北理工《员工关系管理》在线作业

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北理工《员工关系管理》在线作业-0002

我国法定工作时间为每天不超过()小时。
A:6
B:7
C:8
D:9
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对违反工作规则的申诉属于()。
A:国家申诉
B:集体申诉
C:个人申诉
D:团队申诉
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调研企业员工的关系的首要目标不包括()。
A:提高员工的满意度
B:改善员工凝聚力
C:提高企业生产率
D:加强与与员工的沟通
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()环境能够迅速改变员工关系主体双方的力量对比。
A:政治环境
B:经济环境
C:技术环境
D:社会文化环境
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员工关系强调以()为主题和出发点。
A:领导
B:员工
C:制度
D:生产
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()环境的影响是潜在的、不易被察觉的，但它通过社会舆论和媒介对企业和员工产生的影响是不可低估的。
A:政治环境
B:经济环境
C:技术环境
D:社会文化环境
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用人单位违反劳动合同法有关建立职工名册规定的，由劳动行政部门责令限期改正。逾期不改正的由劳动行政部门处()元以上两万元以下罚款。
A:一千
B:两千
C:五千
D:一万
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知识产权的特点不包括()。
A:地域性
B:独占性
C:时间性
D:公开性
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用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的应当向劳动者每月支付()的工资。
A:答应份额的
B:两倍
C:三倍
D:四倍
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三方协议不涉及()。
A:劳务派遣机构
B:毕业生
C:用人单位
D:学校
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主要关注效率最大化的学派是()。
A:新保守派
B:管理主义学派
C:正统多元论学派
D:激进派
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公司营业执照的内容不包括()。
A:公奥鹏远程教育北京理工大学平时在线作业司经理姓名
B:公司名称
C:公司住所
D:注册资本
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申诉是()的一种压力策略。
A:工人
B:老板
C:管理者
D:领导
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员工关系的本质是()。
A:合作
B:冲突
C:力量
D:以上都是员工关系的范畴
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持外国人就业证在中国工作的外国人最多的城市是()。
A:北京
B:上海
C:广州
D:天津
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被派遣劳动者在劳务派遣中的权利包括()。
A:享有罢免领导任职的权利
B:享有同工同酬的权利
C:有权依法参加或者组织工会
D:依法享有解除合同的权利
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我国劳动法规定，确定和调整最低工资标准应当综合参考的因素包括()。
A:劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用
B:社会平均工资水平
C:劳动生产率
D:就业状况
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科学管理理论的内容包括()。
A:劳动定额原理
B:激励性的工资报酬制度
C:森严的等级制度
D:严格的法律制度
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新时期劳动关系的变化表现在()。
A:全球经济一体化带来国际竞争的加剧
B:跨国公司的兴起和经济全球化的趋势改变了资方、政府和工会的权力平衡
C:跨国工会和工会联盟发展的相对滞后
D:发展中国家面临新问题
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管理时代的劳动关系的特点主要表现在()。
A:工会组织不断建立
B:劳资矛盾的目标没有变化
C:政府的相关政策发生了变化
D:工人力量开始不断增强
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女职工禁忌从事的劳动有()。
A:矿山井下作业
B:森林业伐木
C:建筑业脚手架的安装和拆除
D:间断负重每次超过20公斤
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在行为科学发展中，与组织中劳动者有关的最为重要的方面是()。
A:工业心理学的出现
B:霍桑试验
C:社会系统理论
D:劳动关系的制度化
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影响员工关系和工作方式变化的关键因素包括()。
A:工作任务
B:绩效控制
C:员工参与
D:工作安全性
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下列说法中正确的是()。
A:劳动合同不是外显的
B:心理契约是内隐的
C:劳动合同是主观的
D:心理契约是主观的
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根据《劳动合同法》的规定，有下列情形之一的，劳动合同终止()。
A:劳动合同期满
B:劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的
C:劳动者死亡
D:用用人单位被依法宣告破产
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仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起30日内结束。
A:错误
B:正确
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企业组织内员工申诉制度的建立并不能有效地减轻高层管理者处理员工不满时间的负荷。
A:错误
B:正确
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拥有权利，使管理方在员工关系中处于主导优势地位，这种优势地位是什么场合下都不会发生变化的。
A:错误
B:正确
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工会的产生与发展总是与制造业和建筑业的发展相联系。
A:错误
B:正确
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维持并贯彻工作场所的纪律规则是企业员工的主要责任。
A:错误
B:正确
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员工对工作安全性的期望与实际发生的雇佣关系上的变化之间存在着非常明显的冲突。
A:错误
B:正确
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招聘到合适人才是保证员工素质和增强企业竞争力的关键。
A:错误
B:正确
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法国是实施正统多元论学派最典型的国家。
A:错误
B:正确
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韦布夫妇认为集体谈判主要体现为一种政治功能。
A:错误
B:正确
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专项集体合同是就劳动关系的某个方面的事项签订的专项协议。
A:错误
B:正确
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