奥鹏教育北京交通大学《劳动法与社会保障法》在线作业一

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北交《劳动法与社会保障法》在线作业一-0005

国际上通常将国际劳工组织通过的国际劳工公约和建议书合称为（ ）。
A:《国际劳工宪章》
B:《国际劳工标准》
C:《国际劳工条约》
D:《国际劳工章程》
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历史上最早出现的劳动法规是1802年（ ）议会颁布的《学徒健康与道德法》。
A:英国
B:美国
C:德国
D:法国
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下列哪项表述不属于劳动合同的特性（ ）。
A:双务合同
B:有偿合同
C:实践性合同
D:诺成合同
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根据劳动法的规定，劳动者在同一用人单位连续工作满（ ）以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。
A:5年
B:10年
C:15年
D:20年
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用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需另加发相当于工资报酬的（ ）的经济补偿金。
A:15％
B:20%
C:30%
D:25%
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《中华人民共和国就业促进法》什么时候起开始实施？（ 　）。
A:自2008年1月1日起施行
B:自2008年5月1日起施行
C:自2008年6月1日起施行
D:自2008年10月1日起施行
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根据国家有关规定，属于劳动者工资范畴的劳动收入是（ ）。
A:加班加点工作额外获得的劳动收入
B:用人单位发放的生活困难补助费
C:用人单位发放的劳保工作服和劳保手套
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下列关于集体谈判的表述中，正确的是（ ）。
A:集体谈判起始于18世纪末的欧洲各国
B:集体谈判是劳资双方利益矛盾和相互较量的必然结果
C:我国劳动法和工会法均确认了集体合同和集体协商制度
D:通过集体谈判，劳动者可以争取到优于个别劳动合同的劳动标准和条件
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劳动监察机构在认为有必要的时候，可向用人单位发出《劳动监察询问通知书》，了解用人单位遵守劳动法律、法规的情况。用人单位应当在（ ）向劳动监察机构做出书面答复。
A:通知书发出之日起7日内
B:收到通知书之日内7日内
C:通知书发出之日起10日内
D:收到通知书之日起10日内
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在经济性裁员的情况下，用人单位从裁减人员之日起，（ 　）内需要新招人员的，应当优先录用本单位被裁减的人员。
A:1个月
B:3个月
C:6个月
D:1年内
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劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力开始于（ ）。
A:10周岁
B:14周岁
C:16周岁
D:18周岁
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我国《劳动法》规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付的报酬不低于工资的多少？（ ）
A:100%
B:150%
C:200%
D:300%
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甲、乙两人在机械厂的同一车间工作，某日上班时，甲因疏忽大意，操作不当，致乙右臂伤残。有关该事件的下列表述哪个是正确的？( )
A:假设乙不能从事原来的工作，也不能由机械厂另行安排工作，则机械厂仍不得解除与乙的劳动合同
B:乙所受损失应向甲要求赔偿
C:机械厂工会对该厂解除与甲或乙的劳动合同无权提出意见
D:机械厂在对乙作出相应经济赔偿的前提下可以解除与乙的劳动合同
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我国《劳动法》规定，劳动者对用人单位管理人员违章指挥组织冒险作业，有权（ ）。
A:拒绝执行
B:提出批评
C:检举
D:控告
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从事矿山井下以及在其他有害身体健康的工种、岗位工作的农民工，实行定期轮换制度，合同期限最长不超过多少年？ ( )
A:3年
B:5年
C:7年
D:8年
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为保护下一代健康成长和满足女职工对婴儿哺乳的时间需要，各国立法都有关于女职工哺乳期的保护。《劳动法》第63条规定，不得安排女职工在哺乳未满（ ）的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班工作。
A:100天
B:一周岁
C:两周岁
D:三周岁
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下列对于劳动法基本原则的理解中，说法错误的是（ ）。
A:劳动法基本原则是劳动法的核心和灵魂
B:劳动法基本原则的法律渊源是劳动法
C:劳动法具体原则的效力层次低于劳动法基本原则
D:劳动法基本原则是劳动法区别于其他部门法所特有的原则
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以下劳动关系中，哪个不适用劳动法的规定（ ）。
A:乡镇企业与其职工之间的关系
B:某家庭与其聘用的保姆之间的关系
C:个体老板与其雇工之间的关系
D:国家机关与实行劳动合同制的工勤人员之间的关系
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下列描述中，不属于下岗职工的特征的是（ ）。
A:下岗原因是由于用人单位的生产和经营状况等原因
B:离开本人的生产或者工作岗位，并已不在本单位从事其他任何工作
C:在社会上没有再就业，但仍与用人单位保留劳动关系
D:用人单位不再对其负责退休养老保险
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（ ）在各项劳动权力中居于首要地位，是劳动者赖以生存的权利。
A:职业安全权
B:休息权
C:劳动就业权
D:报酬权
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对于劳动争议当事人的起诉，法院不受理的情况主要包括（ ）。
A:劳动争议仲裁委员会以当事人申请仲裁的事项不属于劳动争议为由，做出不予受理的书面裁决、决定或者通知，当事人不服，依法向人民法院起诉的
B:对当事人的仲裁申请确已超过仲裁申请期限，又无不可抗力或者其他正当理由的
C:仲裁委员会以申请仲裁的主体不适格为由，做出不予受理的书面裁决、决定或者通知，当事人不服，依法向人民法院起诉的，经审查，确属主体不适格的
D:劳动争议仲裁委员会为纠正原仲裁裁奥鹏远程教育北京交通大学平时作业决错误重新做出裁决，当事人不服，依法向人民法院起诉的
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关于劳动法与其他法律部门的区别，下列表述正确的有（ ）。
A:民法调整财产关系和人身关系，而劳动法不调整这两类关系
B:民法主体双方可能是公民、法人，或一方为公民另一方为法人，而劳动法一方必须是劳动者，另一方为劳动使用者
C:经济法调整在国家协调本国经济运行过程中发生的特定的经济关系，与劳动法调整的雇佣与被雇佣的劳动关系是不同的
D:行政法是调整国家行政机关在执行行政职务时发生的各项社会关系，与劳动法的调整对象不同
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某乡镇企业在吕某与某国有企业签订的劳动合同有效期内，许诺给吕某更高的报酬，与吕某签订了劳动合同，给上述国有企业造成了经济损失。对此，下列评论中哪些是不正确的？( )
A:该乡镇企业应承担有关行政责任
B:该乡镇企业应承担说服吕某回到该国有企业工作的责任
C:该乡镇企业应承担解除与吕某签订的合同的责任
D:该乡镇企业与吕某负连带赔偿的责任
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张某与某饭店签订了为期2年的劳动合同，在劳动合同终止前的1个月，张某表示合同到期后不再与饭店续订合同，但饭店人事部负责人提出：“要调走可以，但必须交齐后3年的培养费200元，然后才给办理调动手续。”这是根据饭店制定的《饭店员工须知》中“凡到饭店工作的人员至少应服务5年”的规定，2年劳动合同虽已到期，但至少还应续签3年，如果张某不续签，则应赔偿培训费1200元。对此，以下说法正确的是哪些?（ ）
A:因张某是该饭店员工，饭店制定的《饭店员工须知》对张某具有约束力，张某应赔偿1200元后方能解除合同，这并不违反《劳动法》
B:张某2年劳动合同到期后可以终止合同，饭店不得强迫张某缴纳1200元培养费，《饭店员工须知》中的规定因违背了《劳动法》而无效
C:若张某对饭店此决定不服，可向劳动争议仲裁委员会提出申诉
D:张某对饭店此决定不服，也可以直接向人民法院提起诉讼
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根据我国法律规定，在用人单位内可以设立劳动争议调解委员会，劳动争议调解委员会的主任由（ 　）担任。
A:企业代表
B:工会代表
C:职工代表
D:三方选举的代表
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劳资双方建立劳动合同后，应遵守合同，但在下列情形下，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同？ ( )
A:在试用期内
B:劳动者不满用人单位提供劳动报酬的
C:用人单位未按照劳动合同的约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的
D:用人单位以暴力威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的
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某宾馆贴出的招聘广告中有下列内容，不符合《劳动法》规定的是（ ）。
A:必须是年龄在15周岁以上20周岁以下
B:合同试用期为9个月
C:必须签订6年的劳动合同
D:一经录用，女性在合同有效期间内不能结婚，否则在哺乳期间将解除合同
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根据《企业法》的规定，作为职工代表大会的工作机构，工会委员会主要承担的工作有（ ）。
A:组织职工选举职工代表
B:接受和处理职工代表的申诉和建议，维护职工代表的合法权益
C:提出职工代表大会议题的建议，主持职工代表大会的筹备工作和会议的组织工作
D:检查督促大会决议和执行情况，发动职工落实职工代表大会决议
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工会的义务主要包括下列哪些内容？（ ）。
A:组织职工开展群众性的合理化建议、技术革新活动
B:为职工提供法律服务
C:协助企业、事业单位、机关办好职工集体福利事业
D:为职工提供社会保险和失业保险
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下列关于劳动争议解决的表述不正确的有( )。
A:劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、同级工会代表、用人单位方面的代表组成，主任由劳动行政部门代表担任
B:提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面或口头申请
C:劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼
D:因履行集体合同发生争议，当事人协商解决不成的，可以自争议发生之日起15日内直接向人民法院提起诉讼
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劳动合同中某些条款违反国家法律、行政法规的规定，则该劳动合同全部无效。
A:错误
B:正确
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诉讼程序是处理劳动争议的最终程序。
A:错误
B:正确
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《劳动法》第61条规定：“对怀孕7个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。”
A:错误
B:正确
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最低工资率发布实施之后，如确定最低工资率的各项因素发生变化，或本地区职工生活费用价格指数累计变动较大时，应当适当调整，但每年最多调整2次。
A:错误
B:正确
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在劳动法的民事责任中，约定责任通常优先于法定责任。
A:错误
B:正确
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承办查处违法案件的劳动监察人员，有法定情形之一的，应当自行申请回避。承办人员的回避，由劳动行政部门负责人决定。
A:错误
B:正确
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在我国，所有的职工都必须加入工会组织。
A:错误
B:正确
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违法原则是劳动法责任的归责原则。
A:错误
B:正确
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引起劳动法律关系发生的，必须是合法行为，并且必须是劳动者与用人单位的合意行为。
A:错误
B:正确
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维护职工合法权益是工会的基本职责。
A:错误
B:正确
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