中国地质大学(北京)《管理学原理》在线作业一

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地大《管理学原理》在线作业一-0008

直线与参谋本质上是一种____
A:职位关系
B:同位关系
C:职权关系
D:权力关系
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计划是在计划工作所包含的一系列活动完成之前产生的。____
A:正确
B:错误
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长期预测困难的根源在于
A:预测方法还不成熟
B:突发事件在短期内常出现
C:客观事物总是渐进变化的
D:客观情况变化迅速，人们的认识总是滞后的
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在企业文化结构中比较稳定的内核的是
A:物质层
B:精神层
C:制度层
D:表层
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____又称之为垂直培训。
A:业务培训
B:职务轮换
C:提升
D:在“副职”上培训
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信息沟通的最终目的是建立良好的人际关系。____
A:正确
B:错误
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任人唯贤就是指在配备人员时要出以公心，实事求是的发现人才。____
A:正确
B:错误
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菲德勒认为对领导者工作最重要的是
A:职位权力
B:任务结构
C:上下级关系
D:领导者能力
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中国古代政治家管仲有一句名言，即“仓廪实知礼仪，衣食足知荣辱”他的这一论述，在某种程度上与西方国家哪一理论，在观念上有明显的相似之处()
A:法约尔的管理过程理论
B:麦格雷戈的xy理论
C:布兰查德的领导生命周期理论
D:马斯洛的需要层次理论
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“Ｙ”式兼有____的优缺点
A:轮式和链式
B:圆周式和全通道式
C:轮式和圆周式
D:链式和全通道式
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管理性质的双重属性是：
A:自然属性与社会属性
B:人类属性与历史属性
C:自然属性与人类属性
D:社会属性与历史属性
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首先把目标管理作为一套完整的管理思想提出的是
A:泰罗
B:梅奥
C:赫伯特西蒙
D:彼得德鲁克
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跨文化研究以世界各种不同（ ）为样本
A:风俗
B:宗教
C:民族
D:文化
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有效管理幅度原则是指一个管理者能够直接有效管理下属的人数。____
A:正确
B:错误
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需要层次论是由（ ）提出来的
A:泰罗
B:马斯洛
C:麦格雷戈
D:薛恩
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按照决策的条件和可能程度分，决策的类型有
A:风险型决策
B:确定型决策
C:战略决策
D:不确定型决策
E:战术决策奥鹏教育中国地质大学在线作业
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管理中运用强化理论以改造行为的方式一般有（ ）
A:积极强化
B:消极强化
C:衰减
D:奖励
E:惩罚
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搞好战略控制要做好哪些工作____
A:控制层次
B:责任中心
C:关键因素
D:控制的多样性
E:控制程序和方法
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下列哪些属于社会关系____
A:政治关系
B:法律关系
C:文化关系
D:技术关系
E:职业关系
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行为改造型理论包括
A:激励强化理论
B:需求层次理论
C:期望理论
D:归因理论
E:ERG理论
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领导过程是由哪些因素所组成的复合函数（ ）
A:领导者
B:媒介
C:环境
D:工具
E:被领导者
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控制的基本步骤包括
A:拟定标准
B:衡量执行情况
C:纠正偏差
D:修改目标
E:评价成果
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计划按照表现形式，可分为哪些类型（）。
A:规则和规划
B:目标和预算
C:目的与任务
D:程序
E:战略和政策
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按计划的广度，计划可分为____
A:战略计划
B:作业计划
C:具体计划
D:短期计划
E:长期计划
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下列哪些属于企业所引发的社会问题____
A:烟尘污染
B:噪音污染
C:垄断经营
D:录用女工
E:产品更新快
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