四川农业大学《劳动法与劳动关系（专升本)》23年12月作业考核

奥鹏四川农业大学23年秋季新学期作业参考

《劳动法与劳动关系（专升本)》23年12月作业考核-00001

三方协商机制中最主要和最基本的是( )
A:国家一级的协商
B:产业一级的协商
C:地方一级的协商
D:企业一级的协商
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一般认为，劳动法成为独立法律部门的时间是( )。
A:18世纪。
B:19世纪上半叶。
C:19世纪下半叶。
D:20世纪初。
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劳动合同可以约定试用期，试用期的期限( )。
A:最长不得超过六个月。
B:按合同期限的1/12确定。
C:平等协商确定。
D:按合同期限的一定比例确定。
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根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三） 》 ，劳动者主张加班费，对加班事实举证责任分配的说法正确的是（ ）
A:劳动者承担
B:用人单位承担
C:劳动者和用人单位共同承担
D:人民法院决定举证责任的分配
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根据2007年国务院的有关规定，全体公民放假的节日共有( )
A:9?天
B:11?天
C:13?天
D:15?天
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下列人员中，属于我国劳动法适用范围的是( )
A:某市公安局民警
B:某公办中学的教师
C:某乡镇企业职工
D:某县妇联主任
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我国企业对违纪职工采取罚款形式处罚只能是1次性的,且处罚的金额1般不超过被处罚职工标准工资的( ).
A:0.5
B:40%
C:30%
D:20%
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斯坎隆计划认为，如果要成功降低成本和促进劳资合作，必须具备一定的条件，其中不
包括（ ）
A:该计划适用于人数较少的企业
B:通常企业人数多于 1000 人
C:该计划适用于产量与成本稳定的企业
D:管理方积极参与该计划
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竞业限制的实质是对（ ）的限制。
A:劳动者平等就业权
B:劳动者自主择业权
C:用人单位用工自主权
D:用人单位指挥管理权
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雇员方集体行动的最终方式是（ ）
A:黑名单
B:复工运动
C:罢工
D:联合抵制
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劳动法的首要原则是( )。
A:保障报酬权
B:保障物质帮助权
C:保障劳动者的劳动权
D:保障休息休假权
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合作的根源主要由两个方面组成，即“被迫”和( )
A:“自愿”
B:“服从”
C:“尊重”
D:“获得满足”
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最早设计质量圈的管理学家是（ ） 。
A:日本人
B:美国人
C:英国人
D:法国人
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20 世纪上半叶普遍采用的物质生产技术导致了工作的高度分工和规范化，并使工作具有以下特征，(1)工作本身并不需要工人具有很多技能。(2)工作形式和内容更加非人性化。(3)更为专制，工人没有控制自身工作的权利。这是下列哪一理论的看法（ ）
A:工业社会理论
B:资本主义理论
C:后工业化社会理论
D:劳动分工理论
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迟滞罢工又称（ ）
A:间隔罢工
B:怠工
C:示威罢工
D:“野猫罢工”
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《劳动法》规定，劳动合同违约责任形式是( )责任。
A:政治
B:民事
C:行政
D:刑事
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产业关系又称工业关系，源于( )
A:日本
B:美国
C:英国
D:法国
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( )不属于社会保障系统。
A:军烈属抚恤
B:基本养老保险
C:健康保险
D:救济灾民
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下列关于管理主义学派的观点表述不正确的是（ ）
A:该学派认为工会的作用微不足道
B:该学派更关注劳动关系中员工的动机
C:该学派主要研究企业对员工的管理政策、策略和实践
D:日本模式是管理主要学派的典范
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集体行动的最终方式，也是工会最偏爱的方式之一是( )
A:怠工
B:联合抵制
C:纠察
D:罢工
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劳资合作具有哪些特征（ ）
A:劳奥鹏四川农业大学23年秋季新学期作业参考资合作须借助员工参与才能实现
B:劳资双方对抗的相对力量转化为组织的总力量
C:劳资合作带来的成果应公平分享
D:企业组织经营的整体责任由资方与劳方共同承担
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下列有关劳动安全卫生管理的法规有（）。
A:安全生产责任制
B:安全技术措施计划制度
C:安全生产教育制度
D:安全生产检查制度
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东星公司新建的化工生产线在投入生产过程中，下列哪些行为违反《劳动法》规定？（）
A:安排女技术员参加公司技术攻关小组并到位于地下的设备室进行检测
B:在防止有毒气体泄漏的预警装置调试完成之前，开始生产线的试运行
C:试运行期间，从事特种作业的操作员已经接受了专门培训，但未取得相应的资格证书
D:试运行开始前，未对生产线上的员工进行健康检查
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劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同的情形有（）。
A:劳动者在该用人单位连续工作满 10 年的
B:用人单位自用工之日起满半年未满一年不与劳动者签订书面劳动合同的
C:用人单位初次实行劳动合同制度，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的
D:连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的
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根据罢工的策略不同，可以将罢工分为（）。
A:间隔罢工
B:示威罢工
C:象征性罢工
D:巡回罢工
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李某原在甲公司就职，适用不定时工作制。2012年1月，因甲公司被乙公司兼并，李某成为乙公司职工，继续适用不定时工作制。2012年12月，由于李某在年度绩效考核中得分最低，乙公司根据公司绩效考核制度中“末位淘汰”的规定，决定终止与李某的劳动关系。李某于2013年11月提出劳动争议仲裁申请，主张：原劳动合同于2012年3月到期后，乙公司一直未与本人签订新的书面劳动合同，应从4月起每月支付二倍的工资；公司终止合同违法，应恢复本人的工作。关于恢复用工的仲裁请求，下列选项正确的是：（ ）
A:李某是不定时工作制的劳动者，该公司有权对其随时终止用工
B:李某不是非全日制用工的劳动者，该公司无权对其随时终止用工
C:根据该公司末位淘汰的规定，劳动合同应当终止
D:该公司末位淘汰的规定违法，劳动合同终止违法
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三方协商中，政府的作用主要体现为（）
A:组织
B:服务
C:平衡协调
D:监督
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下列哪些说法违反劳动法的规定？（ ）
A:我国公民未满十六岁的，用人单位一律不得招用
B:双方当事人不可以约定周六加班
C:劳动合同期限约定为二年的，试用期应在半年以上
D:双方当事人可就全部合同条款做出违约金约定
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早期工会的特征包括（ ）
A:在性质上都是同行工会
B:经济影响力比较小
C:寿命都很长
D:范围上都是地方工会
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下列关于劳动仲裁的先行裁决和先予执行制度的叙述，正确的是（ ）
A:先行裁决的效力是终局的，与终局裁决一样具有法律约束力
B:先行裁决与最终裁决的内容要保持一致，不能相互矛盾
C:先行裁决的案件必须是当事人之间的权利义务关系明确的
D:劳动者申请先予执行的，可以不提供担保
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国家鼓励用人单位为劳动者建立补充保险，提倡劳动者个人进行储蓄性保险，因而养老保险是自愿保险。
A:对
B:错
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劳动法的首要原则是保障休息休假权。
A:对
B:错
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劳务派遣单位可以向被派遣劳动者收取管理费用。
A:对
B:错
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用人单位由于生产经营需要，经与工会或劳动者协商后可以延长工作时间，但延长的时间不得超过劳动法的限定。
A:对
B:错
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加班工资不能作为最低工资的组成部分。
A:对
B:错
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我国《劳动法》规定，“因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3 小时，但是每月不得超过36小时。
A:对
B:错
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用人单位未按照合同约定支付劳动报酬的，劳动者可随时通知用人单位解除劳动合同。
A:对
B:错
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从事技术工种的劳动者，劳动合同或集体合同中规定应当培训的，在上岗前应予以培训。
A:对
B:错
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职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗，其停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经社区的市场劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过9个月。
A:对
B:错
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劳动法是保护劳工之法，劳动保障是劳动法的宗旨和使命，因此，劳动保障的对象即是劳动者。
A:对
B:错
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简述失业保险的特点。
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简述就业歧视的认定。
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