奥鹏作业北京交通大学《劳动法与社会保障法》在线作业一

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北交《劳动法与社会保障法》在线作业一-0003

（ ）在各项劳动权力中居于首要地位，是劳动者赖以生存的权利。
A:职业安全权
B:休息权
C:劳动就业权
D:报酬权
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某企业与张某签订了劳动合同。张某工作后，单位发现其严重近视，因该工种对视力有严格要求，张某适应该工作。企业经了解得知，张某在录用时隐瞒了其视力的真实情况，于是该企业决定解除与张某的劳动合同。对此，下列说法哪项是正确的？( )
A:因张某不能胜任该项工作，劳动合同应予解除
B:因张已被考核录用，企业无权单方解除劳动合同
C:此劳动合同不应解除，而应变更
D:此劳动合同无效，自订立时起就无法律效力
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国际上通常将国际劳工组织通过的国际劳工公约和建议书合称为（ ）。
A:《国际劳工宪章》
B:《国际劳工标准》
C:《国际劳工条约》
D:《国际劳工章程》
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在经济性裁员的情况下，用人单位从裁减人员之日起，（ 　）内需要新招人员的，应当优先录用本单位被裁减的人员。
A:1个月
B:3个月
C:6个月
D:1年内
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《中华人民共和国就业促进法》什么时候起开始实施？（ 　）。
A:自2008年1月1日起施行
B:自2008年5月1日起施行
C:自2008年6月1日起施行
D:自2008年10月1日起施行
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下列哪项表述不属于劳动合同的特性（ ）。
A:双务合同
B:有偿合同
C:实践性合同
D:诺成合同
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劳动法作为一个独立的法律部门，是自19世纪初大工业生产后，由于国家对雇佣关系的干预而从传统（ ）中独立出来的。
A:民法
B:经济法
C:行政法
D:社会保障法
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根据《劳动法》规定，最低工资标准由下列哪个机构制定？（ 　）。
A:省、自治区、直辖市人民政府
B:省、自治区、直辖市人大常委会
C:国务院
D:全国人大常委会
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甲、乙两人在机械厂的同一车间工作，某日上班时，甲因疏忽大意，操作不当，致乙右臂伤残。有关该事件的下列表述哪个是正确的？( )
A:假设乙不能从事原来的工作，也不能由机械厂另行安排工作，则机械厂仍不得解除与乙的劳动合同
B:乙所受损失应向甲要求赔偿
C:机械厂工会对该厂解除与甲或乙的劳动合同无权提出意见
D:机械厂在对乙作出相应经济赔偿的前提下可以解除与乙的劳动合同
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下列关于劳动报酬的说法中，错误的是（ ）。
A:用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准
B:工资应当以货币形式按照劳动合同约定的方式支付给劳动者本人
C:用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资
D:劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资
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张某去一家企业应聘，称自己原是杂志社高级翻译，精通英、日两门外语。该企业正急需张某这样的人才，准备以高薪委以重任，并签订了劳动合同。然而张某在实际工作中经常出现错误，给该企业造成较大财产损失。经了解张某从未当过翻译，英语水平差，日语更是一窍不通。该企业决定与张某解除劳动合同。请问劳动争议处理机构应如何认定此案？（ ）
A:张某不同意解除劳动合同，该企业无权单方解除劳动合同
B:张某给该企业造成较大损失，该企业有权解除劳动合同
C:此劳动合同不应解除，应予变更
D:该劳动合同应认定为无效
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下列表述中，不属于劳动法中所指劳动的特征的是（ ）。
A:劳动法上的劳动，一般是人们在争取与实现劳动全过程中的劳动
B:劳动法上的劳动是有偿性劳动
C:劳动法上的劳动是劳雇关系的劳动
D:劳动法上的劳动，是指人们创造物质财富和精神财富的所有有意识、有目的的活动
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下列关于劳动权利能力和劳动行为能力与民事权利能力和民事行为能力的比较中，不正确的是（　 ）。
A:劳动者的劳动权利能力开始于16周岁，而公民的民事权利能力始于出生，终于死亡
B:劳动者的劳动行为能力开始于16周岁，而公民的完全民事行为能力则开始于14周岁
C:劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力只能由劳动者本人亲自实现，而公民可以委托他人代理自己行使民事权利能力和民事行为能力
D:某些劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力受到一定的限制，而公民的民事权利能力和民事行为能力，在法律规定的范围内则不受任何限制
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自劳动争议调解组织收到调解申请之日起（　 ）内未达成调解协议的，当事人可以依法申请仲裁。
A:7日
B:10日
C:15日
D:30日
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下列描述中，不属于下岗职工的特征的是（ ）。
A:下岗原因是由于用人单位的生产和经营状况等原因
B:离开本人的生产或者工作岗位，并已不在本单位从事其他任何工作
C:在社会上没有再就业，但仍与用人单位保留劳动关系
D:用人单位不再对其负责退休养老保险
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用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（ 　 ）。
A:一个月工资
B:二倍的工资
C:当月工资以及25%的赔偿
D:当月工资以及50%的赔偿
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1995年10月，谭某于烹饪学校毕业后，到盛大饭店作厨师。盛大饭店于11月和谭某签订了为期5年的劳动合同。合同中约定试用期为半年，试用期满进行考试，若考试不合格则延长试用期半年。饭店每月支付谭某工资1500元。谭某在试用期内工作认真，但由于缺少经验，半年后考试不合格，盛大饭店决定延长其试用期半年，并通知谭某，延长试用期期间，谭某的工资为原工资的50%，即750元。谭某认为这一决定没有道理，就找到饭店评理。饭店经理称：在延长试用期期间降低工资是本饭店多年的做法，对谭某不能搞特殊。盛大饭店在延长试用期期间降低工资的做法是否正确？
A:盛大饭店在延长试用期期间降低谭某工资是正确的，因为这是该饭店多年的做法，谭某不能搞特殊
B:盛大饭店在延长试用期期间降低谭某工资是正确的，因为谭某试用期满考试不合格
C:上述说法都不正确
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劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力开始于（ ）。
A:10周岁
B:14周岁
C:16周岁
D:18周岁
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根据国家有关规定，属于劳动者工资范畴的劳动收入是（ ）。
A:加班加点工作额外获得的劳动收入
B:用人单位发放的生活困难补助费
C:用人单位发放的劳保工作服和劳保手套
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我国《劳动法》规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付的报酬不低于工资的多少？（ ）
A:100%
B:150%
C:200%
D:300%
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江某大学毕业后到一公司工作，双方订立劳动合同约定，江某向公司保证5年之内不离开公司，如．调动则需支付公司违约金1万元，公司分配江某住房一套。3年后江某准备赴国外自费留学，答应公司学习结束后再回来。公司提出江某如果回来保证接收，但现在江某提前解除合同，江某需支付违约金，退出房屋。江某不同意，双方遂起纠纷。根据劳动法的有关规定，下列有关本案的表述哪些是正确的？（ ）
A:江某无须支付违约金1万元，也无须退出房屋
B:江某无须支付违约金
C:江某应退出房屋
D:江某应支付违约金
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对于无固定期限的劳动合同的说法，下列哪些是错误的？( )
A:无固定期限的劳动合同以某项工作或工程的时间长度为准，当某项工作或工程完成后，劳动合同自行终止
B:无固定期限的劳动合同无论出现何种情况都不得解除、终止
C:劳动者在同一用人单位连续工作满10年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立
D:若出现法律、法规规定或双方约定的可以解除、终止劳动合同的条件，该劳动合同就可以解除、终止
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根据《劳动法》第45条和51条的规定，属于带薪休假的有（ ）。
A:法定休假
B:年休假
C:婚假
D:丧假
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根据《企业劳动争议处理条例》，下面有关仲裁裁决的表述，正确的是（ ）。
A:仲裁裁决只有在调解未达成协议的前提下才能作出
B:仲裁裁决自作出之日起具有法律效力
C:当事人对仲裁裁决不服的，自收到裁决书之日起15日内，可以向人民法院起诉
D:发生法律效力的仲裁裁决书，一方当事人逾期不履行的，另一方当事人只能申请人民法院而不能申请仲裁委员会强制执行
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某乡镇企业在吕某与某国有企业签订的劳动合同有效期内，许诺给吕某更高的报酬，与吕某签订了劳动合同，给上述国有企业造成了经济损失。对此，下列评论中哪些是不正确的？( )
A:该乡镇企业应承担有关行政责任
B:该乡镇企业应承担说服吕某回到该国有企业工作的责任
C:该乡镇企业应承担解除与吕某签订的合同的责任
D:该乡镇企业与吕某负连带赔偿的责任
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下列劳动法律事实中，属于行为的有（ ）。
A:用人单位无故拖欠劳动者的工资
B:劳动者因违反劳动纪律被除名
C:劳动者因触犯刑法被监禁
D:劳动者因交通事故而死亡
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工时制度大致可以分为几类？（ ）
A:标准工时制
B:综合工时制
C:不定时工时制
D:缩短公示制
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劳动者在工作期间不适用最低工资标准的情形有（ ）。
A:有迟到、早退、矿工等违纪行为
B:下岗在企业内待业人员
C:放长假和病休的人
D:处于非带薪假期间的人员
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下列哪些情况属于需要强制加班加点不受工时制度限制的情形？（ ）
A:如果不加班用人单位的利益将遭受重大的不可挽回的损失的
B:如果不加班用人单位的商业信誉将遭受重大冲击的
C:发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的
D:生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障影响生产和公众利益，必须及时抢修的
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根据《劳动法》规定，下列哪一项不是确定最低工资标准应综合考虑的因素？（　 ）。
A:社会平均工资水平
B:劳动生产率
C:雇主支付能力
D:就业状况
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最低工资率发布实施之后，如确定最低工资率的各项因素发生变化，或本地区职工生活费用价格指数累计变动较大时，应当适当调整，但每年最多调整2次。
A:错误
B:正确
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工伤保险赔偿应当遵循的原则是公平责任原则。
A:错误
B:正确
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引起劳动法律关系发生的，必须是合法行为，并且必须是劳动者与用人单位的合意行为。
A:错误
B:正确
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我国劳动争议的处理主要有和解、仲裁和诉讼几种方式,不包括调解。
A:错误
B:正确
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劳动者集体权利的内容包括结社权、集体谈判权以及罢工权等三项权利。
A:错误
B:正确
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劳动法按照法律性质可以分为劳动实体法和劳动程序法。
A:错误
B:正确
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《劳动法》第61条规定：“对怀孕7个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。”
A:错误
B:正确
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承办查处违法案件的劳动监察人员，有法定情形之一的，应当自行申请回避。承办人员的回避，由劳动行政部门负责人决定。
A:错误
B:正确
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职业纪律和职业道德共同的调整对象是劳动关系。
A:错误
B:正确
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劳动行政部门在处罚决定作出之日起70日内，应当将劳动监察处罚决定书送达被处罚单位。
A:错误
B:正确
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