
B:正确
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处理因劳动关系发生的争议，要遵守与处理其他争议相同的程序。
A:错误
B:正确
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自然人劳动权利能力的产生与自然人的年龄有关。
A:错误
B:正确
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竞业限制期限，不得超过三年。
A:错误
B:正确
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用人单位在试用期解除劳动合同的，不需向劳动者说明理由。
A:错误
B:正确
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英美法系的国家通过判例形成对劳动关系概念的认识。
A:错误
B:正确
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劳动法是只调整劳动关系的法律规范的总称。
A:错误
B:正确
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