奥鹏教育中国石油大学(华东)《人力资源开发与管理》在线考试（适用于12月份考试）

奥鹏教育在线考核期末考试

2020年秋季学期《人力资源开发与管理》在线考试（适用于2020年12月份考试）

性善论和现代的Y理论具有共同之处包括()。
A:二者都承认人性假设是管奥鹏教育在线考核期末考试理活动的必要前提
B:二者都肯定了人性本质上是善良美好的
C:二者都把管理工作寄希望于人们的精神追求
D:二者都把齐之以礼作为管理的基本原则
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需要层次理论认为人的需要可分为五个梯次,包括()。
A:生理需要
B:安全需要
C:社交需要
D:晋升需要
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对职工进行日常教育的内容有()。
A:形势教育
B:传统教育
C:纪律教育
D:业务教育
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人们行为的基本特征主要表现包括行为的()。
A:主动性
B:因果性
C:目的性
D:外在性
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现代管理的特点有从经验上升为科学、从“手工操作”向现代化技术推进、从重事的管理转向重人的管理。
A:对
B:错
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行为的基本规律主要指行为的活动规律和行为的发展规律。
A:对
B:错
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柔性管理的本质特征是柔原则与硬控制。
A:对
B:错
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实现全面的公平竞争蕴含2个关键因素:机会均等和法律和政策面前人人平等。
A:对
B:错
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荀子的性恶论与近代的Y理论具有相似之处。
A:对
B:错
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资本主义管理的基本特征是“主观随意”。
A:对
B:错
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史前管理可以被称为“混沌管理”。
A:对
B:错
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现代管理的基本特征是“刚柔并重”。
A:对
B:错
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简述如何有效地进行心理健康的调适?
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毛泽东柔性管理的思想主要表现有哪些?
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简述荀子“性恶论”的主要观点。
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柔性管理的原则有哪些?
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当个人心理失衡时,往往采取哪些办法调整报酬指数,以恢复心理平衡?
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非正式群体大致可以分为哪些类型?
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通过对管理历史的追溯,可得出哪些结论?
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为什么柔性管理强调“内在重于外在”?
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心理健康对一个人的工作生活起着至关重要的作用,结合自己的工作体会,请谈谈如何有效地进行心理健康的调适?
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论科学技术的发展与柔性管理。
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模糊思维
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人口综合素质
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行为管理
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柔性管理
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