奥鹏平时作业北京交通大学《劳动法与社会保障法》在线作业一

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北交《劳动法与社会保障法奥鹏远程教育北京交通大学平时作业》在线作业一-0004

为保护下一代健康成长和满足女职工对婴儿哺乳的时间需要，各国立法都有关于女职工哺乳期的保护。《劳动法》第63条规定，不得安排女职工在哺乳未满（ ）的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班工作。
A:100天
B:一周岁
C:两周岁
D:三周岁
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劳动法作为一个独立的法律部门，是自19世纪初大工业生产后，由于国家对雇佣关系的干预而从传统（ ）中独立出来的。
A:民法
B:经济法
C:行政法
D:社会保障法
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劳动监察机构在认为有必要的时候，可向用人单位发出《劳动监察询问通知书》，了解用人单位遵守劳动法律、法规的情况。用人单位应当在（ ）向劳动监察机构做出书面答复。
A:通知书发出之日起7日内
B:收到通知书之日内7日内
C:通知书发出之日起10日内
D:收到通知书之日起10日内
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下列表述中，不属于劳动法中所指劳动的特征的是（ ）。
A:劳动法上的劳动，一般是人们在争取与实现劳动全过程中的劳动
B:劳动法上的劳动是有偿性劳动
C:劳动法上的劳动是劳雇关系的劳动
D:劳动法上的劳动，是指人们创造物质财富和精神财富的所有有意识、有目的的活动
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（ ）在各项劳动权力中居于首要地位，是劳动者赖以生存的权利。
A:职业安全权
B:休息权
C:劳动就业权
D:报酬权
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某企业与张某签订了劳动合同。张某工作后，单位发现其严重近视，因该工种对视力有严格要求，张某适应该工作。企业经了解得知，张某在录用时隐瞒了其视力的真实情况，于是该企业决定解除与张某的劳动合同。对此，下列说法哪项是正确的？( )
A:因张某不能胜任该项工作，劳动合同应予解除
B:因张已被考核录用，企业无权单方解除劳动合同
C:此劳动合同不应解除，而应变更
D:此劳动合同无效，自订立时起就无法律效力
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以下劳动关系中，哪个不适用劳动法的规定（ ）。
A:乡镇企业与其职工之间的关系
B:某家庭与其聘用的保姆之间的关系
C:个体老板与其雇工之间的关系
D:国家机关与实行劳动合同制的工勤人员之间的关系
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根据《劳动法》规定，最低工资标准由下列哪个机构制定？（ 　）。
A:省、自治区、直辖市人民政府
B:省、自治区、直辖市人大常委会
C:国务院
D:全国人大常委会
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下列主体中不属于《中华人民共和国劳动法》适用范围的是（ ）。
A:在我国境内设立的外商独资企业
B:我国公民在境外设立的独资企业
C:我国境内设立企业派驻境外的劳动者
D:我国境内的个体经济组织
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在经济性裁员的情况下，用人单位从裁减人员之日起，（ 　）内需要新招人员的，应当优先录用本单位被裁减的人员。
A:1个月
B:3个月
C:6个月
D:1年内
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劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力开始于（ ）。
A:10周岁
B:14周岁
C:16周岁
D:18周岁
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《中华人民共和国就业促进法》什么时候起开始实施？（ 　）。
A:自2008年1月1日起施行
B:自2008年5月1日起施行
C:自2008年6月1日起施行
D:自2008年10月1日起施行
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劳动法律关系的基本要素，不包括哪个？
A:劳动法律关系主体
B:劳动法律关系客体
C:劳动法律关系的内容
D:劳动法律行为
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某国有企业经上级主管部门批准，决定生产，需要与部分职工变更劳动合同。该企业与部分职工在变更合同关系的过程中发生争议，关于劳动争议的处理下列表述正确的是哪项？ ( )
A:职工侯某表示愿意与企业调解解决，经企业劳动争议调解委员会调解，与该国有企业达成调解协议，则该协议具有必须履行的法律效力
B:职工年某决定申请仲裁，并在规定的仲裁申请时效内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会提出申请，则劳动争议仲裁委员会应予受理
C:职工马某直接向有管辖权的人民法院提起民事诉讼，人民法院应予以受理
D:职工岳某决定申请仲裁，但他未与该国有企业达成书面仲裁协议，放劳动争议仲裁委员会不予受理
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我国《劳动法》规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付的报酬不低于工资的多少？（ ）
A:100%
B:150%
C:200%
D:300%
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某私营企业下列所为哪个不是违反劳动法的行为？（ ）
A:招收3名15周岁的工人
B:以女性为由拒绝招收4名女工
C:不同意职工组建工会
D:辞退1名严重违反规章制度的怀孕女工
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根据劳动法的规定，劳动者在同一用人单位连续工作满（ ）以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。
A:5年
B:10年
C:15年
D:20年
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根据国家有关规定，属于劳动者工资范畴的劳动收入是（ ）。
A:加班加点工作额外获得的劳动收入
B:用人单位发放的生活困难补助费
C:用人单位发放的劳保工作服和劳保手套
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下列关于劳动报酬的说法中，错误的是（ ）。
A:用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准
B:工资应当以货币形式按照劳动合同约定的方式支付给劳动者本人
C:用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资
D:劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资
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1995年10月，谭某于烹饪学校毕业后，到盛大饭店作厨师。盛大饭店于11月和谭某签订了为期5年的劳动合同。合同中约定试用期为半年，试用期满进行考试，若考试不合格则延长试用期半年。饭店每月支付谭某工资1500元。谭某在试用期内工作认真，但由于缺少经验，半年后考试不合格，盛大饭店决定延长其试用期半年，并通知谭某，延长试用期期间，谭某的工资为原工资的50%，即750元。谭某认为这一决定没有道理，就找到饭店评理。饭店经理称：在延长试用期期间降低工资是本饭店多年的做法，对谭某不能搞特殊。盛大饭店在延长试用期期间降低工资的做法是否正确？
A:盛大饭店在延长试用期期间降低谭某工资是正确的，因为这是该饭店多年的做法，谭某不能搞特殊
B:盛大饭店在延长试用期期间降低谭某工资是正确的，因为谭某试用期满考试不合格
C:上述说法都不正确
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根据《未成年工特殊保护规定》第6条规定，用人单位应当按下列要求对未成年工定期进行健康检查（ ）。
A:安排工作岗位之前
B:工作满半年
C:工作满一年
D:年满18周岁，距前次的体检时间已超过半年
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根据我国法律规定，在用人单位内可以设立劳动争议调解委员会，劳动争议调解委员会的主任由（ 　）担任。
A:企业代表
B:工会代表
C:职工代表
D:三方选举的代表
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就业服务的对象包括（ ）。
A:退役军人
B:需要流动的在职人员
C:农村剩余劳动力
D:城镇失业人员
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下列情况中属于无效劳动合同的有（ ）。
A:用人单位的职能部门直接与劳动者签订的劳动合同
B:用人单位与未达到法定就业年龄的劳动者签订的劳动合同
C:采取威胁、欺诈等手段订立的劳动合同
D:订立程序不合法的劳动合同
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工会的义务主要包括下列哪些内容？（ ）。
A:组织职工开展群众性的合理化建议、技术革新活动
B:为职工提供法律服务
C:协助企业、事业单位、机关办好职工集体福利事业
D:为职工提供社会保险和失业保险
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根据《企业劳动争议处理条例》，下面有关仲裁裁决的表述，正确的是（ ）。
A:仲裁裁决只有在调解未达成协议的前提下才能作出
B:仲裁裁决自作出之日起具有法律效力
C:当事人对仲裁裁决不服的，自收到裁决书之日起15日内，可以向人民法院起诉
D:发生法律效力的仲裁裁决书，一方当事人逾期不履行的，另一方当事人只能申请人民法院而不能申请仲裁委员会强制执行
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根据《企业法》的规定，作为职工代表大会的工作机构，工会委员会主要承担的工作有（ ）。
A:组织职工选举职工代表
B:接受和处理职工代表的申诉和建议，维护职工代表的合法权益
C:提出职工代表大会议题的建议，主持职工代表大会的筹备工作和会议的组织工作
D:检查督促大会决议和执行情况，发动职工落实职工代表大会决议
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下列哪些用人单位可以招用未满16周岁的未成年人，但必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。（ ）
A:文艺
B:体育
C:航空
D:特种工艺单位
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在劳动争议仲裁程序中，（　 ）等几种情况均被视为调解不成，应当及时裁决。
A:经调解当事人达不成协议
B:调解书送达当事人前当事人反悔
C:调解书执行时当事人反悔
D:受理之日起30内未结束调解
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根据我国劳动法律规定，无效劳动合同的确认机关必须是（ ）。
A:劳动争议调解委员会
B:劳动争议仲裁委员会
C:人民法院
D:工会
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引起劳动法律关系发生的，必须是合法行为，并且必须是劳动者与用人单位的合意行为。
A:错误
B:正确
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劳工法规的出现是劳动法出现的标志。
A:错误
B:正确
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发生劳动争议的单位与职工不在同一个仲裁委员会管辖地区的，由用人单位所在地仲裁委员会受理。
A:错误
B:正确
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诉讼程序是处理劳动争议的最终程序。
A:错误
B:正确
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最低工资率发布实施之后，如确定最低工资率的各项因素发生变化，或本地区职工生活费用价格指数累计变动较大时，应当适当调整，但每年最多调整2次。
A:错误
B:正确
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承办查处违法案件的劳动监察人员，有法定情形之一的，应当自行申请回避。承办人员的回避，由劳动行政部门负责人决定。
A:错误
B:正确
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劳动法上的劳动是指一切劳动。即人们创造物质财富和精神财富的有意识、有目的的活动。
A:错误
B:正确
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违法原则是劳动法责任的归责原则。
A:错误
B:正确
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工伤保险赔偿应当遵循的原则是公平责任原则。
A:错误
B:正确
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在劳动法的民事责任中，约定责任通常优先于法定责任。
A:错误
B:正确
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