奥鹏教育中国地质大学(北京)《组织理论》在线作业二

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地大《组织理论》在线作业二

关于非正式组织的功能说法不正确的是（ ）。
A:满足人的社会需要
B:与组织利益一致
C:弥补正式组织的不足
D:有可能造成正式组织分裂
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组织有效性的评价应从满足组织周围对其生存发挥决定性影响的各因素的要求出发，出自（ ）。
A:效率观
B:目标观
C:社会正义观
D:战略环境观
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（　　）以任务为中心，集权的，信息是单向沟通的。
A:权威型领导
B:放任型领导
C:民主型领导
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通常所讲的临时性组织结构除了项目小组外另一种是：（ ）。
A:H型组织
B:事业部型组织
C:矩阵型组织
D:U型组织
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以下不属于成长理论的主要观点的是（　　）。
A:强调人的高级需要
B:确认了人的多种需要的存在
C:注重人的自我实现的需要和职务动机
D:人的需求是单一的
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科层制是由（　　）提出的。
A:韦伯
B:佛洛依德
C:马斯洛
D:恩格斯
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（　　）指他人对占据组织中一定位置的人所期望的行为集合，是组成组织结构的基本单位。
A:地位
B:角色
C:权力
D:资源
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（　　）强调组织变化无常的性质，认为组织结构本身并无优劣之分，只要与环境相适应的组织结构就是有效率的。
A:系统组织理论
B:权变学派
C:群体生态理论
D:人际关系学派
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以下不属于组织间的显性关系的是（　　）。
A:供应合同
B:特许经营
C:地域
D:委托研发
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根据组织生命周期理论,当组织进入成熟期后应采取的危机管理方式为（ ）。
A:合作
B:分权
C:协调
D:命令
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根据组织对社会的贡献确定组织的抽象目标，以下属于抽象目标的是（　　）。
A:维持秩序目标
B:经济目标
C:组织的生存与发展目标
D:组织派生目标
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官僚制的基础：（　　）
A:货币经济的成立与发展
B:合法与合理的权威普遍化
C:明确定额
D:普遍的角色分工
E:以实际成绩为主的录用与晋升制度的确立
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组织结构的外部特征包括：（　　）
A:部门分工
B:复杂性
C:规范性
D:人员配备
E:集权与分权
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目标管理的成功要件包括（　　）。
A:最高管理者要支持目标管理的实施
B:赋予组织参与者一定的权限与责任
C:参与管理
D:与组织其他功能相结合
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集权与分权的程度与以下哪些因素关系密切？（　　）
A:组织的规模
B:领导者的权力欲望
C:管理技术手段
D:计划的变动率
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官僚制具有如下特征：（　　）
A:专业化
B:等级制的指挥系统
C:根据法规运行
D:排除私人关系
E:考试与晋升
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组织规模主要表现在（　　）。
A:物资容纳能力
B:能够调动人员的能力
C:投入与产出的能力
D:所能动用的资源
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冲突三要素包括（　　）。
A:群体的认同
B:群体目标
C:可观察到的群体差别
D:挫折
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下面组织属于生产型组织的是：（　　）
A:税务局
B:供电局
C:交通部
D:城管
E:交警
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根据冲突的形式，可将冲突分为（　　）。
A:积极冲突
B:目标冲突
C:认识冲突
D:情感冲突
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集权和分权是一种现象的两种表现，都是权力集中或委任程度的表现。
A:对
B:错
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现代组织理论的核心就是组织结构合理化。
A:对
B:错
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政治决策决定怎么做，行政决策决定做什么。
A:对
B:错
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规范化程度在不同层次上没有区别。
A:对
B:错
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行为科学时期的组织理论考虑到了环境对组织的影响。
A:对
B:错
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权力是政治的核心内容。
A:对
B:错
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客观而公正的人事管理会提高士气。
A:对
B:错
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当出现沟通障碍时，先从沟通客体与环境找原因。
A:对
B:错
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新古典组织理论学派提出的是关于组织整体的理论。
A:对
B:错
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信息沟通需要与时俱进。
A:对
B:错
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