奥鹏电子科技大学《劳动法》期末考试

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电子科技大学《劳动法》20春期末考试

历史上出现的最早的劳动法规，是1802年英国议会颁布（）
A:《暂行工厂规则》
B:《学徒健康与道德法》
C:《劳动关系法》
D:《劳工仲裁条例》
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离休干部所发工资是原工资的( )
A:120%
B:100%
C:95%
D:90%
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我国《劳动法》发生效力的时间是( )
A:1995年1月1日
B:1994年7月5日
C:1994年1月1日
D:1995年7月5日
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我国劳动法律规定，女职工的产假为天_______。
A:120
B:90
C:60
D:45
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用人单位无故拖欠劳动者工资，除在规定时间内全额支付劳动者工资报酬外，还应加发 相当于工资报酬一定比例的经济补偿金，该比例为( )
A:10%
B:20%
C:25%
D:50%
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我国劳动法采（ ）形式
A:成文法
B:判例法
C:成文法为主，判例法为辅
D:判例法为主，成文法为辅
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我国劳动法规定了带薪年休假制度，凡劳动者连续工作（ ）以上的，享受带薪年休假。
A:1年
B:2年
C:3年
D:4年
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《劳动法》第41条规定，延长工作时间，一般每日不超过l小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下，每日不得超过（ ）。
A:2小时
B:3小时
C:4小时
D:5小时
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我国现阶段在工资制度改革的过程中试行的年薪制，其适用范围是（ ）。
A:政府高级公务员
B:国务院聘请的有特殊贡献的专家
C:企业的经营者
D:企业高级技术人员
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劳动者解除劳动合同，应当提前（ ）天以书面形式通知用人单位。
A:10
B:15
C:30
D:45
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劳动法的基本原则的法律渊源是（）
A:《工会法》
B:《合同法》
C:《劳动法》
D:《宪法》
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依照《集体合同规定》，集体合同应当由（ ）劳动行政部门的劳动合同管理机构负责进行审查。
A:乡镇以上人民政府
B:县级以上人民政府
C:市级以上人民政府
D:省级人民政府
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用人单位可以代扣劳动者工资的情形有( )
A:养老保险费
B:工会会费
C:希望工程捐款
D:救灾捐款
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集体劳动合同的效力（ ）劳动合同。
A:高于
B:低于
C:等于
D:不高于
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下列不参与集体谈判的是( )。
A:企业雇主
B:公司董事会
C:工会代表
D:单位行政部门
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公共就业服务机构为劳动者不提供以下什么服务( )
A:就业政策法规咨询
B:职业指导和职业安排
C:对就业困难人员实施就业援助
D:办理就业等级、失业登记等事务
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劳动者连续工作（ ）以上的，享受带薪年休假。
A:半年
B:一年
C:二年
D:十年
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公民的劳动权利能力和劳动行为能力开始于（）
A:14周岁
B:15周岁
C:16周岁
D:18周岁
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一般认为，劳动法成为独立法律部门的时间是_______。
A:18世纪
B:19世纪上半叶
C:19世纪下半叶
D:20世纪初
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( )不是劳动监督检查制度方面的内容。
A:纠正违反劳动法的行为和现象
B:检查企业的社会保险缴费情况
C:检查企业的劳动安全卫生条件
D:调查和解决企业工资差距问题
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集体劳动合同订立后，须经（ ）人民政府劳动行政部门登记、审查。
A:乡级
B:县级
C:市级
D:省级
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有不满一周岁婴儿的女职工，在每班劳动时间内应有（ )次哺乳时间。
A:一
B:二
C:三
D:四
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不得安排哺乳未满_______婴儿的女职工延长工作时间和夜班劳动。( )
A:6个月
B:12个月
C:18个月
D:24个月
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( )不具有法律效力。
A:立法解释
B:任意解释
C:司法解释
D:行政解释
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职工和用人单位发生内部劳动争议，应当（ ）。
A:首先按照企业内部劳动规则进行处理
B:由劳动仲裁机关协助处理
C:交由法院处理
D:依法定的劳动争议处理程序予以处理
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特殊就业群体人员不包括( )
A:妇女
B:残疾人
C:未成年人
D:少数民族人员
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一次死亡10人以上（含10人）的事故是（ ）。
A:轻伤事故
B:死亡事故
C:重大伤亡事故
D:特大伤亡事故
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以下单方解除劳动合同的行为中，不属于用人单位单方解除劳动合同的是（）
A:劳动合同期满用人单位单方面拒绝续约
B:过错性辞退
C:非过错性辞退
D:经济性裁员
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自1995年1月1日起，我国实行每周（ ）小时工作制。
A:40
B:44
C:48
D:50
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劳动法的基本原则不包括？
A:劳动权利义务相一致的原则
B:维护劳动者合法权益原则
C:坚持劳动者平等竞争与公平保护原则
D:贯彻按劳分配原则
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劳动法的基本特征？
A:公法与和法的兼容
B:劳动者保护法与劳动者管理法的统一
C:劳动关系协调与劳动标准法的结合
D:实体法和程序法的配套
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以下哪些社会关系不属于劳动法的调整范围（ ）。
A:社会救济
B:行政机关在执行行政职务时发生的各项社会关系
C:军人优抚
D:劳动争议
E:集体合同争议
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我国失业保险基金的构成有？
A:城镇企业事业单位缴纳的失业保险费
B:城镇企业事业单位职工缴纳的失业保险费
C:失业保险基金的利息
D:失业保险调剂金
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我国职业技能考核依据的标准有？
A:《国家职业技能标准》
B:《工人技术等级标准》
C:《技师考试标准》
D:企业内部的岗位规范
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初期劳动法的特点是（ ）。
A:多数是从改善女工和童工的立法开始
B:适用范围很小
C:有较多的监督条款、责任条款
D:一般缺少监督条款、责任条款
E:适用范围较广
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关于劳动关系，下面说法正确的？
A:劳动关系是在社会劳动过程中发生的关系
B:劳动关系锥双方，一是劳动者，另外一方是劳动使用者
C:劳动关系主体在维护各自经济利益的过程中，双方法律地位平等
D:劳动关系主体双方存在管理和被管理关系
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根据《劳动法》规定，用人单位应当支付劳动者经济补偿金的情况有？
A:劳动合同因合同当事人双方协商一致而由用人单位解除
B:劳动合同因合同当事人双方约定的中止条件出现而终止
C:劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由用人单位解除劳动合同的
D:用人单位濒临破产进行法定整顿期间确需裁减人员的
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根据我国法律规定，企业和职工之间属于劳动争议受理范围的争议有？
A:因履行劳动合同的争议
B:因企业开除、辞退违纪职工的争议
C:因职工自动离职发生的争议
D:因职工违反计划生育政策发生的争议
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缩短工作日主要适用于___工作。
A:有毒有害
B:条件艰苦
C:过度紧张
D:特别繁重体力劳动
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我国现行法定节日包括_______。
A:元旦
B:春节
C:国际劳动节
D:国庆节
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劳动关系兼有财产关系和人身关系的属性，兼有隶属关系和平等关系的特征。
A:对
B:错
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社会保险关系的各方主体是特定的，被保险人特定为职工。
A:对
B:错
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我国社会保险基金由企业事业单位缴纳，职工不用缴纳。
A:对
B:错
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劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，应当经当事人协商，达成协议，解除劳动合同。
A:对
B:错
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劳动法中对于民事责任的规定体现了法定责任优先的原则。
A:对
B:错
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根据《劳动监察规定》和有关劳动法规的规定，不属于劳动监察范围的有用人单位负责人的领导能力。
A:对
B:错
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劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位应当支付劳动者经济补偿金。
A:对
B:错
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按照争议发生的法律依据，劳动争议可以分为权利争议与利益争议。
A:对
B:错
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《确定儿童受雇用于工业工作的最低年龄公约》（第5号公约）是确定准予就业最低年龄的第一个国际公约，它颁布于1918年。
A:对
B:错
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资本主义原始积累时期的劳工法规是劳动立法的开端。
A:对
B:错
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