奥鹏作业北京交通大学《管理学（专）》在线作业一

奥鹏远程教育北京交通大学平时作业

北交《管理学（专）》在线作业一-0003

预算主要体现为一种(　　　)的手段。
A:预先控制
B:反馈控制
C:直接控制
D:间接控制
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最早提出管理职能的人是(　　　)。
A:泰罗
B:法约尔
C:韦伯
D:梅奥
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按人数划分部门主要适用于(　　　)的组织。
A:生产经营一线
B:制造或销售部门
C:管理或销售部门
D:某些技术含量低
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(　　　)是实施奖惩的条件。
A:管理
B:强制
C:权威
D:激励
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组织结构的内涵是人们的(　　　)关系。
A:分工协作
B:制约
C:职、责、权
D:相互监督
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(　　　)是战略的灵魂。
A:战略规划
B:战略方案
C:战略思想
D:战略对策
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(　　　)是指与诸工作因素相互联系，并能综合、集中反映与统领制约这些工作因素的关键性环节。
A:战略目标
B:工作程序
C:战略要点
D:信息反馈
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管理系统的结构及其运行机理称为(　　　)。
A:管理体制
B:管理机制
C:管理客体
D:管理主体
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构成企业产权制度的实质内容是(　　　)。
A:利益机制
B:财产组合
C:权责制度
D:产权结构
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韦伯在管理学上的主要贡献是提出了(　　　)模式。
A:行政组织体系
B:过程管理理论
C:理想的行政组织体系
D:人际关系
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通过先进的技术与管理，显著地提高生产效率，大幅度地降低成本，使本企业的成本明显的低于竞争对手，从而获得竞争优势的竞争策略是(　　　)。
A:专一化策略
B:差异化策略
C:加强策略
D:成本领先策略
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(　　　)是组织中最基本的管理机制，是管理机制的主体。
A:计划机制
B:指挥机制
C:运行机制
D:监督机制
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(　　　)是决定管理功效的核心问题。
A:管理体制
B:管理主体
C:管理机制
D:管理客体
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科学管理理论的代表人物是(　　　)。
A:法约尔
B:泰罗
C:梅奥
D:韦伯
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(　　　)是指以一定的财产组合为基础，构建特定的权能关系体系的制度系统。
A:权责制度
B:产权制度
C:利益机制
D:问责制度
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马斯洛提出人的需要可分为五个层次，其中包括(　　　)。
A:生理需要
B:安全需要
C:社交需要
D:尊重需要
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在产品生命周期的不同阶段，应采取不同的广告策略，主要有(　　　)。
A:通知性广告
B:选择性广告
C:宣传性广告
D:提示性广告
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按职权关系的性质划分，管理者可以分为(　　　)。
A:直线管理者
B:基层管理者
C:参谋人员
D:中层管理者
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新商品进入市场可供选择的定价策略有(　　　)。
A:高价策略
B:低价策略
C:中间价策略
D:心理价格策略
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制定控制标准的主要方法有(　　　)。
A:统计法
B:估计法
C:分析法
D:工程法
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群体凝聚力提高的主要途径有(　　　)。
A:教育与思想工作
B:建立合理的目标结构与激励模式
C:提高领导者的威信
D:感情融通与关系协调
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组织文化的结构主要由以下层次构成的(　　　)。
A:精神文化层
B:规范文化层
C:行为（物质）文化层
D:本质文化层
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管理者的职权类型有(　　　)。
A:咨询职权
B:直线职权
C:参谋职权
D:职能职权
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管理中的经济方法是指依靠利益驱动，利用经济手段，通过调节和影响被管理者物质需要而促进管理目标实现的方法，其特点主要表现为(　　　)。
A:利益驱动性
B:直接性
C:普遍性
D:持久性
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人力资源管理的内容主要包括(　　　)。
A:人力资源需求预测与规划
B:人员选聘与组合
C:人员使用与激励
D:人力资源开发
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管理的有效性在于充分利用各种资源，以最少的消耗正确地实现组织目标。
A:错误
B:正确
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领导职能就是运用影响力去激励员工以便促进组织目标的实现。
A:错误
B:正确
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人员配备工作是一个系统的过程，要求系统有完善的人员需求计划、来源分析、招聘、选拔、培训及评价等一套完整的程序。
A:错误
B:正确
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双因素论是美国心理学家赫茨伯格于20世纪50年代提出来的。
A:错误
B:正确
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在日常的沟通方式中，非语言沟通的影响有时候甚至超过了语言沟通。
A:错误
B:正确
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精神文化层是组织文化的核心层，主要由作为组织指导思想与灵魂的各种价值观与企业精神所组成。
A:错误
B:正确
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向上沟奥鹏远程教育北京交通大学平时作业通的内容之一是绩效评估的反馈信息。
A:错误
B:正确
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马斯洛的五层次需求包括：生理需求，安全需求，从属需求，感情需求和自我实现需求。
A:错误
B:正确
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应给新人安排重要的新任务，以增强新人适应工作及承担重大责任的能力。
A:错误
B:正确
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管理层次实质上反映的是组织内部纵向分工关系，各个层次将担负不同的管理职能。
A:错误
B:正确
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一个组织要么是集权的，要么是分权的。
A:错误
B:正确
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中级管理人员往往处理现场管理、指导操作，技术性工作较多。
A:错误
B:正确
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权变理论认为，成功的管理者如果能够将自己的成功经验应用到另外一个组织中，也一定能够取得成功。
A:错误
B:正确
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责任和职权是一个硬币的两面。它的含义是员工履行被指定完成的人物或活动的义务。
A:错误
B:正确
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事业部制组织结构能够增强组织对市场的适应能力和灵活性。
A:错误
B:正确
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