奥鹏教育中国石油大学(华东)《组织行为学》在线考试（适用于12月份考试）

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2020年秋季学期《组织行为学》在线考试（适用于2020年12月份考试）

一个人整个的、本质的、比较稳定的意识倾向性与心理特征总和,称之为()。
A:个性
B:精神
C:素质
D:品德
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更多地受先天和遗传因素影响的是()。
A:性格
B:气质
C:情感
D:品质
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领导生命周期理论认为,当被领导者群体已表现出相当程度的工作成熟度时,最适应的领导方式是()。
A:指令型领导
B:说服式领导
C:参与式领导
D:授权式领导
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个性心理的核心成分是()。
A:性格
B:气质
C:兴趣
D:能力
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个人对现实的稳定态度和习惯化的行为方式是()。
A:性格
B:个性
C:气质
D:能力
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20世纪20年代至30年代,美国有关研究人员在美国西方电气公司进行了有关工作条件、社会因素与生产效率之间关系的试验。这个试验为后来的行为科学研究奠定了基础,对企业管理的发展有着重要的影响。这个试验是()。
A:社会试验
B:霍桑试验
C:疲劳试验
D:心理试验
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用双因素理论分析,下列选项中哪种是保健性因素?
A:工作成就感
B:工作认可
C:人际关系
D:提拔晋升
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在态度的构成要素中,核心是()。
A:认知要素和评价要素
B:评价要素和情感要素
C:认知要素和情感要素
D:情感要素和意向要素
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在双因素理论中,属于激励因素的是()。
A:工资待遇
B:公司的政策和态度
C:与同事的人际关系
D:工作中得到认可和赞赏
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以感情来维系成员之间关系的群体是()。
A:正式群体
B:非正式群体
C:参照群体
D:实属群众
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马斯洛的需要层次理论中,①生理需要;②安全需要;③社会需要;④尊重需要;⑤自我实现需要。其中属于外部满足的需要有()。
A:①②
B:①②③
C:①
D:①②③④
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目标很重要,但不值得和对方闹翻或当对方权力与自己相当时,处理冲突的方式是()。
A:强制
B:开诚合作
C:妥协
D:回避
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根据期望理论,努力与成绩的关系主要取决于()。
A:效价
B:期望值
C:领导的激励
D:个人的需要
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在通常情况下,属于“双因素理论”中激励因素的是()。
A:工资
B:工作环境
C:福利
D:工作岗位
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在组织行为学中,把一个人在群奥鹏教育在线考核期末考试体中工作不如单独一个人工作时更努力的倾向称为()。
A:群体促进效应
B:社会惰化效应
C:协同效应
D:责任分摊效应
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罗宾斯认为,冲突的来源除了沟通因素,个体行为因素外,还有()。
A:目标因素
B:结构因素
C:内聚力因素
D:规范因素
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在人们产生错误知觉的思想方法中,有一种是以点概面的思想方法,它被称之为()。
A:刻板印象
B:首因效应
C:晕轮效应
D:投射效应
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按照群体中成员之间相互接触的方式来分类,可分为()。
A:大群体和小群体
B:正式群体和非正式群体
C:假设群体和实际群体
D:参照群体和一般群体
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一般情况下,下列哪一种挫折的防卫方式最具有积极意义()。
A:表同作用
B:代替作用
C:投射作用
D:反向作用
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关于需要层次理论,叙述正确的是()。
A:人的一生都要经历这几个需要层次
B:人的需要总是从生理需要开始
C:人的一生不可能只以一种需要为主
D:需要层次是可以跨越发展的
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不同层次领导者所需能力结构是有差异的。对于高层领导而言,最重要的能力是技术能力。
A:对
B:错
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领导过程是否有效主要取决于决策的正确性。
A:对
B:错
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关于冲突观念的现代观点认为冲突保持在适度水平是有益的。
A:对
B:错
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小群体与大群体相比,其优势主要在于绩效水平高。
A:对
B:错
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组织变革内容决定着组织变革活动的性质和规模,是选择组织变革策略所需要考虑的关键问题。
A:对
B:错
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规范对群体所有成员都适用。
A:对
B:错
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群体凝聚力与群体生产率的关系取决于群体的规模。
A:对
B:错
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群体规模越大,工作绩效越小。
A:对
B:错
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群体压力实际上是个体的一种心理感受,不同的个体在同一群体中所感受到的心理压力是不同的。
A:对
B:错
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组织结构是要将组织的个体和群体以分散的方式去完成工作任务。
A:对
B:错
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简述组织的概念。
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保健因素和激励因素的区别是什么?
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简述群体的特征有哪些?
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影响知觉选择的客观因素有哪些?
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精神激励应注意哪些问题?
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气质对组织管理工作的重要意义是什么?
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改善信息沟通的措施有哪些？
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性格与气质的关系是什么?
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组织文化的结构是什么?
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动机与行为的关系是什么?
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