奥鹏教育北京交通大学《劳动经济学》在线作业二

奥鹏远程教育北京交通大学平时作业

北交《劳动经济学》在线作业二-0005

在下列企业提供的培训中，属于一般培训的是（ ）。
A:生产知识培训
B:产品知识培训
C:专业技能培训
D:普通话培训
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我国《劳动法》第15条规定我国劳动就业最低法定年龄为（ ）。
A:15周岁
B:16周岁
C:17周岁
D:18周岁
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劳动力供给与劳动力需求通过竞争达到均衡时，将导致（　　　）。
A:充分就业
B:劳动力供给过剩
C:劳动力供给不足
D:劳动力需求不足
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垄断企业的劳动边际产品收益曲线，位于竞争企业的劳动边际产品曲线的（　　　）。
A:右下方
B:右上方
C:左下方
D:左上方
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根据人力资本预期投资净现值计算公式，下列因素中影响净现值的是（ ）。
A:投资的方式
B:投资的期限
C:投资的客体
D:投资的主体
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总供给是指一国在一定时期内生产的最终产品与服务的价值总和，所以总供给等于（ ）。
A:一国在一定时期内的消费总额
B:一国在一定时期内的储蓄总额
C:一国在一定时期内消费减去储蓄的余额
D:一国在一定时期内消费加上储蓄的总和
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下列劳动类型中，属于就业范畴的是（　　　）。
A:家务劳动
B:雇用劳动
C:救济性劳动
D:义务劳动
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下列属于劳动关系范畴的是（ ）。
A:用人单位与劳动者之间的关系
B:农户在市场上出售自己的产品与消费者之间的关系
C:作家与出版社因图书出版而产生的关系
D:信息咨询公司的咨询员与各类客户之间的关系
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下列不属于季节性失业特点的是（ ）。
A:行业性
B:阶段性
C:规律性
D:地理区域性
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下列各项中，属于延期支付形式的福利是（　　　）。
A:全薪公休日
B:失业保险金
C:免费工作餐
D:带薪休假
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根据主体均衡的条件，主体在资源约束的条件下获得最大效用必须满足的条件是（ ）。
A:工资率大于边际替代率
B:工资率小于边际替代率
C:工资率等于边际替代率
D:工资率等于边际技术替代率
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下列最能准确体现“劳动力供给”含义的是（　　　）。
A:中国具有13亿以上人口
B:张三家里18岁以上成员有3人
C:李四今年大学毕业，正在寻找工作
D:王五来到人才市场应聘，要求最低工资不低于1万元/年
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工会在集体谈判中，对其谈判能力约束最大的条件是（　　　）。
A:政府政策与法律
B:工会组织规模大小
C:劳动力需求的工资弹性
D:用人单位与劳动者之间的劳动合同关系
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其他条件不变，劳动力供给增加时，均衡工资率会（ ）。
A:上升
B:不确定
C:不变
D:下降
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内部劳动力市场上劳动力流动的前提条件是（ ）。
A:企业对雇员有所有权
B:企业对雇员有支配权
C:雇员对企业有所有权
D:雇员对企业有支配权
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当产品市场由竞争变为垄断时，则劳动力流向是（　　　）。
A:从高生产率的行业与职业岗位流向低生产率的行业或职业岗位
B:从低生产率的行业与职业岗位流向高生产率的行业或职业岗位
C:劳动力不流动
D:两者之间同等数量相互流动
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等成本线的斜率取决于（ ）。
A:劳动投入的数量
B:资本投入的数量
C:科技投入的数量
D:劳动与资本要素的价格
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垄断企业的劳动力需求曲线的斜率（ ）。
A:大于1
B:等于1
C:等于零
D:为负值
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在其他条件不变时，下列关于劳动力需求正确的说法是（　　　）。
A:劳动力需求随工资率提高而减少
B:劳动力需求随工资率提高而增加
C:无论工资率如何变化，劳动力需求始终减少
D:无论工资率如何变化，劳动力需求始终增加
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劳动力市场中，会使劳动力供给曲线右移的是（ ）。
A:工会组织控制劳动力供给的能力下降
B:工人的组织程度增强
C:工会的组织规模扩大
D:企业优先雇佣工会会员
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变形后的菲利普斯曲线所反映的失业率与通货膨胀率之间的关系有（　　　　　）。
A:失业率高，工资与价格水平较低，通货膨胀率低
B:失业率高，工资与价格水平较高，通货膨胀率低
C:失业率低，工资与价格水平较低，通货膨胀率高
D:失业率低，工资与价格水平较高，通货膨胀率高
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当劳动力市场实现均衡时，劳动力资源也达到了最有效率的分配，这意味着( )。
A:社会产出取得最高水平
B:所有企业、行业的边际产品价值相等
C:所有企业、行业的工资率相等
D:社会资本得到了最充分的利用
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下列当事人之间属于劳动关系的有( )。
A:作奥鹏远程教育北京交通大学平时作业家与出版社
B:教师与学校
C:消费者和商店
D:学生和学校
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现代市场经济条件下，劳动关系的特征主要有（ ）。
A:劳动是劳动关系的基础，也是劳动关系的实质与内容
B:劳动关系具有人身关系属性和财产关系属性相兼有的特点
C:劳动关系具有平等性
D:劳动关系具有隶属性
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在集体谈判决定工资模型中，确定双方坚持点的主要因素有（　　　　　）。
A:劳动力市场的劳动力供求状况
B:经济的景气程度
C:企业货币工资的支付能力
D:其他工会组织的集体谈判结果的影响效应
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与企业外部劳动力市场相比，企业内部劳动力市场的特征有( )。
A:内部劳动力市场只限定在企业内部
B:劳动力市场不存在从属关系，选择双方都是平等的
C:内部劳动力市场形成的基础是企业和雇员持续的劳动关系
D:通过市场竞争实现就业和工资的决定
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解决摩擦性失业的方法有（ ）。
A:完善劳动力市场的信息情报工作
B:对失业人员进行再就业培训
C:增加就业机会
D:增加劳动力的流动性
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在下列劳动报酬的支付方式中，属于福利的有（ ）。
A:带薪休假
B:免费工作餐
C:失业保险
D:免费或优惠服务
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人力资本投资的方式主要有（ ）。
A:普通教育
B:职业技术培训
C:健康保健
D:劳动力流动
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在失业严重时期，政府应采取的财政政策有（ ）。
A:减少政府购买
B:减少政府转移支付
C:扩大政府购买
D:增加政府转移支付
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技术进步只会减少劳动力需求量。（ ）
A:错误
B:正确
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基本工资是按照时间或产量计算的实际工作时间得到的实际工资。( )
A:错误
B:正确
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实证分析与规范分析是相互排斥的，不具有互补性。（ ）
A:错误
B:正确
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行业劳动力需求曲线就是企业劳动力需求曲线的简单相加。（ ）
A:错误
B:正确
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工资职能是由工资的本质属性所决定的工资的作用。( )
A:错误
B:正确
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一般地，替代效应对劳动力供给具有负向影响，收入效应对劳动力供给具有正向影响。（ ）
A:错误
B:正确
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人力资本是对知识资本的拓展。（ )
A:错误
B:正确
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人力资源的数量和质量具有同等的相互替代性。（ ）
A:错误
B:正确
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工资等级制度是其他工资制度的基础，在工资分配中居主导地位。（ ）
A:错误
B:正确
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在短期内，其他生产要素是不变的，唯一可变的生产要素是劳动力。（ ）
A:错误
B:正确
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