新北京交通大学《劳动法与社会保障法》在线作业一

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北交《劳动法与社会保障法》在线作业一-0002

下列哪项表述不属于劳动合同的特性（ ）。
A:双务合同
B:有偿合同
C:实践性合同
D:诺成合同
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自劳动争议调解组织收到调解申请之日起（　 ）内未达成调解协议的，当事人可以依法申请仲裁。
A:7日
B:10日
C:15日
D:30日
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下列描述中，不属于下岗职工的特征的是（ ）。
A:下岗原因是由于用人单位的生产和经营状况等原因
B:离开本人的生产或者工作岗位，并已不在本单位从事其他任何工作
C:在社会上没有再就业，但仍与用人单位保留劳动关系
D:用人单位不再对其负责退休养老保险
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张某去一家企业应聘，称自己原是杂志社高级翻译，精通英、日两门外语。该企业正急需张某这样的人才，准备以高薪委以重任，并签订了劳动合同。然而张某在实际工作中经常出现错误，给该企业造成较大财产损失。经了解张某从未当过翻译，英语水平差，日语更是一窍不通。该企业决定与张某解除劳动合同。请问劳动争议处理机构应如何认定此案？（ ）
A:张某不同意解除劳动合同，该企业无权单方解除劳动合同
B:张某给该企业造成较大损失，该企业有权解除劳动合同
C:此劳动合同不应解除，应予变更
D:该劳动合同应认定为无效
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下列关于集体谈判的表述中，正确的是（ ）。
A:集体谈判起始于1奥鹏远程教育北京交通大学平时作业8世纪末的欧洲各国
B:集体谈判是劳资双方利益矛盾和相互较量的必然结果
C:我国劳动法和工会法均确认了集体合同和集体协商制度
D:通过集体谈判，劳动者可以争取到优于个别劳动合同的劳动标准和条件
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我国《劳动法》规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付的报酬不低于工资的多少？（ ）
A:100%
B:150%
C:200%
D:300%
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用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需另加发相当于工资报酬的（ ）的经济补偿金。
A:15％
B:20%
C:30%
D:25%
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养老保险基金的来源有三个基本渠道：国家财政补贴、用人单位（或雇主）和劳动者缴纳保险费，其中最主要的来源是（ ）。
A:用人单位缴纳的养老保险费
B:职工个人缴纳的养老保险费
C:国家统一拨付的财政补贴
D:用人单位和职工共同缴纳的养老保险费
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从事矿山井下以及在其他有害身体健康的工种、岗位工作的农民工，实行定期轮换制度，合同期限最长不超过多少年？ ( )
A:3年
B:5年
C:7年
D:8年
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仲裁庭处理劳动争议，应当自组成仲裁庭之日起多少天内结案？（ ）
A:30天
B:60天
C:90天
D:120天
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下列选项中不属于按照劳动合同期限划分的劳动合同类型是（　 ）。
A:有固定期限的劳动合同
B:无固定期限的劳动合同
C:以完成一定工作为期限的劳动合同
D:书面劳动合同
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下列关于劳动权利能力和劳动行为能力与民事权利能力和民事行为能力的比较中，不正确的是（　 ）。
A:劳动者的劳动权利能力开始于16周岁，而公民的民事权利能力始于出生，终于死亡
B:劳动者的劳动行为能力开始于16周岁，而公民的完全民事行为能力则开始于14周岁
C:劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力只能由劳动者本人亲自实现，而公民可以委托他人代理自己行使民事权利能力和民事行为能力
D:某些劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力受到一定的限制，而公民的民事权利能力和民事行为能力，在法律规定的范围内则不受任何限制
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根据《劳动法》规定，最低工资标准由下列哪个机构制定？（ 　）。
A:省、自治区、直辖市人民政府
B:省、自治区、直辖市人大常委会
C:国务院
D:全国人大常委会
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我国《劳动法》规定，劳动者对用人单位管理人员违章指挥组织冒险作业，有权（ ）。
A:拒绝执行
B:提出批评
C:检举
D:控告
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为保护下一代健康成长和满足女职工对婴儿哺乳的时间需要，各国立法都有关于女职工哺乳期的保护。《劳动法》第63条规定，不得安排女职工在哺乳未满（ ）的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班工作。
A:100天
B:一周岁
C:两周岁
D:三周岁
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某私营企业下列所为哪个不是违反劳动法的行为？（ ）
A:招收3名15周岁的工人
B:以女性为由拒绝招收4名女工
C:不同意职工组建工会
D:辞退1名严重违反规章制度的怀孕女工
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甲、乙两人在机械厂的同一车间工作，某日上班时，甲因疏忽大意，操作不当，致乙右臂伤残。有关该事件的下列表述哪个是正确的？( )
A:假设乙不能从事原来的工作，也不能由机械厂另行安排工作，则机械厂仍不得解除与乙的劳动合同
B:乙所受损失应向甲要求赔偿
C:机械厂工会对该厂解除与甲或乙的劳动合同无权提出意见
D:机械厂在对乙作出相应经济赔偿的前提下可以解除与乙的劳动合同
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下列主体中不属于《中华人民共和国劳动法》适用范围的是（ ）。
A:在我国境内设立的外商独资企业
B:我国公民在境外设立的独资企业
C:我国境内设立企业派驻境外的劳动者
D:我国境内的个体经济组织
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在社会主义市场经济条件下，通过（ 　）就业是国家组织劳动就业的基本形式。
A:劳动力市场
B:国家分配
C:自谋职业
D:劳动部门介绍
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用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（ 　 ）。
A:一个月工资
B:二倍的工资
C:当月工资以及25%的赔偿
D:当月工资以及50%的赔偿
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下列有关集体劳动合同的签订的表述，正确的有（ ）。
A:依法签订的集体合同对企业和企业全体职工具有约束力
B:集体合同的草案应提交职工代表大会或全体职工讨论通过
C:集体合同签订后应报送劳动行政部门批准
D:劳动行政部门自收到集体合同文本之日起15日内未提出异议的，集体合同即行生效
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劳动争议仲裁委员会的人员组成包括（ ）。
A:劳动行政主管部门的代表
B:用人单位的代表
C:工会的代表
D:政府指定的经济综合管理部门的代表
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某宾馆贴出的招聘广告中有下列内容，不符合《劳动法》规定的是（ ）。
A:必须是年龄在15周岁以上20周岁以下
B:合同试用期为9个月
C:必须签订6年的劳动合同
D:一经录用，女性在合同有效期间内不能结婚，否则在哺乳期间将解除合同
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在劳动争议仲裁程序中，（　 ）等几种情况均被视为调解不成，应当及时裁决。
A:经调解当事人达不成协议
B:调解书送达当事人前当事人反悔
C:调解书执行时当事人反悔
D:受理之日起30内未结束调解
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某公司欲解除与职工李某之间的劳动合同，其所提出的如下解约理由或做法中，哪些是有法律依据的？( )
A:李某经过培训仍不能胜任现工作
B:李某不满25周岁而结婚，违反了公司关于男职工满25周岁才能结婚的规定
C:公司因严重亏损而决定裁员，因此解除与李某的劳动合同
D:李某非因公出车祸受伤住院，公司向李某送去3个月工资并通知其解除劳动合同
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关于劳动法与其他法律部门的区别，下列表述正确的有（ ）。
A:民法调整财产关系和人身关系，而劳动法不调整这两类关系
B:民法主体双方可能是公民、法人，或一方为公民另一方为法人，而劳动法一方必须是劳动者，另一方为劳动使用者
C:经济法调整在国家协调本国经济运行过程中发生的特定的经济关系，与劳动法调整的雇佣与被雇佣的劳动关系是不同的
D:行政法是调整国家行政机关在执行行政职务时发生的各项社会关系，与劳动法的调整对象不同
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某甲与某国有企业乙签订劳动合同，合同未到期，甲欲单方解除劳动合同，遂向乙递交了调离申请。递交调离申请的第二天，未经乙同意，甲即到某私营企业丙工作，但未与丙签订劳动合同。现乙向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求甲承担违约责任，下列表述正确的是哪些？ ( )
A:甲应赔偿乙为其支付的培训费
B:甲享有法律规定的自主择业权，且已递交调离申请，故不应负赔偿责任
C:丙虽招用甲，但未与之签约，不应与甲一道承担赔偿责任
D:甲擅离岗位，致乙生产受损，甲应赔偿乙因其违约对乙造成的损失
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职工个人福利是指由用人单位直接提供给职工个人的各种福利待遇。通常包括（ 　）。
A:职工住宅福利
B:生活性补贴
C:单位内部补贴
D:补充社会保险
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按照提供福利项目的不同，职工福利的表现形式包括有（ ）。
A:福利设施
B:福利补贴
C:生活服务
D:职工集体福利
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以下哪些权利属于狭义的劳动权（ ）。
A:职业获得权
B:平等就业权
C:择业权
D:职业培训权
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在我国，所有的职工都必须加入工会组织。
A:错误
B:正确
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劳动行政部门在处罚决定作出之日起70日内，应当将劳动监察处罚决定书送达被处罚单位。
A:错误
B:正确
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职业纪律和职业道德共同的调整对象是劳动关系。
A:错误
B:正确
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劳动合同中某些条款违反国家法律、行政法规的规定，则该劳动合同全部无效。
A:错误
B:正确
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工伤保险赔偿应当遵循的原则是公平责任原则。
A:错误
B:正确
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劳动者集体权利的内容包括结社权、集体谈判权以及罢工权等三项权利。
A:错误
B:正确
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违法原则是劳动法责任的归责原则。
A:错误
B:正确
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根据《劳动法》的规定，用人单位在劳动者有下列情况之一时，有权解除劳动合同，但须提前30日以书面形式通知劳动者本人：（一）劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。
A:错误
B:正确
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劳动法按照法律性质可以分为劳动实体法和劳动程序法。
A:错误
B:正确
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劳工法规的出现是劳动法出现的标志。
A:错误
B:正确
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