奥鹏平时作业北京交通大学《组织行为学》在线作业一

奥鹏远程教育北京交通大学平时作业

北交《组织行为学》在线作业一-0009

沟通过程中的噪音可以是物理性质的，也可以是
A:社会性质的
B:环境性质的
C:精神性质的
D:心理因素的
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_______是指群体的组成部分，包括组成群体的正式领导、角色、规范、地位、群体规模、群体构成等。
A:群体结构
B:群体效应
C:群体集合
D:群体组成
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下列哪项不属于传记特征研究的内容？
A:年龄奥鹏远程教育北京交通大学平时作业
B:婚姻状况
C:抚养人数
D:工资状况
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群体发展的第三个阶段是（）。
A:震荡阶段
B:规范化阶段
C:执行阶段
D:中止阶段
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电子会议法的优点不包括以下哪个？
A:匿名
B:廉价
C:可靠
D:快速
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反应迟缓、行为孤僻、多愁善感的是（）。
A:多血质
B:黏液质
C:胆汁质
D:抑郁质
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（）表现为安静稳重，反应缓慢，情绪不易外露。
A:多血质
B:黏液质
C:胆汁质
D:抑郁质
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管理者的社会知觉怎样，直接关系到他们采用的：
A:管理方式
B:管理思想
C:管理风格
D:管理行为
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组织行为学研究的目的是提高组织运行的有效性，即组织行为学的自变量可以理解为：
A:个体行为，群体行为，组织行为
B:生产效率、工作的满意度、工作的流动性、缺勤情况
C:综合性、应用性
D:组织绩效，组织效率
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一个人的总体能力可以分为两大类：__________和体质能力。
A:社交能力
B:心理能力
C:关系能力
D:智力
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领导者究竟要选择哪种领导方式,除了考虑下级的个性特点因素,还要考虑的另一个因素是：
A:经济
B:人际关系
C:环境
D:政治
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有效团队的特征不包括：
A:坦诚沟通
B:合作与冲突
C:内部竞争机制
D:支持与信任
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以下哪项不属于知觉的特性（）
A:理解性
B:恒常性
C:变化性
D:整体性
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组织应把职工的与工作的成绩联系起来，以激励职工提高工作水平，这是指导组织文化的：
A:成效原则
B:激励原则
C:效率原则
D:价值原则
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（）是指在多种刺激出现的时候，印象的形成主要取决于后来出现的刺激。
A:首因效应
B:近因效应
C:刻板印象
D:晕轮效应
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群体决策的方法有（）。
A:名义群体技术
B:头脑风暴法
C:德尔菲法
D:电子会议
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组织行为学主要研究一定组织情境中的（）。
A:个体行为
B:群体行为
C:领导行为
D:组织行为
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伯恩斯最早对政治领导类型进行划分，将之分为（）。
A:魅力型领导
B:工具型领导
C:交易型领导
D:变革型领导
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按需要指向的对象可以将需要分为（）。
A:自然需要
B:社会文化需要
C:物质需要
D:精神需要
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影响组织设计的权变因素主要有（）。
A:组织环境
B:组织战略
C:组织性质
D:技术
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工作设计的方法有很多，其中包括（）。
A:工作专门化
B:工作轮换
C:工作扩大化
D:工作丰富化
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卡特尔将人格特质分为（）。
A:共同特质
B:表面特质
C:个人特质
D:根源特质
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下列属于古典管理理论的是（）。
A:人际关系理论
B:科学管理理论
C:管理过程理论
D:行政组织理论
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领导理论的发展，经历（）几个阶段。
A:特质理论
B:行为理论
C:概念理论
D:权变理论
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组织承诺的三因素结果模型包括（）。
A:心理承诺
B:感情承诺
C:持续承诺
D:规范承诺
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按照团队在组织中发挥的功能可以将团队分为（）。
A:生产/服务团队
B:行动/磋商团队
C:计划/发展团队
D:建议/参与团队
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动机具有以下哪些功能（）
A:激活功能
B:指向功能
C:选择功能
D:维持功能
E:调整功能
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卢因的组织变革模型包含（）几个过程。
A:解冻
B:规范
C:变革
D:再冻结
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根据组织是否以营利为目的，可以将组织划分为（）。
A:营利组织
B:非营利组织
C:政府机关
D:公共组织
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美国卡茨从群体的社会功能角度把群体划分为（）。
A:为创造社会财富而形成的生产性群体
B:为维护特定社会而存在的养护性群体
C:政治性群体
D:为创造社会知识财富、发展科学技术而形成的适应性群体
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气质不算是稳定的心理特征，容易改变。
A:错误
B:正确
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权力无好坏之分，只是行使权力的结果有好坏之分。
A:错误
B:正确
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Y理论认为多数人天生懒惰。
A:错误
B:正确
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领导理论的发展，经历了特质理论、行为理论和权变理论三个主要阶段。
A:错误
B:正确
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领导既是管理。
A:错误
B:正确
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从众行为既是顺从行为。
A:错误
B:正确
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工作设计的中心思想是工作扩大化。
A:错误
B:正确
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需要是动机产生的基础。
A:错误
B:正确
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行为组织理论在组织机构上更倾向于扁平化的组织结构。
A:错误
B:正确
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非正式群体对组织有积极的作用。
A:错误
B:正确
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