新北京交通大学《劳动法与社会保障法》在线作业二

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北交《劳动法与社会保障法》在线作业二-0002

下述哪些关系适用《劳动合同法》？（　 ）。
A:某大学和与之签订聘用合同的某教师之间发生的关系
B:某民办学校和与之未签订劳动合同的张某之间发生的劳动关系
C:某国家部委和与之签订聘用合同的公务员之间发生的关系
D:某城市居民与其雇佣的保姆之间发生的劳动关系
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从事矿山井下以及在其他有害身体健康的工种、岗位工作的农民工，实行定期轮换制度，合同期限最长不超过多少年？ ( )
A:3年
B:5年
C:7年
D:8年
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在社会主义市场经济条件下，通过（ 　）就业是国家组织劳动就业的基本形式。
A:劳动力市场
B:国家分配
C:自谋职业
D:劳动部门介绍
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根据劳动法的规定，劳动者在同一用人单位连续工作满（ ）以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。
A:5年
B:10年
C:15年
D:20年
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下列描述中，不属于下岗职工的特征的是（ ）。
A:下岗原因是由于用人单位的生产和经营状况等原因
B:离开本人的生产或者工作岗位，并已不在本单位从事其他任何工作
C:在社会上没有再就业，但仍与用人单位保留劳动关系
D:用人单位不再对其负责退休养老保险
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某企业与张某签订了劳动合同。张某工作后，单位发现其严重近视，因该工种对视力有严格要求，张某适应该工作。企业经了解得知，张某在录用时隐瞒了其视力的真实情况，于是该企业决定解除与张某的劳动合同。对此，下列说法哪项是正确的？( )
A:因张某不能胜任该项工作，劳动合同应予解除
B:因张已被考核录用，企业无权单方解除劳动合同
C:此劳动合同不应解除，而应变更
D:此劳动合同无效，自订立时起就无法律效力
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《中华人民共和国就业促进法》什么时候起开始实施？（ 　）。
A:自2008年1月1日起施行
B:自2008年5月1日起施行
C:自2008年6月1日起施行
D:自2008年10月1日起施行
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劳动法律关系的基本要素，不包括哪个？
A:劳动法律关系主体
B:劳动法律关系客体
C:劳动法律关系的内容
D:劳动法律行为
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在经济性裁员的情况下，用人单位从裁减人员之日起，（ 　）内需要新招人员的，应当优先录用本单位被裁减的人员。
A:1个月
B:3个月
C:6个月
D:1年内
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养老保险基金的来源有三个基本渠道：国家财政补贴、用人单位（或雇主）和劳动者缴纳保险费，其中最主要的来源是（ ）。
A:用人单位缴纳的养老保险费
B:职工个人缴纳的养老保险费
C:国家统一拨付的财政补贴
D:用人单位和职工共同缴纳的养老保险费
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国际上通常将国际劳工组织通过的国际劳工公约和建议书合称为（ ）。
A:《国际劳工宪章》
B:《国际劳工标准》
C:《国际劳工条约》
D:《国际劳工章程》
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以下劳动关系中，哪个不适用劳动法的规定（ ）。
A:乡镇企业与其职工之间的关系
B:某家庭与其聘用的保姆之间的关系
C:个体老板与其雇工之间的关系
D:国家机关与实行劳动合同制的工勤人员之间的关系
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用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需另加发相当于工资报酬的（ ）的经济补偿金。
A:15％
B:20%
C:30%
D:25%
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下列表述中，不属于劳动法中所指劳动的特征的是（ ）。
A:劳动法上的劳动，一般是人们在争取与实现劳动全过程中的劳动
B:劳动法上的劳动是有偿性劳动
C:劳动法上的劳动是劳雇关系的劳动
D:劳动法上的劳动，是指人们创造物质财富和精神财富的所有有意识、有目的的活动
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下列哪项表述不属于劳动合同的特性（ ）。
A:双务合同
B:有偿合同
C:实践性合同
D:诺成合同
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某国有企业经上级主管部门批准，决定生产，需要与部分职工变更劳动合同。该企业与部分职工在变更合同关系的过程中发生争议，关于劳动争议的处理下列表述正确的是哪项？ ( )
A:职工侯某表示愿意与企业调解解决，经企业劳动争议调解委员会调解，与该国有企业达成调解协议，则该协议具有必须履行的法律效力
B:职工年某决定申请仲裁，并在规定的仲裁申请时效内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会提出申请，则劳动争议仲裁委员会应予受理
C:职工马某直接向有管辖权的人民法院提起民事诉讼，人民法院应予以受理
D:职工岳某决定申请仲裁，但他未与该国有企业达成书面仲裁协议，放劳动争议仲裁委员会不予受理
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用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（ 　 ）。
A:一个月工资
B:二倍的工资
C:当月工资以及25%的赔偿
D:当月工资以及50%的赔偿
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历史上最早出现的劳动法规是1802年（ ）议会颁布的《学徒健康与道德法》。
A:英国
B:美国
C:德国
D:法国
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甲、乙两人在机械厂的同一车间工作，某日上班时，甲因疏忽大意，操作不当，致乙右臂伤残。有关该事件的下列表述哪个是正确的？( )
A:假设乙不能从事原来的工作，也不能由机械厂另行安排工作，则机械厂仍不得解除与乙的劳动合同
B:乙所受损失应向甲要求赔偿
C:机械厂工会对该厂解除与甲或乙的劳动合同无权提出意见
D:机械厂在对乙作出相应经济赔偿的前提下可以解除与乙的劳动合同
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张某去一家企业应聘，称自己原是杂志社高级翻译，精通英、日两门外语。该企业正急需张某这样的人才，准备以高薪委以重任，并签订了劳动合同。然而张某在实际工作中经常出现错误，给该企业造成较大财产损失。经了解张某从未当过翻译，英语水平差，日语更是一窍不通。该企业决定与张某解除劳动合同。请问劳动争议处理机构应如何认定此案？（ ）
A:张某不同意解除劳动合同，该企业无权单方解除劳动合同
B:张某给该企业造成较大损失，该企业有权解除劳动合同
C:此劳动合同不应解除，应予变更
D:该劳动合同应认定为无效
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某公司欲解除与职工李某之间的劳动合同，其所提出的如下解约理由或做法中，哪些是有法律依据的？( )
A:李某经过培训仍不能胜任现工作
B:李某不满25周岁而结婚，违反了公司关于男职工满25周岁才能结婚的规定
C:公司因严重亏损而决定裁员，因此解除与李某的劳动合同
D:李某非因公出车祸受伤住院，公司向李某送去3个月工资并通知其解除劳动合同
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劳动者在工作期间不适用最低工资标准的情形有（ ）。
A:有迟到、早退、矿工等违纪行为
B:下岗在企业内待业人员
C:放长假和病休的人
D:处于非带薪假期间的人员
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某乡镇企业在吕某与某国有企业签订的劳动合同有效期内，许诺给吕某更高的报酬，与吕某签订了劳动合同，给上述国有企业造成了经济损失。对此，下列评论中哪些是不正确的？( )
A:该乡镇企业应承担有关行政责任
B:该乡镇企业应承担说服吕某回到该国有企业工作的责任
C:该乡镇企业应承担解除与吕某签订的合同的责任
D:该乡镇企业与吕某负连带赔偿的责任
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根据《企业劳动争议处理条例》，下面有关仲裁裁决的表述，正确的是（ ）。
A:仲裁裁决只有在调解未达成协议的前提下才能作出
B:仲裁裁决自作出之日起具有法律效力
C:当事人对仲裁裁决不服的，自收到裁决书之日起15日内，可以向人民法院起诉
D:发生法律效力的仲裁裁决书，一方当事人逾期不履行的，另一方当事人只能申请人民法院而不能申请仲裁委员会强制执行
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从劳动法律关系的特征来看，劳动法律关系主体双方具有（ ）。
A:平等性
B:附奥鹏远程教育北京交通大学平时作业庸性
C:独立性
D:隶属性
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对于劳动争议当事人的起诉，法院不受理的情况主要包括（ ）。
A:劳动争议仲裁委员会以当事人申请仲裁的事项不属于劳动争议为由，做出不予受理的书面裁决、决定或者通知，当事人不服，依法向人民法院起诉的
B:对当事人的仲裁申请确已超过仲裁申请期限，又无不可抗力或者其他正当理由的
C:仲裁委员会以申请仲裁的主体不适格为由，做出不予受理的书面裁决、决定或者通知，当事人不服，依法向人民法院起诉的，经审查，确属主体不适格的
D:劳动争议仲裁委员会为纠正原仲裁裁决错误重新做出裁决，当事人不服，依法向人民法院起诉的
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根据我国法律规定，在用人单位内可以设立劳动争议调解委员会，劳动争议调解委员会的主任由（ 　）担任。
A:企业代表
B:工会代表
C:职工代表
D:三方选举的代表
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下列情况中属于无效劳动合同的有（ ）。
A:用人单位的职能部门直接与劳动者签订的劳动合同
B:用人单位与未达到法定就业年龄的劳动者签订的劳动合同
C:采取威胁、欺诈等手段订立的劳动合同
D:订立程序不合法的劳动合同
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下列哪些用人单位可以招用未满16周岁的未成年人，但必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。（ ）
A:文艺
B:体育
C:航空
D:特种工艺单位
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某宾馆贴出的招聘广告中有下列内容，不符合《劳动法》规定的是（ ）。
A:必须是年龄在15周岁以上20周岁以下
B:合同试用期为9个月
C:必须签订6年的劳动合同
D:一经录用，女性在合同有效期间内不能结婚，否则在哺乳期间将解除合同
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发生劳动争议的单位与职工不在同一个仲裁委员会管辖地区的，由用人单位所在地仲裁委员会受理。
A:错误
B:正确
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在我国，所有的职工都必须加入工会组织。
A:错误
B:正确
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《劳动法》第61条规定：“对怀孕7个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。”
A:错误
B:正确
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最低工资率发布实施之后，如确定最低工资率的各项因素发生变化，或本地区职工生活费用价格指数累计变动较大时，应当适当调整，但每年最多调整2次。
A:错误
B:正确
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职业纪律和职业道德共同的调整对象是劳动关系。
A:错误
B:正确
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维护职工合法权益是工会的基本职责。
A:错误
B:正确
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劳动法上的劳动是指一切劳动。即人们创造物质财富和精神财富的有意识、有目的的活动。
A:错误
B:正确
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引起劳动法律关系发生的，必须是合法行为，并且必须是劳动者与用人单位的合意行为。
A:错误
B:正确
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违法原则是劳动法责任的归责原则。
A:错误
B:正确
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承办查处违法案件的劳动监察人员，有法定情形之一的，应当自行申请回避。承办人员的回避，由劳动行政部门负责人决定。
A:错误
B:正确
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