新北京交通大学《劳动经济学》在线作业二

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北交《劳动经济学》在线作业二-0002

传统型的劳动关系类型是（　　　）。
A:利益一体型
B:利益一体化
C:利益冲突型
D:利益协调型
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当产品市场由竞争变为垄断时，则劳动力流向是（　　　）。
A:从高生产率的行业与职业岗位流向低生产率的行业或职业岗位
B:从低生产率的行业与职业岗位流向高生产率的行业或职业岗位
C:劳动力不流动
D:两者之间同等数量相互流动
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根据国务院1995年通过的《关于修改关于职工工作时间的规定的决定》，我国职工每周工作的制度时间是（ ）。
A:35小时
B:38小时
C:40小时
D:48小时
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非技术性职业的工资低于技术性职业的工资，这种工资差别是（ ）。
A:人力资本投资的补偿性工资差别
B:效用均等化的补偿性工资差别
C:人力资本投资的竞争性工资差别
D:效用均等化的竞争性工资差别
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工会在集体谈判中，对其谈判能力约束最大的条件是（　　　）。
A:政府政策与法律
B:工会组织规模大小
C:劳动力需求的工资弹性
D:用人单位与劳动者之间的劳动合同关系
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内部劳动力市场上劳动力流动的前提条件是（ ）。
A:企业对雇员有所有权
B:企业对雇员有支配权
C:雇员对企业有所有权
D:雇员对企业有支配权
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在市场经济中，劳动力供给的决策主体是（ ）。
A:劳动者家庭或个人
B:政府或公共部门
C:行业工会
D:企业或雇主
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规范研究方法要说明的是（ ）。
A:研究对象或现象“是什么”的问题
B:如何认识研究对象或现象的客观事实
C:研究对象或现象“应该是什么”的问题
D:揭示研究对象或现象内在构成要素及其之间的普遍联系
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用规范研究方法研究经济现象的出发点和归宿是（ ）。
A:客观事实
B:价值判断
C:经济现象自身的运动规律
D:经济现象运动的内在逻辑
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产品市场的卖方垄断企业的特点是（ ）。
A:该产品市场有多个产品的提供者
B:各厂商提供的产品具有同质性
C:厂商不能决定商品的价格
D:厂商出售的商品或服务没有近似的替代品
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弱化地区工资差别最有力的杠杆是（　　　）。
A:商品贸易
B:资本流动
C:劳动力的流动
D:政府调控
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下列劳动类型中，属于就业范畴的是（　　　）。
A:家务劳动
B:雇用劳动
C:救济性劳动
D:义务劳动
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劳动力供给与劳动力需求通过竞争达到均衡时，将导致（　　　）。
A:充分就业
B:劳动力供给过剩
C:劳动力供给不足
D:劳动力需求不足
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经济学中的均衡状态指的是（　　　）。
A:市场分析中假定各种力量都不变的状态
B:经济运行中各种对立和变动的力量处于相当或稳定的状态
C:经济运行中各种对立和变动的力量同时处于变动的状态
D:运动着的物体受到的合力等于零时所处的相对静止状态
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个人劳动力供给曲线与其他供给曲线存在明显区别，即“向后弯曲”。造成这种结果的主要原因是（　　　）。
A:收入效应大于替代效应
B:收入效应小于替代效应
C:总互补关系
D:总替代关系
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一般来说，公共部门工资水平的实行原则是（ ）。
A:“比较工资”原则
B:“最高工资”原则
C:“最低工资”原则
D:“社会平均工资”原则
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引起劳动力供给量变动的最重要的因素是（　　　）。
A:生产技术革新
B:资本规模变化
C:市场工资率变动
D:企业经营范围变动
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垄断企业的劳动边际产品收益曲线，位于竞争企业的劳动边际产品曲线的（　　　）。
A:右下方
B:右上方
C:左下方
D:左上方
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当员工接受了企业的特殊培训后，培训收益的确定原则是（　　　）。
A:全部归企业享有
B:全部归员工享有
C:在企业与员工之间均等享有
D:根据特殊培训的成本支付情况来确定归哪方享有
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劳动力市场中，会使劳动力供给曲线右移的是（ ）。
A:工会组织控制劳动力供给的能力下降
B:工人的组织程度增强
C:工会的组织规模扩大
D:企业优先雇佣工会会员
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在集体谈判决定工资模型中，确定双方坚持点的主要因素有（　　　　　）。
A:劳动力市场的劳动力供求状况
B:经济的景气程度
C:企业货币工资的支付能力
D:其他工会组织的集体谈判结果的影响效应
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生产要素价格变动对劳动力需求的影响表现为（　　　　　）。
A:收入效应
B:替代效应
C:规模效应
D:自然失业
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下列当事人之间属于劳动关系的有( )。
A:作家与出版社
B:教师与学校
C:消费者和商店
D:学生和学校
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解决摩擦性失业的方法有（ ）。
A:完善劳动力市场的信息情报工作
B:对失业人员进行再就业培训
C:增加就业机会
D:增加劳动力的流动性
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一般来说，影响劳动力参与率的因素有（ ）。
A:教育年限
B:教育成本
C:人口总量
D:保险与保障制度的完善程度
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对于劳动力市场含义表述正确的有（　　　　　）。
A:实现劳动力交换的场所
B:实现劳动力交换的机构
C:反映劳动力供求关系及其劳动力价格（工资）的运行趋势
D:实现劳动力资源优化配置的机制
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人力资本投资的方式主要有（ ）。
A:普通教育
B:职业技术培训
C:健康保健
D:劳动力流动
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在劳动力市场中，卖方垄断的范围和影响程度主要取决于( )。
A:工人的组织程度
B:工会的组织规模
C:工会的财政状况
D:以往惯例
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劳动力流动也是人力资本投资方式之一，原因在于( )。
A:劳动力流动实现了人力资本的优化配置
B:劳动力流动调整了人力资本分布的稀缺程度
C:劳动力流动是实现人力资本价值和增值的必要条件
D:劳动力流动费用直接形成了人力资本存量
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在下列劳动报酬的支付方式中，属于福利的有（ ）。
A:带薪休假
B:免费工作餐
C:失业保险
D:免费或优惠服务
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维持生存工资理论的主要代表人物是著名的剑桥学派的马歇尔。（ ）
A:错误
B:正确
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基本工资是按照时间或产量计算的实际工作时间得到的实际工资。( )
A:错误
B:正确
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劳动力供给量的变动表现为在同一条劳动力供给曲线上的移动。（ ）
A:错误
B:正确
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集体谈判工资理论认为，工资的决定取决于劳资双方在工资谈判中交涉力量抗衡的结果。（ ）
A:错误
B:正确
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工资等级制度是其他工资制度的基础，在工资分配中居主导地位。（ ）
A:错误
B:正确
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计时工资与计件工资是应用最普遍的基本工资的支付方式。( )
A:错误
B:正确
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人力资源的数量和质量具有同等的相互替代性。（ ）
A:错误
B:正确
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劳动力供给的变动表现为劳动力供给曲线的位移。（ ）
A:错误
B:正确
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技术进步只会减少劳动力需求量。（ ）
A:错误
B:正确
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在短期内，其他生产要素是不变的，唯一可变的生产要素是劳动力。（ ）
A:错误
B:正确
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