新北京交通大学《组织行为学》在线作业一

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北交《组织行为学》在线作业一-0007

组织变量是由下列两个变量组成：
A:结构变量与规范变量
B:结构变量与职业化变量
C:结构变量与因果变量
D:结构变量与技术变量
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一个人的总体能力可以分为两大类：__________和体质能力。
A:社交能力
B:心理能力
C:关系能力
D:智力
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双因素理论中激励因素是以（）为核心的。
A:薪酬
B:环境
C:满意感
D:工作
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一般能力的核心是（）。
A:注意力
B:记忆力
C:思维力
D:想象力
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当我们与某人初次见面时，最初了解到的信息被视为是最重要的，这种现象可以解释为（）。
A:首因效应
B:近因效应
C:刻板印象
D:晕轮效应
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（）的责任范围包括控制工作节奏、决定工作任务的分配、安排工间休息。
A:自我管理型团队
B:问题解决型团队
C:多功能型团队
D:以上都不是
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现代组织理论的主要原则和依据是（）
A:开放观与系统观
B:系统观与权变观
C:系统观与动态观
D:系统观与应变观
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为了解决组织中的某些专门问题而设定的团队称为（）。
A:跨职能团队
B:虚拟团队
C:自我管理团队
D:问题解决型团队
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群体发展的第三个阶段是（）。
A:震荡阶段
B:规范化阶段
C:执行阶段
D:中止阶段
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________员工忠实可靠，兢兢业业，但魄力不足，循规蹈矩，缺乏强烈的进取心和革新性。
A:企业人型
B:工匠型
C:丛林斗士型
D:赛车手型
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在激励理论的分类中，期望理论属于：
A:需要型激励理论
B:状态型激励理论
C:过程型激励理论
D:动态型激励理论
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（）是指在多种刺激出现的时候，印象的形成主要取决于后来出现的刺激。
A:首因效应
B:近因效应
C:刻板印象
D:晕轮效应
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（）理论主张，没有一套适合于任何时代，任何组织和任何个人的普遍行之有效的管理方法。
A:经济人假设
B:社会人假设
C:自我实现人的假设
D:复杂人假设
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按_______可分为个人需要、群体需要和社交需要。
A:需要的数量
B:需要的性质
C:需要的迫切程度
D:需要的范围
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人们对他人或自己的行为原因的推论过程，即通过人的外部表现或行为来推测人的内在动机、意图和属性称为（）行为。
A:个性
B:气质
C:归因
D:态度
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勒温的领导风格理论提出了（）这几种领导方式。
A:专制式
B:家长式
C:民主式
D:放任式
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态度的心理结构由（）这几个心理成分组成。
A:认知
B:能力
C:情感
D:意向
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下列属于古典管理理论的是（）。
A:人际关系理论
B:科学管理理论
C:管理过程理论
D:行政组织理论
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在知觉的四种特性中，其中（）主要取决于人们过去的经验。知识和经验越丰富，这三种特性表现得越明显。
A:选择性
B:理解性
C:整体性
D:恒常性
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下列属于组织压力源的的是（）。
A:群体规范
B:角色模糊
C:工作环境狭窄
D:组织关系
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非正式群体的基本特征有（）。
A:自发性
B:破坏性
C:内聚性
D:不稳定性
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目标设置理论认为目标设置应有（）这几个基本点。
A:目标的具体性
B:目标的难度
C:目标的性质
D:目标的可接受性
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从价值取向和模糊耐受性这两个维度来划分，可以把决策风格划分为（）。
A:指导型
B:分析型
C:概念型
D:行为型
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下列属于科层制组织结构的是（）。
A:线性组织结构
B:矩阵组织结构
C:职能式组织结构
D:网络型组织结构
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领导的权力来源于（）。
A:职位
B:个人
C:环境
D:资源或信息
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美国卡茨从群体的社会功能角度把群体划分为（）。
A:为创造社会财富而形成的生产性群体
B:为维护特定社会而存在的养护性群体
C:政治性群体
D:为创造社会知识财富、发展科学技术而形成的适应性群体
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在组织中，管理者塑造员工行为方式的方法主要有（）。
A:积极强化
B:消极强化
C:惩罚
D:消退
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组织行为是指人们在（）几个层面上发生的行为。
A:社会
B:个体
C:群体
D:组织
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群体决策的方法有（）。
A:名义群体技术
B:头脑风暴法
C:德尔菲法
D:电子会议
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研究这根据易感心身疾病不同将人格划分为（）。
A:A型性格
B:B型性格
C:C型性格
D:D型性格
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管理方格论中，1.9是代表任务型管理。
A:错误
B:正确
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组织是指具有特定目标、资源与结构，时刻与环境相互作用的开放系统。
A:错误
B:正确
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能力是一种综合的心理活动，包括情感、动机和意志。
A:错误
B:正确
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气质不算是稳定的心理特征，容易改变。
A:错误
B:正确
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科层制组织模式是建立在以专业分工，经济规模的假设基础之上的。
A:错误
B:正确
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组织文化的核心是组织精神和价值观。
A:错误
B:正确
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自我管理团队也叫多功能团队，是由来自于组织内部同一层次、不容部门或工作领域的员工组成。
A:错误
B:正确
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组织承诺主要指个体投入组织并认同组织的程度，是一种心理状态。
A:错误
B:正确
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群体思维会影响群体的绩效奥鹏远程教育北京交通大学平时作业。
A:错误
B:正确
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Y理论认为多数人天生懒惰。
A:错误
B:正确
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