四川农业大学《劳动与社会保障法(本科)》2023年9月作业考核

奥鹏四川农业大学23年秋季新学期作业参考

《劳动与社会保障法(本科)》2023年9月作业考核 – 补考-00001

我国的职工福利制度是在供给制和传统的计划经济体制下形成和发展起来的，其基本特 征是：
A:业有充分自主权
B:企业办社会、福利项目多，形式单一
C:实行纯奥鹏四川农业大学23年秋季新学期作业参考粹福利分配
D:福利项目灵活多样
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一直保持使用私人医疗保险体制的是（??）
A:瑞典
B:芬兰
C:挪威
D:美国
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根据我国法律规定，发生劳动争议的劳动者一方，人数在（? ）人或者以上，并且具有共同请求的，可视为集体争议。
A:3人以上
B:5人或者以上
C:10人以上
D:30人或者以上
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根据相关法律规定，我国对残疾人就业实行（）的方针。
A:集中就业
B:分散就业
C:集中就业与分散就业相结合
D:国家安排就业
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根据我国劳动法的有关规定，以下节日中不放假的是（）。
A:“三八”妇女节
B:“五四”青年节
C:“六一”儿童节
D:教师节
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劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位（????）向劳动者支付劳动报酬。
A:可以
B:不必
C:应当
D:不得
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具有“福利国家橱窗”之称的是：（??）
A:新加坡
B:德国
C:英国
D:瑞典
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我国现阶段在工资制度改革的过程中试行的年薪制，其适用范围是（?? ）。
A:政府高级公务员
B:国务院认定的有特殊贡献的专家
C:企业的经营者
D:企业高级技术人员
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根据相关法律规定，职工累计工作已满1年不满10年的，享受带薪年休假（）。
A:5天
B:10天
C:15天
D:20天
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从事同类业务的竞业限制期限，不得超过（）。
A:1年
B:2年
C:3年
D:5年
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劳动保障行政部门立案调查完成，作出行政处罚或者撤销立案决定的期限是（）。
A:10个工作日内
B:15个工作日内
C:20个工作日内
D:30个工作日内
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改革医疗保险制度的原则不包括（??）
A:高水平
B:广覆盖
C:双方负担
D:通胀结合
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我国法律规定，职工代表大会至少（? ）。
A:每半年召开一次
B:每半年召开二次
C:每一年召开一次
D:经常召开
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劳动和社会保障部《最低工资规定》修改了最低工资标准的调整期限。?下列哪项是正确的？（????）
A:每两年至少调整一次
B:每年至少调整一次
C:每年最多调整一次
D:每两年最多调整一次
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《企业劳动争议协商调解规定》对企业内部设立调解委员会的要求是（）。
A:所有企业应当依法设立调解委员会，并配备专职或者兼职工作人员
B:大中型企业应当依法设立调解委员会，并配备专职或者兼职工作人员
C:小型企业应当依法设立调解委员会，并配备专职或者兼职工作人员
D:微型企业应当依法设立调解委员会，并配备专职或者兼职工作人员
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劳动者在一个工作日内中午用饭的休息时间一般不得少于（）。
A:30分钟
B:40分钟
C:60分钟
D:90分钟
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试题属于特殊情况下的工资有（）。
A:高温补贴
B:科研津贴
C:婚、丧假工资
D:奖金
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国际劳工组织建议养老保险的最低缴费年限为（）。
A:15年
B:20年
C:25年
D:30年
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我国《女职工劳动保护特别规定》规定，女职工因生育而享受的产假不少于（ ）。
A:60天
B:98天
C:120天
D:150天
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职业安全卫生制度的保护范围包括（? ）。
A:基于劳动合同而提供的劳动过程
B:劳动过程除去加班加点过程
C:劳动过程及其他相关过程
D:劳动过程
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劳动者可随时解除劳动合同的情形有（）。
A:在试用期内的未提前通知用人单位的
B:用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的
C:用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件的
D:用人单位未及时足额支付劳动报酬的
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《企业劳动争议协商调解规定》对企业内部设立调解委员会的要求是（）。
A:所有企业应当依法设立调解委员会，并配备专职或者兼职工作人员
B:大中型企业应当依法设立调解委员会，并配备专职或者兼职工作人员
C:小微型企业应当依法设立调解委员会，并配备专职或者兼职工作人员
D:小微型企业可以设立调解委员会，也可以由劳动者和企业共同推举人员，开展调解工作
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按照工资的确定方式,可将工资分为___________。
A:计时工资
B:实际工资
C:名义工资
D:计件工资
E:货币工资
F:津贴工资
G:奖励工资
H:实物工资
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10. 自然人成为劳动法律关系主体之一的条件是（ ）
A:年龄条件
B:文化条件
C:行为是否自由
D:一般要高中学历
E:必须是当地人
F:必须没有疾病
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根据我国《劳动法》和《集体合同规定》的要求，集体合同的订立程序有（）。
A:要约
B:审定签订合同当事人资格
C:进行集体协商
D:签订集体合同
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我国法律规定，职工代表大会至少（）。
A:每半年召开一次
B:每半年召开二次
C:每一年召开一次
D:经常召开
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医疗保险基金筹集资金的原则是（??）
A:以支定收
B:以收定支
C:收支平衡
D:略有结余
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社会优抚的资金来源渠道主要有
A:国家政策拨款
B:企业缴纳费用
C:社会募集统筹
D:个人投保
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社会保障制度包括（??）
A:社会保险
B:社会救济
C:社会福利
D:社会优抚
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根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，我国劳动争议调解组织主要有（）。
A:企业劳动争议调解委员会
B:人民调解委员会
C:乡镇设立的劳动争议调解组织
D:街道设立的劳动争议调解组织
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没有取得特种作业资格的劳动者不得从事特种作业。
A:对
B:错
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社会保险旨在向全体公民提供一系列基本生活保障，使其免受或摆脱人生的各种灾害。答案：错误br /66.??章节层级：0难易度：易题库：期末考试题br /劳动争议发生后，当事人向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成时，方可申请仲裁。
A:对
B:错
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劳动争议案件的地域管辖，按原告就被告的原则确定。
A:对
B:错
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劳动合同双方当事人都必须亲自履行合同义务，而不能由第三人代替履行。
A:对
B:错
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用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。
A:对
B:错
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劳动法上的劳动，是指一切劳动，即人们创造物质财富和精神财富的有意识、有目的的活动。
A:对
B:错
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用人单位内部劳动规则并不是法律，其效力只是来自法律的赋予。? 正
A:对
B:错
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国际劳工组织制定的建议书，只是供成员国在制定相应的国内法律或者政策时参考，不具有约束力。
A:对
B:错
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休息日安排劳动者工作应当支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
A:对
B:错
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集体合同可以由职代会与企业签订。
A:对
B:错
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简述工资支付规则
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简述我国处理劳动争议的机构和程序。
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