奥鹏教育中国地质大学(北京)《组织行为学》在线作业二

奥鹏教育中国地质大学在线作业

地大《组织行为学》在线作业二-0007

领导的本质是
A:管理力度
B:人格魅力
C:人际影响
D:决策能力
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个体行为除了受动机的支配外,还受()影响
A:内部环境
B:管理环境
C:自然环境
D:外部环境
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在组织所拥有的各种资源中,最重要最关键的是
A:社会关系
B:生产资源
C:生活资源
D:人力资源
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根据社会功能不同,可将组织分为:
A:互利组织
B:政治组织
C:商业组织
D:公益组织
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绩效评估应用最广的方法是
A:作业标准法
B:排序法
C:评估量表法
D:书面评估法
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组织的成功很大程度上取决于
A:个人绩效的提高
B:领导能力的提高
C:群体绩效的提高
D:管理能力的提高
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常见的沟通障碍主要有
A:社会障碍
B:群体障碍
C:语言障碍
D:个人障碍
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减轻工作压力的方法正确的是
A:睡一天
B:看VCD2个小时
C:打游戏10分钟
D:听一个小时流行音乐
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认知失调理论提出的时间是20世纪()
A:30年代
B:40年代
C:50年代
D:60年代
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沙赫特的认知理论认为决定激情的因素有三个,即环境,认知和()
A:心理
B:生理
C:动机
D:决定
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组织变革失败的主要原因是
A:无盈利性
B:缺乏足够的紧迫感
C:政治原因
D:文化原因
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组织的最重要的资源是
A:顾客
B:老板
C:员工
D:中层管理人员
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组织有效性的模式有
A:绩效模式
B:开放系统模式
C:合作模式
D:利益相关模式
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能力既是员工个别差异的重要方面,更是什么行为的核心决定因素
A:社会行为
B:工作行为
C:艺术行为
D:管理行为
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测量人格的量表很多,国际上常用的是
A:16中人格因素问卷
B:罗夏墨迹测验
C:佛州心理问卷
D:卡特人格问卷
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组织的外部环境可分为:
A:一般环境
B:技术环境
C:结构环境
D:战略环境
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组织有效性和下面哪个因素有关
A:员工福利
B:社会责任
C:战略导向
D:盈利性
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神经质又叫
A:稳重性
B:温和性
C:情绪性
D:克制性
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有效沟通的途径包括（ ）。
A:适当自我暴露
B:争论
C:建设性反馈
D:主动倾听
E:开放的沟通
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阿德弗的ERG理论中ERG代表（ ）。
A:生存
B:合群
C:成长
D:关系
E:社会
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工作满意的维度包括（ ）。
A:工作本身
B:工作环境
C:工资
D:假期
E:人际关系
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组织发展的历史演变中包括以下（ ）内容。
A:民主管理
B:实验室训练
C:工作生活质量
D:参与管理
E:战略变革
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人际关系的类型包括（ ）。
A:被动包容型
B:主动感情型
C:主动包容型
D:主动控制型
E:主动思维型
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荣格的人格类型包括（ ）。
A:外倾思维型
B:外倾知觉型
C:外倾感觉型
D:外倾想象型
E:外倾直觉型
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非正式群体包括
A:任务群体；
B:工作群体 ；
C:友谊群体；
D:兴趣群体 ；
E:命令群体
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