中国地质大学(北京)《组织行为学(新)》在线作业二

奥鹏教育中国地质大学在线作业

地大《组织行为学(新)》在线作业二-0008

马斯洛的需要层次论里不包括（）。
A:生存需求
B:安全需求
C:尊重需求
D:自由需求
答案问询微信：424329

（）于1944年提出组织变革理论，结冻——解冻——在结冻。
A:波特
B:法约尔
C:德鲁克
D:卢因
答案问询微信：424329

下面不属于沟通的物质障碍的是（）。
A:对对方动作不理解
B:身体距离
C:噪音
D:隔着玻璃
答案问询微信：424329

（）是处于某一地位的个体根据他人的期望所表现出的一套行为模式。
A:凝聚力
B:角色
C:规范
D:地位
答案问询微信：424329

组织层次又叫（）。
A:管理幅度
B:命令链
C:集权水平
D:人事比例
答案问询微信：424329

根据寻求挑战和控制需要，战略领导可以分成（）。
A:高控创新者
B:现状保护者
C:参与创新者
D:过程管理者
答案问询微信：424329

行为科学时期的组织理论要点有（）。
A:组织是一个心理、社会系统
B:组织是一个平衡系统
C:组织具有非正式的一面
D:组织是一个影响、沟通、人格整合以及人—机配合的系统
答案问询微信：424329

社会影响包括（）。
A:社会促进
B:社会懒惰
C:从众行为
D:冒险倾向
答案问询微信：424329

通过以下哪些途径可以促进沟通，减少沟通障碍（）。
A:开放的沟通
B:建议性反馈
C:适当自我暴露
D:主动倾听
答案问询微信：424329

组织行为学研究的具体方法包括（）。
A:案例研究
B:现场调查
C:实验室实验
D:现场实验
答案问询微信：424329

根据角色分工可以把角色分为（）奥鹏教育中国地质大学在线作业。
A:任务和关系中和导向角色
B:任务导向角色
C:关系导向角色
D:自我导向角色
答案问询微信：424329

巴斯认为领导有两类，它们分别是（）。
A:民主型领导
B:专制型领导
C:交换型领导性
D:转变型领导
答案问询微信：424329

组织的显结构是指构成组织结构的外在因素的集合，包括（）。
A:职位
B:权力
C:态度
D:气质
答案问询微信：424329

下面属于保健因素的有（）。
A:挑战性工作
B:晋升
C:工资
D:工作条件
答案问询微信：424329

（）的观点是强文化是绩效优异企业具有的重要特征。
A:荣格
B:彼得斯
C:麦格雷格
D:沃德曼
答案问询微信：424329

管理幅度指从最基层员工到最高层经理所具有的等级数目。
A:错误
B:正确
答案问询微信：424329

群体形成的震荡阶段，其主要特征是群体内部冲突不断。
A:错误
B:正确
答案问询微信：424329

组织发展起源于20世纪70年代的调查反馈和实验室训练。
A:错误
B:正确
答案问询微信：424329

组织是具有特定目标、资源与结构的封闭系统。
A:错误
B:正确
答案问询微信：424329

韦伯是行政管理学派的代表人物。
A:错误
B:正确
答案问询微信：424329

人格是有结构的。
A:错误
B:正确
答案问询微信：424329

投射是指当知觉者对一个人的某种特征形成印象后，倾向于据此推论该人其他方面的特征。
A:错误
B:正确
答案问询微信：424329

网络结构，是一种以只完成价值链某些活动的组织自身为中心，连接承担价值链其他活动的其他外部组织形成的结构形式。
A:错误
B:正确
答案问询微信：424329

所有领导者都是管理者。
A:错误
B:正确
答案问询微信：424329

组织变革可以看成是微观组织行为。
A:错误
B:正确
答案问询微信：424329