新北京交通大学《组织行为学》在线作业二

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北交《组织行为学》在线作业二-0002

信息沟通最基本的目的是
A:决策
B:信息交流
C:反馈和评价
D:社会需求
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（）被称为“科学管理之父”。
A:法约尔
B:泰罗
C:韦伯
D:梅奥
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按信息沟通的方向分类，沟通不包括下列：
A:下行沟通
B:上行沟通
C:逆向沟通
D:平行沟通
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以下哪项不属于知觉的特性？
A:理解性
B:恒常性
C:变化性
D:整体性
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现代组织理论的主要原则和依据是（）
A:开放观与系统观
B:系统观与权变观
C:系统观与动态观
D:系统观与应变观
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________员工忠实可靠，兢兢业业，但魄力不足，循规蹈矩，缺乏强烈的进取心和革新性。
A:企业人型
B:工匠型
C:丛林斗士型
D:赛车手型
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下列哪项属于非正式沟通网络（）
A:集合型
B:全通道型奥鹏远程教育北京交通大学平时作业
C:链型
D:轮型
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沟通过程中的噪音可以是物理性质的，也可以是
A:社会性质的
B:环境性质的
C:精神性质的
D:心理因素的
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一个人的总体能力可以分为两大类：__________和体质能力。
A:社交能力
B:心理能力
C:关系能力
D:智力
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下列哪项不属于传记特征研究的内容？
A:年龄
B:婚姻状况
C:抚养人数
D:工资状况
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在激励理论的分类中，期望理论属于：
A:需要型激励理论
B:状态型激励理论
C:过程型激励理论
D:动态型激励理论
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电子会议法的优点不包括以下哪个？
A:匿名
B:廉价
C:可靠
D:快速
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下列不属于领导行为理论的选项是（）。
A:密歇根大学研究
B:俄亥俄州立大学研究
C:菲德勒模型
D:管理方格理论
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（）是指在多种刺激出现的时候，印象的形成主要取决于后来出现的刺激。
A:首因效应
B:近因效应
C:刻板印象
D:晕轮效应
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（）的责任范围包括控制工作节奏、决定工作任务的分配、安排工间休息。
A:自我管理型团队
B:问题解决型团队
C:多功能型团队
D:以上都不是
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组织行为学主要研究一定组织情境中的（）。
A:个体行为
B:群体行为
C:领导行为
D:组织行为
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美国卡茨从群体的社会功能角度把群体划分为（）。
A:为创造社会财富而形成的生产性群体
B:为维护特定社会而存在的养护性群体
C:政治性群体
D:为创造社会知识财富、发展科学技术而形成的适应性群体
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影响组织设计的权变因素主要有（）。
A:组织环境
B:组织战略
C:组织性质
D:技术
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按照团队在组织中发挥的功能可以将团队分为（）。
A:生产/服务团队
B:行动/磋商团队
C:计划/发展团队
D:建议/参与团队
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根据组织是否以营利为目的，可以将组织划分为（）。
A:营利组织
B:非营利组织
C:政府机关
D:公共组织
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韦纳德归因理论认为人的成功和失败可以归因为四个因素，这些因素可以按照（）几个维度来划分。
A:可控性
B:内外性
C:稳定性
D:整体性
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下列属于特殊能力的是（）。
A:绘画能力
B:写作能力
C:空间能力
D:理解能力
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顺从行为产生的原因有（）。
A:获得别人的赞许
B:实现群体的目标
C:保持良好的人际关系
D:权力服从
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动机具有以下哪些功能（）
A:激活功能
B:指向功能
C:选择功能
D:维持功能
E:调整功能
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一般来说，冲突的产生，来源于（）。
A:权力
B:沟通
C:结构
D:个人行为
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勒温的领导风格理论提出了（）这几种领导方式。
A:专制式
B:家长式
C:民主式
D:放任式
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在知觉的四种特性中，其中（）主要取决于人们过去的经验。知识和经验越丰富，这三种特性表现得越明显。
A:选择性
B:理解性
C:整体性
D:恒常性
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组织行为是指人们在（）几个层面上发生的行为。
A:社会
B:个体
C:群体
D:组织
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下列属于科层制组织结构的是（）。
A:线性组织结构
B:矩阵组织结构
C:职能式组织结构
D:网络型组织结构
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群体决策的方法有（）。
A:名义群体技术
B:头脑风暴法
C:德尔菲法
D:电子会议
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ERG理论属于过程型激励理论。
A:错误
B:正确
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领导既是管理。
A:错误
B:正确
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气质不算是稳定的心理特征，容易改变。
A:错误
B:正确
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感觉是人脑对客观事物整体属性的综合反映，是对知觉的组织和解释过程。
A:错误
B:正确
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自我管理团队也叫多功能团队，是由来自于组织内部同一层次、不容部门或工作领域的员工组成。
A:错误
B:正确
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特质理论认为特质是性格的有效组成因素，是性格的维度，是测评性格的基本单位。
A:错误
B:正确
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科层制组织模式是建立在以专业分工，经济规模的假设基础之上的。
A:错误
B:正确
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从众行为既是顺从行为。
A:错误
B:正确
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非正式群体对组织有积极的作用。
A:错误
B:正确
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群体成员的地位完全地取决于其角色的重要性。
A:错误
B:正确
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