新北京交通大学《人力资源统计学》在线作业一

奥鹏远程教育北京交通大学平时作业

北交《人力资源统计学》在线作业一-0002

人力资源按照是否具有参与社会经济活动的愿望可分为（）。
A:文盲人口和非文盲人口
B:青壮年人口和老年人口
C:经济活动人口与非经济活动人口
D:城市人口和农村人口
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四分法是按活动的属性将生活时间分为工作及路途往返时间、生活必需时间、家务劳动时间和( )。
A:休闲时间
B:学习时间
C:三次活动时间
D:非工作时间
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下列属于劳动保护措施的是（ ）。
A:企业新建列人固定资产投资的安全措施
B:辅助房屋及设施
C:公共浴室
D:修养所
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某厂2014年完成产值200万元，2015年计划增长10%，实际完成231万元，超额完成计划 （??）。
A:5.0%
B:5.5%
C:15.5%
D:115.5%
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下列不属于期间费用的的是（ ）。
A:财务费用
B:制造费用
C:管理费用
D:销售费用
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一个统计总体（）。
A:只能有一个标志
B:只能有一个指标
C:可以有多个标志
D:可以有多个指标
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人在劳动中运用劳动能力综合水平的高低程度指的是（ ）。
A:企业人力资源素质
B:企业人力资源数量
C:企业人力资源总量
D:企业人力资源结构
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如果报告期人工成本总额减少，职工平均人数不变，则平均人工成本（ ）
A:增加
B:减少
C:不变
D:不能确定
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全距是数列中两个极端数值之（ ）。
A:和
B:积
C:商
D:差
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增长量是用来说明某种人力资源现象在一定时期内增长的绝对量，它是报告期水平与（ ）之差。
A:基期水平
B:上期水平
C:定期水平
D:当期水平
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在人力资源流动的分析中，主要的指标有流入率和流出率，计算方法是本期人力资源的流入量或流出量除以（ ）。
A:本期人力资源总量
B:上期人力资源总量
C:期末人力资源总量
D:下期人力资源总量
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受极端数值影响最大的变异指标是（ ）。
A:极差
B:平均差
C:标准差
D:方差
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指标是说明总体特征的，标志是说明总体单位特征的，所以（ ）。
A:标志和指标之间的关系是固定不变的
B:标志和指标之间的关系是可以变化的
C:标志和指标都是可以用数值表示的
D:只有指标才可以用数值表示
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下列指标中属于结构相对数的指标是（??）。
A:计划完成程度
B:劳动生产率
C:婴儿出生率
D:食品消费支出占全部消费支出的比重
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下列不属于集体福利事业的补贴范围的是（ ）。
A:消毒室
B:公共浴室
C:理发室
D:哺乳室
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时点指标是指总体现象在某一时刻状态下总量水平的指标，下列属于时点指标的是（ ）。
A:总产量
B:国民生产总值
C:流通费用率
D:科技机构数
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时期指标又称时期数，反映的是总体现象在一定时期内的累计总量水平的指标。下列属于时期指标的是（ ）。
A:在校学生人数
B:生猪存栏数
C:商品库存量
D:商品销售额
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在具有两个贸易市场上报告期和基期某种水果价格和销量资料的条件下，要计算该种水果销量的平均变动，应采用(?)形式计算。
A:加权算数平均数指数
B:加权调和平均数指数
C:数量指标指数
D:质量指标指数
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一般的调查问卷应由四个要素组成，即题目、问卷具体内容、编号与（ ）
A:主题
B:回答种类
C:回答方式
D:说明信或指导语
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企业的职工甲，2014年10月取得了工资收入4 000元。计算职工甲当月应纳的个人所得税为（ ）。
A:15
B:20
C:25
D:30
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按照性质的不同可以将人力资源统计数据分为（ ）。
A:一次统计数据
B:二次统计数据
C:三次统计数据
D:人力资源统计表
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劳动关系包含了一切与雇佣行为相关的社会现象，具体表现为（ ）。
A:工资报酬的集体谈判
B:劳资纠纷
C:实施执行劳动合同
D:劳动争议
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人力资源统计数据特征包括（ ）。
A:人力资源统计数据反映人力资源的总体特征
奥鹏远程教育北京交通大学平时作业B:人力资源统计数据反映人力资源的数量特征
C:人力资源统计数据反映人力资源过去的信息特征
D:人力资源统计数据反映人力资源的局部特征
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下列属于平均工资动态分析指标的是（ ）。
A:平均工资可变构成指数
B:平均工资固定构成指数
C:平均工资结构影响指数
D:实际工资指数
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下列属于质量指标指数的有（ ）。
A:产品产量总指数
B:销售量总指数
C:平均成本指数
D:劳动生产率指数
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在统计数据汇总前要进行数据的审核，审核的内容包括（）。
A:数据的真实性
B:数据的完备性
C:数据的准确性
D:数据的及时性
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时间统计的意义主要体现在（ ）。
A:为企业制度合理定岗定员提供依据
B:为企业制订生产作业计划提供资料
C:为企业产品成本核算提供依据
D:为提高企业劳动生产率提供依据
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我国的失业保险费用包括（ ）。
A:失业救济金
B:医疗费
C:死亡丧葬补助费
D:生活困难补助
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测量变量离中趋势的指标有（ ）
A:极差
B:平均差
C:几何平均数
D:标准差
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工伤事故是指在生产作业现场发生的与生产活动有关的、致使工人和职员的人身收到突然伤害或导致死亡的事故。下列各项中不属于工伤的是（ ）。
A:军工
B:实习学生在企业参加生产劳动发生的伤亡事故
C:因生产而产生的休息
D:企业员工施工过程中发生的伤亡
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动态时间数列计算口径和方法可以不一致
A:错误
B:正确
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人力资本包括劳动者先天的能力及后天获得的能力。
A:错误
B:正确
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工作日利用率反映实际劳动日长度占标准劳动日长度的比重，说明标准劳动日长度实际被利用的程度，非全日缺勤、非全日非生产和非全日停工的出现都会影响工作日的实际利用情况。
A:错误
B:正确
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总体和总体单位是一对相对的概念，随着研究目的的不同，它们是可以变化的。
A:错误
B:正确
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制度内实际工作工时是一段时期内每个劳动者每天实际进行生产作业活动小时数的合计，包括全日作业活动时间和非全日作业活动时间。
A:错误
B:正确
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总体单位是标志的承担者，标志是依附于单位的。
A:错误
B:正确
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企业日历工日是表示劳动者可以在一定时期内利用的全部可能劳动时间，它是计算期内的日历天数中每天企业实有劳动者人数的累积。
A:错误
B:正确
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人力资源实际利用率是就业人数同人力资源总数的对比，以表明人力资源实际参与社会经济活动的程度。
A:错误
B:正确
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基尼系数的含义是在全部居民收入中用于不平均分配的百分比，其值的范围为[—1，1]。
A:错误
B:正确
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人力资源统计学是对人力资源活动过程的量化统计方法，是对人力资源质与量的统一研究中描述人力资源的数量表现与数量关系，发现其变动走势和一般规律的技术。
A:错误
B:正确
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