大工20春《组织行为学》在线作业2

“两个生产部门争夺发展一种商品，最后尽管重复生产，但产品都成功地投放到市场。”这属于哪一种冲突类型？（   ）
A:有益-个人
B:有害-个人
C:有益-实质
D:有害-实质

（   ）非正式群体由地位基本相同，而且同属一个工种、一个小组或一个等级的群体成员所组成。
A:水平型
B:垂直型
C:信仰型
D:混合型

下列哪种领导方式的群体凝聚力更高？（ ）
A:民主型
B:专制型
C:放任型
D:混合型

在期望理论的公式中，V代表的是（   ）。
A:激励力量
B:期望值
C:效价
D:工具性

目标作为一种诱因，具有（     ）的作用。
A:引发
B:导向
C:激励
D:控制
E:调节

处理冲突的传统方法主要有（     ）。
A:妥协和仲裁
B:拖延
C:和平共处
D:转移目标
E:重组群体

群体决策时，产生风险转移现象的原因主要有（     ）。
A:风险分摊
B:领袖影响
C:文化放大效应
D:群体思维
E:外部压力

行为修正的策略主要包括（     ）。
A:正强化策略
B:惩罚
C:消退
D:建议
E:忽视

团队中的冲突主要包括（     ）。
A:目标冲突
B:成员冲突
C:行为冲突
D:利益冲突
E:团队管理的冲突

在正式群体中，群体成员没有固定的编制。
A:错误
B:正确

从众行为的产生是由于群体压力的存在。
A:错误
B:正确

一级强化物可以满足后天学习而来的行为需要。
A:错误
B:正确

激励可以提高员工的工作绩效和工作效率。
A:错误
B:正确

强化理论主要是研究行为的结果对动机影响的一种理论。
A:错误
B:正确

双因素理论认为“满意”与“没有满意”和工作环境和工作条件有关，属于保健因素，起预防作用。
A:错误
B:正确

年薪制是顺应分配制度的变革而产生的。
A:错误
B:正确

群体规范是无意识地通过习惯的力量形成的。
A:错误
B:正确

冲突的主体只能是群体，不能是个人。
A:错误
B:正确

建立团队一定会产生积极的协同作用。
A:错误
B:正确