四川农业大学《管理学原理(本科)》2023年9月作业考核
奥鹏四川农业大学23年秋季新学期作业参考
《管理学原理(本科)》2023年9月作业考核 – 补考-00001
( )是由正式组织中的某些成员自发形成的较为固定的群体。
A:正式组织
B:非正式组织
C:组织实体
D:组织工作
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随着下属成熟程度由低向高变化,其适合的有效领导方式会出现抛物线型变化。持这种观点的理论是( )
A:领导行为四分图理论
B:“管理方格”理论
C:领导的生命周期理论
D:菲德勒模型
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( )指对一个组织的未来方向制定决策和实施这些决策的过程。
A:目标管理
B:战略管理
C:质量管理
D:财务管理
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( )是一种定期修改未来计划的长期计划方法。
A:运筹学方法
B:滚动计划法
C:PERT网络计划技术
D:计量经济学方法
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针对例外问题所进行的、一般是在较高级的管理层上做出的决策方法是( )。
A:程序化决策
B:风险型决策
C:非常规决策
D:战术决策
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( )是有关于组织长远目标和政策的一个决定。
A:战术决策
B:常规决策
C:科学决策
D:战略决策
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按照勒温的三种极端的领导作风理论,工作效率最高的是( )。
A:放任式领导方式
B:开明集权式领导方式
C:民主式领导方式
D:专制式的领导方式
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( )认为由于外界环境的影响,再加上人的知识和能力有限,所以在制定决策时,只能根据令人满意原则进行决策。
A:管理科学学派
B:系统管理理论学派
C:管理程序学派
D:决策理论学派
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统一指挥原则是由( )提出来的。
A:法约尔
B:孔茨
C:伍德沃德
D:伯法
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( )认为,科学管理的中心问题是提高劳动生产率。
A:泰勒
B:法约尔
C:孔茨
D:西蒙
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按照李柯特的四种领导方式理论,在设置和实现目标方面最有效率的,而且通常也是最富有成果的一种方式是( )。
A:专制集权式
B:开明集权式的领导方式
C:协商民主式
D:参与民主式的领导方式
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( )认为,组织和组织成员的行为是复杂的,不断变化的,再加上环境的复杂性,因此,管理方式或方法也应该随着情况的不同而改变。
A:权变理论学派
B:系统管理理论学派
C:管理程序学派
D:经验主义学派
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1776年,苏格兰的政治经济学家和哲学家( )发表了《国富论》,并认为劳动分工能大大提高生产效率。
A:泰勒
B:亚当.斯密
C:孔茨
D:韦伯
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( )认为决策是一个复杂的过程,管理的关键在于决策。
A:管理科学学派
B:权变理论学派
C:决策理论学派
D:行为科学学派
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( )要求将一切社会组织及其管理都看成系统,其内部划分若干子系统,而这个系统又是组织所处环境大系统中的一个子系统。
A:动态适应观点
B:权变观点
C:人本观点
D:系统观点
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依据计划的约束力划分,计划可以分为( )。
A:战术计划
B:指令性计划
C:指导性计划
D:局部计划
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领导者的职位权力包括( )。
A:合法权
B:模范权
C:奖赏权
D:惩罚权
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按控制的来源划分,控制可以分为( )。
A:正式组织控制
B:前馈控制
C:群体控制
D:自我控制
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按人际沟通渠道区分,沟通可以分为( )
A:下行沟通
B:正式沟通
C:上行沟通
D:非正式沟通
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按计划制定者的层次划分,计划可以分为( )。
A:战略计划
B:指令性计划
C:管理计划
D:作业计划
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领导行为理论主要包括( )等。
A:勒温的三种极端的领导作风
B:利克特的四种领导方式
C:领导的权变理论
D:领导行为连续统一体理论
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常用的控制标准主要有( )。
A:实物量标准
B:价值标准
C:时间标准
D:质量标准
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强化理论认为强化的具体方式有( )。
A:负强化
B:忽视
C:正强化
D:惩罚
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控制的三个基本要素包括( )。
A:明确完整的组织机构
B:控制标准
C:偏差信息
D:纠正措施
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组织设计的动态原则有( )
A:职权和知识相结合原则
B:集权与分权相结合原则
C:弹性结构原则
D:统一指挥原则
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