超前自学网中国医科大学《组织行为学》作业考核试题
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中国医科大学2021年4月《组织行为学》作业考核试题
个体在实现目标的过程中的努力程度、努力方向和毅力被称为()
A:理想
B:激励
C:世界观
D:价值观
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让工人有机会参与工作的计划和设计,得到信息反馈,评估和修正自己的工作,使工人对工作本身产生兴趣,增加责任感和成就感,这种工作设计方法是()
A:工作丰富化
B:工作扩大化
C:工作简单化
D:工作合理化
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气质类型中粘液质的主要行为特征是
A:敏捷活泼
B:缓慢稳定
C:小心迟疑
D:迅猛急躁
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()标志着科学管理从此诞生。
A:《计件工资制》
B:《工厂管理》
C:《科学管理原理》
D:《管理心理学》
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在企业中，销售人员容易被视为一个群体，管理人员则被视为另一个群体，这符合知觉对象组合的()。
A:接近原则
B:相似原则
C:闭锁原则
D:连续性原则
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在一个技术力量较为薄弱的单位，中级技术奥鹏教育在线考核期末考试人员可能比较突出，倘若他调到一个知识分子云集的研究所工作，则可能表现一般，这是受()的影响所致。
A:连续性原则
B:相似原则
C:周围条件的影响
D:连续性的原则
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破坏或阻挠组织或群体的价值取向，以背离组织规范、我行我素为价值标准的价值取向类型是()
A:亲社会价值取向
B:反社会价值取向
C:亲组织价值取向
D:反组织价值取向
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人们的学习行为取决于()
A:个人因素
B:环境因素
C:学习经验
D:社会因素
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古典小说中，林冲、薛宝钗的气质类型为()
A:胆汁质
B:多血质
C:黏液质
D:抑郁质
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胆汁质对应的个性类型为()
A:稳定外向型
B:不稳定外向型
C:稳定内向型
D:不稳定内向型
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抑郁质对应的个性类型为()
A:稳定外向型
B:不稳定外向型
C:稳定内向型
D:不稳定内向型
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希望与家属、朋友、同事、上司之间关系融洽,互相信任,保持友谊和忠诚,这符合需要层次理论中的()
A:安全需要
B:爱的需要
C:尊重需要
D:自我实现需要
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根据()可以把群体分为正式群体与非正式群体。
A:规模
B:是否实际存在
C:原则和方式
D:实际归属
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()对形成和谐的气氛有重要作用,有助于群体成员间的互助和合作,有助于排解群体的矛盾和纠纷。
A:心理相容性
B:行为从众性
C:相近相悦性
D:相似相辅性
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同事、同学、邻里常常见面，容易建立较亲密的关系。这符合群体行为的()特征。
A:心理相容性
B:行为从众性
C:相近相悦性
D:相似相辅性
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员工在群体里即获得了满足感，又体会到组织目标与个人目标相一致的结果。这种情况士气与生产率的关系是()
A:士气高，生产率低
B:士气高，生产率高
C:士气低，生产率高
D:士气低，生产率低
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管理者严格的科学管理，强调物质条件和金钱刺激，但并不关心员工的心理需求。这种情况士气与生产率的关系是()
A:士气高，生产率低
B:士气高，生产率高
C:士气低，生产率高
D:士气低，生产率低
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传递信息的速度最快，解决简单问题效率最高的沟通网络是()
A:链式沟通网络
B:环式沟通网络
C:轮式沟通网络
D:全通道式沟通网络
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以下不是有效沟通的特征的是()
A:及时沟通
B:信息充分
C:信息不失真
D:渠道多样
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以下不是虚拟团队相对于传统团队优势的是
A:工作环境虚拟化、专业程度很高
B:组织更加灵活、能留在知识型员工
C:资源得到更好利用
D:团队冲突较大
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社会知觉：
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价值观：
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共同特质
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保健因素
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员工参与
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组织承诺
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组织公民行为
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斜向沟通
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领导
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素质理论
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简要概述目标管理的优缺点。
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非正式群体的特征有哪些。
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群体压力的特点。
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领导艺术包括哪些内容。
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简要概述组织文化三个层次的内容组成。
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